хилти что за бренд
О НАС
Создаем восторженных клиентов и строим лучшее будущее
Hilti – это качество, инновации и прямые отношения с клиентами. Таких контактов ежедневно бывает до 250 тысяч. Штаб-квартира компании расположена в городе Шаан, Лихтенштейн. Штат компании насчитывает 30 000 сотрудников по всему миру, которые способствуют тому, чтобы строительные работы были проще, быстрее и безопаснее, и каждый день вдохновляли клиентов технологически передовыми продуктами, системами, программным обеспечением и услугами.
Многие идеи для улучшений рождаются прямо на строительных площадках во время общения с клиентами. Если существует локальная задача, для которой еще нет решения Hilti, оно будет разработано. Вот почему компания ежегодно инвестирует около 6 процентов от прибыли в исследования и разработки.
Исследования в Hilti
Андрэас Бонг
Head of Corporate Research and Development
Стратегическая цель – устойчивое создание ценности посредством лидерства на рынке и дифференциации. С момента своего основания в 1941 году братьями Ойгеном и Мартином Хилти компания вела финансовое прогнозирование. Все акции компании находятся во владении Семейного траста Мартина Хилти, который обеспечивает долгосрочную непрерывность деятельности компании.
Hilti строит лучшее будущее – с помощью устойчивых и инновационных решений.
Компания поддерживает общество и окружающую среду в равной степени, чтобы активно стремиться к лучшему будущему как внутри, так и за пределами основной сферы деятельности. В дополнение к благотворительному фонду Hilti, ценности компании, такие как честность, смелость, командная работа и целеустремленность, ежедневно демонстрируются во взаимодействии с членами команды, партнерами и клиентами.
Компания «Hilti», история развития
Компания «Hilti» является мировым лидером в освоении рынка строительной и промышленной индустрии.
Концерн выпускает высококачественный инструмент и оборудование для профессионального использования.
В перечень выпускаемой продукции входят: бурильные установки, монтажные и лазерные системы, алмазное и анкерное оборудование, шуруповерты, шлифовальные инструменты и пилы.
Фирма «Хилти»
Новаторское и преимущественное превосходство предприятия состоит в абсолютном качестве продукции и высоком уровне обслуживания.
Фирма «Хилти» практикует прямые продажи, использует эффективные инструменты маркетинга, продолжая удерживать высокие позиции рейтинга на рынке строительного и промышленного инструмента.
На сегодняшний день «Хилти» — единственная компания, работающая по системе прямых продаж более чем в 30 странах, ее сеть насчитывает порядка 120 предприятий по всему миру.
Образование предприятия «Hilti»
История основания «Хилти» относится к 1941 году.
В городке Шан, что в Лихтенштейне, два брата с одноименной фамилией построили небольшую мастерскую.
Изначально предприятие создавалось с целью выпуска строительных машин, но прошло несколько лет и братья Хилти подали заявку на получение нового патента.
Развитие компании «Хилти»
1948 год – получили патент на технологию прямого монтажа.
1950 год – начали производить ручной инструмент и монтажные пистолеты.
1952 год – заключили первый международный контракт.
1962 год – предприятие имеет представительство в 30 странах мира.
1964 год – умер один из учредителей компании Ойген Хилти.
1967 год – разработали первый электропневматический перфоратор и механическую анкерную систему.
С 1970 по 1973 гг. – расширили производственные линий предприятия, открылие первые заводы в Австрии и Германии.
С 1975 по 1982 гг. – новые назначения руководства, формирование новых подразделений в разных странах мира.
Михаэль Хилти (сына одного из основателей) стал председателем исполнительного комитета.
С 1985 по 1991 гг. – фирма сосредотачивается на создании специализированных подразделений, в целях открытия новых филиалов на международном рынке.
С 1994 по 2002 гг. – переходный период становления и роста.
С 2002 по 2006 гг. – смена концепции, время нетворкинга и произошли изменения в совете директоров.
В 2009 году – открыли новые заводы в Мексике.
С 2014 по 2017 гг. – с приходом нового директора начали разрабатывать новые стратегии развития компании, открыли в Лихтенштейне инновационный центр, что поспособствовало финансовому взлету компании.
Значимые события в компании «Hilti»
История фирмы «Хилти» содержит и взлеты, и падения.
Если подвести итоги всей деятельности «Hilti Group», то можно отметить наиболее выразительные моменты становления гиганта рынка строительного и промышленного инструмента.
Долгий путь корпорации к успеху и мировой славе был ознаменован следующими выдающимися событиями:
1. Технологический прорыв 1957 года, который ознаменовался выпуском первого порохового монтажного пистолета, электроинструмент «Хилти» положил начало стремительному взлету предприятия.
2. Запущена в производство первая линейка фирменных перфораторов «Хилти» и первые механические анкерные системы (1967 год).
3. Открытие первого завода в Австрии, несомненно, стало знаковым событием в истории концерна, инструмент «Хилти» стал популярен в мире.
4. Получение премии Карла Бертельсмана в 2003 году.
5. Кризис 2009 года – привел к полному пересмотру стратегии.
6. Открытие Центра Инноваций для 450 сотрудников и увеличение финансового оборота до 1 миллиарда долларов в 2015 году.
Инструменты «Hilti»
Надежность и ценовая доступность – основные преимущественные особенности оборудования «Hilti».
Самые востребованные и популярные виды: дрели, шуруповерты- гайковерты, перфораторы, углошлифовальные машины и болгарки, а также пилы.
Каждый вид инструмента представлен широкой линейкой моделей.
Дрели
В «Хилти» представлены как сетевые, так и аккумуляторные дрели.
Ударные дрели отличаются потребляемой мощностью в 710 и 650 Вт и максимальную величину крутящего момента 80 Нм.
Ориентировочно цена таких дрелей составляет от 15 до 18 тысяч рублей.
Безударные модели имеют скорость до 4000 оборотов в минуту, цена аккумуляторных дрелей при этом более высокая.
Шуруповерты-гайковерты
Предприятие выпускает несколько серий шуруповертов:
• SD шуруповерты – для отделочных работ;
• ST серия – по металлу.
Все они отличаются высоким крутящим моментом, надежностью и высокой скоростью сверления.
Часто цена шуруповертов может достигать больших сумм, но качество и гарантийное обслуживание, которое предлагает компания, полностью оправдывают все затраты.
Перфораторы
Главное отличительной особенностью перфораторов «Хилти» является наличие бесщеточного двигателя, наличие которого исключает сложность по уходу за ним.
Перфораторы «Хилти» вполне доступны по цене, надежны и удобны в работе.
Ценовой диапазон в пределах от 13 до 28 тысяч рублей.
Углошлифовальные машины
Мощные углошлифовальные машины имеют безщеточный двигатель, функции блокировки и контроля вращения.
Болгарки могут работать с дисками разного диаметра и вполне способны справиться с обработкой твердых минералов.
Пилы производства «Hilti Group» имеют эргономичную форму, предназначены для работы с такими материалами, как: дерево, металл и пластик.
Всего представлено два вида моделей пил – аккумуляторные и циркулярные.
Первый вариант по цене обойдется дороже.
Патентные разработки
Самым ярким моментом в истории «Хилти» стало получение патента на разработку еще в 1948 году.
Благодаря этому событию появился первый ручной инструмент для выполнения монтажных работ.
Еще одним впечатляющим событием стала разработка первого электропневматического перфоратора, а также его серийное производство.
Первые анкерные системы появились именно благодаря работе специалистов фирмы Хилти, в далеком 1967 году.
Концерн «Hilti» в настоящее время
В настоящее время концерн уверенно занимает лидирующие позиции на рынке инструмента, неустанно развивает свои производственные мощности, занимается активным внедрением инноваций.
Благодаря усилиям огромного штата специалистов (численность сотрудников составляет свыше 27 тысяч человек), потребители могут приобрести качественный строительный и промышленный инструмент нового поколения.
Производственные площади фирмы расположены на территории 120 стран мира. «Hilti Group» является единственным в мире концерном, занимающимся прямыми продажами инструмента.
Среди всех преимуществ нельзя не отметить уникальную сервисную программу «Сервис на всю жизнь», включающую в себя пожизненную гарантию на инструмент, что практически моментально принесло востребованность и популярность нынешнему гиганту рынка.
За все годы работы компания зарекомендовала себя как надежный партнер.
Небольшой бизнес братьев Хилти превратился в транснациональную корпорацию с мировым именем.
Заводы компании обеспечили работой сотни тысяч человек по всему миру, «Hilti Group» имеет награды за выдающуюся корпоративную культуру.
Благодаря усилиям привлекаемых специалистов было налажено производство на территории многих стран, во многих из них запущены различные социальные проекты, работают отдельные фонды, направленные на развитие страны и общества.
Основные направления по инструменту
Фирма гарантирует самые быстрые сроки ремонта электроинструмента.
С программой «Сервис на всю жизнь» владельцы инструмента всегда могут быть уверенны в бесперебойной работе своего оборудования.
Численность сотрудников сервиса позволяет выполнить ремонт за три дня, если он займет большее время – ремонт будет выполнен бесплатно.
Дополнительно компания предлагает калибровку измерительных приборов «Хилти» — потребители всегда могут быть уверенны в их высокой точности.
Сервисные центры компании выполняют юстировку и чистку оборудования.
Развитие компании по большей мере осуществляется благодаря высокому уровню сервисного обслуживания, руководство компании уделяет большое внимание услуге.
Планы компании и разработки по инструменту
На сегодняшний день корпорация разработала собственную стратегию «Champion 2020», целью которой станет создание инновационных продуктов и ПО.
«Hilti Group» стремится к развитию партнерских отношений с профессионалами в строительной отрасли и оптимизации бизнес-процессов во всех направлениях деятельности.
Политика компании направлена на удержание лидирующих позиций, развитие экономического сектора и повышение уровня сервиса для потребителей.
Примечание
«Hilti Group» проводит эффективную кадровую политику, обеспечивает практикой выдающихся студентов.
На корпоративном сайте всегда можно подать заявку на стажировку и получить в дальнейшем высокооплачиваемую работу в одной из самых развитых компаний мира.
Концерн получил множество наград в номинации «Лучший работодатель». В 2015 году «Hilti Group» вошла в топ-100 лучших работодателей мира по версии журнала «Fortune».
НАША ИСТОРИЯ
Мы прошли долгий путь с момента основания компании в 1941 году, и у нас амбициозные планы на дальнейший рост. Почитайте о нашей истории — вы увидите, чего мы в силах достигнуть.
1941 — ОСНОВАНИЕ
Инженер Мартин Хилти (1915 ‒1997) и его брат Ойген (1911 ‒1964) основывают Hilti Maschienenbau OHG в г. Шаан, Княжество Лихтенштейн.
1948 — подача заявки на патент
Мартин Хилти впервые обращает внимание на технологию прямого монтажа и получает патент на это изобретение. В начале 1950-х годов начинается производство ручных инструментов и монтажных пистолетов.
1952 — ПРОДАЖИ
1957 — ПРОРЫВ
1962 — МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС
Hilti представлена уже в порядка 30 странах мира.
1964 — ПРОЩАНИЕ
20 ноября в возрасте 53 лет уходит из жизни один из основателей компании Ойген Хилти. Это был выдающийся менеджер, который сделал огромный вклад в рост и развитие компании в г. Шаане. До своей безвременной кончины он также принимал активное участие в работе Государственной комиссии по вопросам обучения рабочим профессиям.
1967 — ВПЕЧАТЛЯЮЩИЕ ИННОВАЦИИ
С появлением Hilti TE 17, первого электропневматического перфоратора, серия TE становится наиболее обширной линейкой инструментов Hilti. В этот же период Hilti разрабатывает первые механические анкерные системы.
1970 — МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Открывается первый завод в Тюрингене, Форарльберг (Австрия).
1971 — РАСШИРЕНИЕ
Открывается завод в Кауферинге близ Мюнхена (Германия) и новые производственные мощности по всему миру.
1973 — РОСТ
Новый завод Hilti Entwicklungsgesellschaft (HEG) в Мюнхене (Германия) разрабатывает решения для сверления и монтажа, а также анкерные системы.
Расширяется структура управления. Приступает к работе исполнительный комитет в составе четырех человек.
1975 — НА ПОСТУ
В исполнительный комитет назначены три заместителя директоров. В компанию приходит сын основателя Михаэль Хилти — в сферу его ответственности входят маркетинг и продажи.
1980 — ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСОВ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ БУДУЩЕГО КОМПАНИИ
Формируются подразделения, которые отвечают за продажи в регионах как Америка, Африка, Азия и Европа.
Основан Семейный траст Мартина Хилти.
1982 — НАЗНАЧЕНИЕ
Михаэль Хилти назначен заместителем председателя исполнительного комитета
1985 — ФОКУСИРОВКА
Сформированы специализированные подразделения по развитию таких продуктовых направлений как анкерные системы, решения для прямого монтажа, сверления и разрушения. Каждое подразделение включает в себя отделы продуктового менеджмента, исследований и разработок, логистики, учета затрат, закупок и производства.
1986 — ЛИДЕРСТВО
Представлена «Стратегия 2000», которая впервые фокусируется на сегментировании рынка. Также вводится глобальная единообразная корпоративная культура с девизом «Лидерство решает все».
1990 — СМЕНА РУКОВОДСТВА
Мартин Хилти уступает пост генерального директора своему сыну Михаэлю. Сам он остается на должности председателя совета директоров.
1991 — ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Постоянное формирование подразделений, действующих на международном рынке. Создаются новые филиалы — в частности, в России, Южной Америке и Азии. Для Hilti наступает эпоха глобализации.
1994 — ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
Мартин Хилти уступает должность председателя совета директоров Михаэлю Хилти и остается в совете как почетный президент. Генеральным директором назначается Пиюс Баскера. Впервые высший пост компании занимает не член семьи Хилти.
1996 — ОСНОВНОЙ БИЗНЕС
Новая стратегия Champion 3C основана на клиентоориентированности, развитии компетенций и фокусе.
1997 — НАСЛЕДИЕ
19 августа в возрасте 82 лет умирает Мартин Хилти, со-основатель компании.
2002 — НЕТВОРКИНГ
Начало глобальной стандартизации бизнес-процессов и данных, которая стала основой для будущего значительного роста эффективности и производительности Hilti.
2003 — НАГРАДА
Hilti Group получает премию Карла Бертельсмана за выдающуюся корпоративную культуру.
2004 — КУЛЬТУРА
На смену концепции «Лидерство решает все» приходит The Hilti Way. Важным аспектом новой корпоративной культуры становятся регулярные тренинги и курсы для всех сотрудников во всем мире.
2006 — ИЗМЕНЕНИЯ В СОВЕТЕ ДИРЕКТОРОВ
В конце года Бо Рисберг сменяет Пиюса Баскеру на посту генерального директора. Баскера становится председателем совета директоров, а Михаэль Хилти остается в составе совета директоров.
2009 — ОТКРЫТИЕ НОВЫХ ЗАВОДОВ
Hilti открывает восьмой завод в Матаморосе (Мексика). Другие производственные мощности компании расположены в Шаане (Лихтенштейн), Тюрингене (Австрия), Кауферинге и Штрассе (Германия), Чжаньцзяне и Шанхае (Китай) и Кечкемете (Венгрия).
Финансовый кризис
Оборот Hilti падает на 20 %, и это побуждает компанию пересмотреть стратегию.
2014 — ТОП-МЕНЕДЖЕМЕНТ
Кристоф Лоос становится пятым генеральным директором в истории Hilti.
Стратегия
Под руководством нового генерального директора компания разрабатывает стратегию на ближайшие годы. Ключевым аспектом стратегии Champion 2020 становится дифференциация благодаря премиальной продукции.
2015 — ЦЕНТР ИННОВАЦИЙ
В штаб-квартире Hilti в Шаане, Княжество Лихтенштейн, открывается новый современный Инновационный центр, рассчитанный на более чем 450 сотрудников.
Переезд
Американская штаб-квартира переезжает из Талсы, штат Оклахома, в Плано, близ Далласа, штат Техас.
Оборот
Впервые подразделение Hilti в Северной Америке достигает оборота, который превышает 1 млрд долларов
2016 — ДЕМОНСТРАЦИЯ НАМЕРЕНИЙ
Hilti полностью обновляет свою штаб-квартиру и другие помещения, демонстрируя намерение компании сохранить центральный офис в Княжестве Лихтенштейн.
НАША ИСТОРИЯ
Мы прошли долгий путь с момента основания компании в 1941 году, и у нас амбициозные планы на дальнейший рост. Почитайте о нашей истории — вы увидите, чего мы в силах достигнуть.
1941 — ОСНОВАНИЕ
Инженер Мартин Хилти (1915 ‒1997) и его брат Ойген (1911 ‒1964) основывают Hilti Maschienenbau OHG в г. Шаан, Княжество Лихтенштейн.
1948 — подача заявки на патент
Мартин Хилти впервые обращает внимание на технологию прямого монтажа и получает патент на это изобретение. В начале 1950-х годов начинается производство ручных инструментов и монтажных пистолетов.
1952 — ПРОДАЖИ
1957 — ПРОРЫВ
1962 — МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС
Hilti представлена уже в порядка 30 странах мира.
1964 — ПРОЩАНИЕ
20 ноября в возрасте 53 лет уходит из жизни один из основателей компании Ойген Хилти. Это был выдающийся менеджер, который сделал огромный вклад в рост и развитие компании в г. Шаане. До своей безвременной кончины он также принимал активное участие в работе Государственной комиссии по вопросам обучения рабочим профессиям.
1967 — ВПЕЧАТЛЯЮЩИЕ ИННОВАЦИИ
С появлением Hilti TE 17, первого электропневматического перфоратора, серия TE становится наиболее обширной линейкой инструментов Hilti. В этот же период Hilti разрабатывает первые механические анкерные системы.
1970 — МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Открывается первый завод в Тюрингене, Форарльберг (Австрия).
1971 — РАСШИРЕНИЕ
Открывается завод в Кауферинге близ Мюнхена (Германия) и новые производственные мощности по всему миру.
1973 — РОСТ
Новый завод Hilti Entwicklungsgesellschaft (HEG) в Мюнхене (Германия) разрабатывает решения для сверления и монтажа, а также анкерные системы.
Расширяется структура управления. Приступает к работе исполнительный комитет в составе четырех человек.
1975 — НА ПОСТУ
В исполнительный комитет назначены три заместителя директоров. В компанию приходит сын основателя Михаэль Хилти — в сферу его ответственности входят маркетинг и продажи.
1980 — ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСОВ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ БУДУЩЕГО КОМПАНИИ
Формируются подразделения, которые отвечают за продажи в регионах как Америка, Африка, Азия и Европа.
Основан Семейный траст Мартина Хилти.
1982 — НАЗНАЧЕНИЕ
Михаэль Хилти назначен заместителем председателя исполнительного комитета
1985 — ФОКУСИРОВКА
Сформированы специализированные подразделения по развитию таких продуктовых направлений как анкерные системы, решения для прямого монтажа, сверления и разрушения. Каждое подразделение включает в себя отделы продуктового менеджмента, исследований и разработок, логистики, учета затрат, закупок и производства.
1986 — ЛИДЕРСТВО
Представлена «Стратегия 2000», которая впервые фокусируется на сегментировании рынка. Также вводится глобальная единообразная корпоративная культура с девизом «Лидерство решает все».
1990 — СМЕНА РУКОВОДСТВА
Мартин Хилти уступает пост генерального директора своему сыну Михаэлю. Сам он остается на должности председателя совета директоров.
1991 — ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Постоянное формирование подразделений, действующих на международном рынке. Создаются новые филиалы — в частности, в России, Южной Америке и Азии. Для Hilti наступает эпоха глобализации.
1994 — ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
Мартин Хилти уступает должность председателя совета директоров Михаэлю Хилти и остается в совете как почетный президент. Генеральным директором назначается Пиюс Баскера. Впервые высший пост компании занимает не член семьи Хилти.
1996 — ОСНОВНОЙ БИЗНЕС
Новая стратегия Champion 3C основана на клиентоориентированности, развитии компетенций и фокусе.
1997 — НАСЛЕДИЕ
19 августа в возрасте 82 лет умирает Мартин Хилти, со-основатель компании.
2002 — НЕТВОРКИНГ
Начало глобальной стандартизации бизнес-процессов и данных, которая стала основой для будущего значительного роста эффективности и производительности Hilti.
2003 — НАГРАДА
Hilti Group получает премию Карла Бертельсмана за выдающуюся корпоративную культуру.
2004 — КУЛЬТУРА
На смену концепции «Лидерство решает все» приходит The Hilti Way. Важным аспектом новой корпоративной культуры становятся регулярные тренинги и курсы для всех сотрудников во всем мире.
2006 — ИЗМЕНЕНИЯ В СОВЕТЕ ДИРЕКТОРОВ
В конце года Бо Рисберг сменяет Пиюса Баскеру на посту генерального директора. Баскера становится председателем совета директоров, а Михаэль Хилти остается в составе совета директоров.
2009 — ОТКРЫТИЕ НОВЫХ ЗАВОДОВ
Hilti открывает восьмой завод в Матаморосе (Мексика). Другие производственные мощности компании расположены в Шаане (Лихтенштейн), Тюрингене (Австрия), Кауферинге и Штрассе (Германия), Чжаньцзяне и Шанхае (Китай) и Кечкемете (Венгрия).
Финансовый кризис
Оборот Hilti падает на 20 %, и это побуждает компанию пересмотреть стратегию.
2014 — ТОП-МЕНЕДЖЕМЕНТ
Кристоф Лоос становится пятым генеральным директором в истории Hilti.
Стратегия
Под руководством нового генерального директора компания разрабатывает стратегию на ближайшие годы. Ключевым аспектом стратегии Champion 2020 становится дифференциация благодаря премиальной продукции.
2015 — ЦЕНТР ИННОВАЦИЙ
В штаб-квартире Hilti в Шаане, Княжество Лихтенштейн, открывается новый современный Инновационный центр, рассчитанный на более чем 450 сотрудников.
Переезд
Американская штаб-квартира переезжает из Талсы, штат Оклахома, в Плано, близ Далласа, штат Техас.
Оборот
Впервые подразделение Hilti в Северной Америке достигает оборота, который превышает 1 млрд долларов
2016 — ДЕМОНСТРАЦИЯ НАМЕРЕНИЙ
Hilti полностью обновляет свою штаб-квартиру и другие помещения, демонстрируя намерение компании сохранить центральный офис в Княжестве Лихтенштейн.
2019 Исследовательский центр BIM
Hilti открывает исследовательский центр информационного моделирования зданий (BIM) в Роттердаме. Центр воплощает в жизнь цифровую эволюцию строительных проектов благодаря сочетанию приложений, услуг и цифровых элементов.
2020 Изменения в руководстве
В 2020 году Марко Мейра станет, как и планировалось ранее, членом Совета директоров, попечителем семейного трастового фонда Мартина Хилти, а также будет президентом Фонда Хилти. Его преемником в Исполнительном комитете является Хоаким Сарда Солсона, который ранее был главой региона в Южной Европе и генеральным директором Hilti Италия. Авраам Кан также является новым членом в Исполнительном комитете в 2020 году. Ранее он занимал пост главы региона Северная Америка. Он заменяет Йорга Кампмайера, который перешел в компанию Кнауф.