чего позволяет достичь образование фирмы

3) экономии переменных издержек

4) экономии ресурсов

5) экономии факторов производства

37. Что определяет трансакционные издержки с позиции размера фирмы:

1) верхнюю границу фирмы

2) максимальный размер

3) нижнюю границу фирмы

4) оптимальный размер

5) эффективный размер

39. Что определяет издержки контроля с позиции размера фирмы:

1) максимальный размер

2) минимальный размер

3) нижнюю границу фирмы

4) оптимальный размер

5) эффективный размер

40. Кто такой агент в контрактной теории фирмы:

Менеджер

41. Кто такой принципал в контрактной теории фирмы:

Владелец

Акционерное общество

2) некоммерческая организация – фонд

4) фирма с рабочим самоуправлением

5) частнопредпринимательская фирма

44. Каким путем достигается экономия на общих издержках в рамках институциональной теории фирмы:

Путем трансформации трансакционных издержек независимых агентов на открытом рынке в организационные внутренние издержки фирмы

2) за счет более глубокой спецификации прав собственности

3) за счет выбора оптимальной структуры трансакционных издержек

4) путем применения санкций за проявление оппортунистического поведения

5) путем экономии на масштабе производства

45. Благодаря чему углубляется конфликт между интересами собственников и менеджерами:

Асимметрии информации

2) доминированию неформальных правил

3) неполноте контрактов

4) разветвленности иерархии и усложнению связей

5) трансакционным издержкам

46. Что относится к преимуществам частнопредпринимательской фирмы:

1) высокие издержки несения риска

2) не возникает проблемы общей собственности

3) не существует проблем мотивации

5) отсутствует проблема безбилетника

47. Как называется теория, позволяющая объяснить, почему государство потенциально может обеспечить условия экономии ресурсов и способствовать росту благосостояния общества:

Источник

Глава 5. Институциональная теория фирмы (ст. 186)

1. Чего позволяет достичь образование фирмы:

2) экономии на общих издержках;

2. Каким путем достигается экономия на общих издержках в рамках институциональной теории фирмы:

1)путем трансформации трансакционных издержек независимых агентов на открытом рынке в организационные внутренние из­держки фирмы;

3. Что предполагает расширить институциональная теория фирмы для анализа ее природы:

1) содержание понятия контракта;

4. Институциональная теория фирмы позволяет трактовать ее эконо­мическую природу как:

2) проблему выбора оптимальной формы контракта;

5. Как определяет фирму неоклассическая экономическая теория:

1) в технологических терминах — как набор производственных пла­нов, основанных на ценовой системе, координирующей ее дея­тельность;

6. Неоклассическая модель рассматривает фирму как:

7. Сколько предпосылок лежит в основе всех неоклассических моде­лей фирмы:4) 7

8. Что понимается под прибылью согласно одной из предпосылок нео­классической модели фирмы:

2)разность между выручкой и общими издержками, включая аль­тернативные издержки и налоги;

9. Сколько переменных содержит функция полезности согласно одной из предпосылок неоклассической модели фирмы:

10. Какую переменную содержит функция полезности согласно одной из предпосылок неоклассической модели фирмы:

11. Какими являются все действия фирмы согласно одной из предпо­сылок неоклассической модели фирмы:

12. Сколько достоинств можно отметить в неоклассической модели фир­мы:

13. Сколько недостатков можно отметить в неоклассической модели фирмы:

14. Какие ученые первыми попытались объяснить роль фирмы как ин­ститута, обеспечивающего распределение риска:

5)Фрэнк Найт и Рональд Коуз.

15. Как впервые предложили объяснить роль фирмы Фрэнк Найт и Ро­нальд Коуз:

1) как института, обеспечивающего распределение риска;

16. Что представляет собой фирма согласно трактовке Фрэнка Найта и Рональда Коуза:

5) совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками, которые закреплены контрактами.

17. Что представляет собой фирма с точки зрения экономической тео­рии контрактов:

1) совокупность внутренних и внешних контрактов;

18. Что представляют собой трансакционные издержки с точки зрения экономической теории контрактов:

4) явные и неявные затраты на обеспечение выполнения внешних контрактов;

19. Что представляют собой издержки контроля с точки зрения эконо­мической теории контрактов:

1) затраты, связанные с выполнением внутренних контрактов;

20. Что определяют трансакционные издержки с позиции размера фир­мы:

3) минимальный размер;

21. Что определяют трансакционные издержки с позиции размера фир­мы:

3) нижнюю границу фирмы;

22. Что определяют издержки контроля с позиции размера фирмы:

1) максимальный размер;

23.Что определяют издержки контроля с позиции размера фирмы:

1) верхнюю границу фирмы;

24.Сколько принципиальных организационных форм фирмы позволя­ет выделить контрактный подход:

25.Какие принципиальные организационные формы фирмы позволя­ет выделить контрактный подход:

26. Какой тип организационной структуры означает U-форма фирмы:5) унитарный.

27. Какой тип организационной структуры означает М-форма фирмы:

28. Высокий уровень каких издержек характерен для U-фирмы:

29. Низкий уровень каких издержек характерен для U-фирмы:

30. Низкий уровень каких издержек характерен для U-фирмы:

31. Экономию каких издержек производства обеспечивает U-фирма:

32. Высокий уровень каких издержек характерен для М-фирмы:

33. Высокий уровень каких издержек характерен для М-фирмы:

34. Низкий уровень каких издержек характерен для М-фирмы:

35. Кто такой принципал в контрактной теории фирмы:

36. Кто такой агент в контрактной теории фирмы:

37. Какая организационная форма фирмы в наибольшей степени соот­ветствует модели «принципал—агент»:

1) акционерное общество;

38. Что обосновали в 1933 г. Адольф Берль и Гардинер Минз:

3)причины укрупнения производства связаны с финансировани­ем, осуществляемым множеством собственников;

39. Кто из ученых впервые обосновал, что причины укрупнения произ­водства связаны с финансированием, осуществляемым множеством собственников:

1) Адольф Берль и Гардинер Минз;

40. Кто из ученых впервые уделил внимание постконтрактной стадии сделок и проблемам, возникающим в связи с контролем исполнения контрактов:

1) Армен Алчиан и Гарольд Демсец;

41. Исследуя природу фирмы и ее внутреннюю организацию, Армен Ал- чиан и Гарольд Демсец были первыми, кто уделил внимание:

1) постконтрактной стадии сделок и проблемам, возникающим в связи с контролем исполнения контрактов;

42. Как объяснили возникновение фирмы Армен Алчиан и Гарольд Дем­сец:

2)выгодами от работы командой;

43. Выгода от работы командой заключается в:

44. Существование большой команды приводит к:

2)отделению собственности от контроля;

45. Что порождает отделение собственности от текущего контроля в боль­

1) конфликт между интересами собственников и менеджерами;

46. Благодаря чему углубляется конфликт между интересами собствен­ников и менеджерами:

1) асимметрии информации;

47. Сколько существует способов контроля за деятельностью менедже­ров:

48. Какой фактор не учитывает модель фирмы «принципал—агент»:

5) невозможность подписания полного контракта.

49. Сколько принято различать теорий фирм, основанных на неполно­те контракта:

50. Кто из ученых впервые обосновал, что число контрактов о найме определяет границы фирмы:

4)Рональд Коуз и Герберт Саймон;

51. Что, по мнению Рональда Коуза и Герберта Саймона, определяет гра­ницы фирмы:

4)число контрактов о найме;

52. Преимущество контракта о найме заключается в:

1) гибкости в условиях неопределенности;

53. Кто из ученых впервые обосновал, что границы фирмы определяют­ся ее организационной культурой:

54. «Загадка Оливера Уильямсона» связана с:

3)подходом к определению границ фирмы;

55. Границы фирмы в «загадке Оливера Уильямсона» не зависят от:

56. Какой может быть реакция на недостатки централизованной бюро­кратической организации, присущие фирме:

3) политика селективного вмешательства;

57. Как называется построение отношений между подразделениями фирмы на рыночной основе, с избирательным вмешательством топ- менеджеров в эту систему исходя из соображений эффективности:

3)политикой селективного вмешательства;

58. Кто из ученых впервые обосновал механизм гарантирования испол­нения контракта, который применяется в фирме на основе прав соб­ственности:

4)Сэнфорд Гроссман и Оливер Харт;

59. Что впервые обосновали Сэнфорд Гроссман и Оливер Харт:

2)механизм гарантирования исполнения контракта, применяющий­ся в фирме на основе прав собственности;

60. Чему уделяет основное внимание теоретический подход к фирме с позиций прав собственности:

1) изменениям, возникающим при объединении собственности в ре­зультате слияния двух фирм;

61. При каких условиях собственность служит источником власти с точ­ки зрения институциональной теории фирмы:

5)когда невозможно заключить полный контракт.

62. В чем заключаются выгоды от интеграции фирм:

5)усиливаются стимулы поглощающей фирмы к осуществлению специфических для данной сделки инвестиций.

63. В чем заключаются издержки от интеграции фирм:

4)снижаются стимулы поглощаемой фирмы к осуществлению спе­цифических для данной сделки инвестиций;

64. До каких пределов будет расширяться фирма при интеграции:

2)пока предельные выгоды от дальнейшей интеграции не сравня­ются с предельными издержками от нее;

65. В каком случае достигается оптимальная структура прав собствен­ности при не зависящих друг от друга активах двух компаний:

1) в отсутствие интеграции;

66. В каком случае достигается оптимальная структура прав собствен­ности при взаимодополняющих активах двух компаний:

4)только при вертикальной интеграции;

67. Из каких стимулов исходит теория фирмы, основанная на подходе с позиций прав собственности при объяснении вертикальной инте­грации и определении границ фирмы:

4)к осуществлению специфических инвестиций;

68. Сколько различают недостатков в теории фирмы с позиций прав собственности:

69.На какой основной вопрос позволяет ответить институциональный

подход к объяснению фирмы:

3)почему в экономике существуют различные по организационной структуре типы организаций;

70. Какое сравнение различных по организационной структуре типов организаций позволяет провести институциональный подход к объ­яснению фирмы:

4)поведения фирмы в зависимости от принадлежности права соб­ственности;

71. Что относится к недостаткам частнопредпринимательской фирмы:

1) высокие издержки несения риска;

72. Что относится к преимуществам частнопредпринимательской фирмы:

2)отсутствие проблемы, связанной с отношениями «принципала- агента»;

73. В каких сферах хозяйственной деятельности неприемлема частно­предпринимательская фирма:

1) с высокой капиталоемкостью;

74. В каких сферах хозяйственной деятельности частнопредпринима­тельская фирма имеет относительные преимущества:

1) с незначительной экономией от масштаба и высокой отдачей от поддержания стандартов качества;

75. В чем заключается преимущество товарищества по сравнению с част­нопредпринимательской фирмой:

1) в ослаблении финансовых ограничений вследствие объединения ресурсов и в возможности использовать положительный эффект от масштаба;

76. Что не относится к недостаткам товарищества как одной из форм экономических организаций:

1) возможность использовать положительный эффект от масш­таба;

77. Какое право появляется в акционерной фирме в результате расще­пления пучка правомочий собственника:

3)право оперативного управления и контроля;

78. Кто в акционерных обществах применительно к отношениям ♦прин­ципала—агента» выступает в роли принципала:

1) акционеры компании;

79. Кто в акционерных обществах применительно к отношениям «прин­ципала—агента» выступает в роли агента:

80. Что из перечисленного не отражает проблему «принципала—агента» в акционерных обществах:

5)принципалы преследуют цели, отличные от максимизации дол­госрочной ценности компании.

81. Что из перечисленного не относится к внешним механизмам кон­троля управляющих:

3)рынок технологических достижений и инноваций;

82. Какие методы поглощения не могут использовать аутсайдеры для получения контроля над компанией:

83. В чем заключается эффект Эверча—Джонсона:

1) при установленной государством норме прибыли на капитал регулируемые фирмы склонны выбирать более капиталоемкую комбинацию используемых ресурсов;

84. Отсутствие какого права является отличительной чертой структу­ры прав собственности на государственных предприятиях:

1) права на свободную продажу всех остальных правомочий;

85. С чем связана причина появления некоммерческих организаций:

4) с неспособностью рынка контролировать производителей с по­мощью обычных контрактных механизмов;

86. Кто из ученых назвал причиной появления некоммерческих орга­низаций «фиаско» контракта:

87. Как Генри Хансманн определил причины появления некоммерче­ских организаций:

88. Как Генри Хансманн назвал реакцию на «фиаско» рынка, связанную с появлением некоммерческих организаций:

89. Что понимается под «фиаско» контракта:

1) неспособность рынка контролировать производителей с помо­щью обычных контрактных механизмов;

90. Что понимается под непотизмом, характерным для некоммерческих организаций:

3) назначение родственников на ведущие посты в организации, не­взирая на уровень их квалификации;

91. Как называется назначение родственников на ведущие посты, осо­бенно характерное для некоммерческих организаций, невзирая на уровень их квалификации:

92. Что не является основанием для распределения дохода в самоуправ­ляемых фирмах:

Источник

Глава 5. Институциональная теория фирмы (ст. 186)

1. Чего позволяет достичь образование фирмы:

2) экономии на общих издержках;

2. Каким путем достигается экономия на общих издержках в рамках институциональной теории фирмы:

1)путем трансформации трансакционных издержек независимых агентов на открытом рынке в организационные внутренние из­держки фирмы;

3. Что предполагает расширить институциональная теория фирмы для анализа ее природы:

1) содержание понятия контракта;

4. Институциональная теория фирмы позволяет трактовать ее эконо­мическую природу как:

2) проблему выбора оптимальной формы контракта;

5. Как определяет фирму неоклассическая экономическая теория:

1) в технологических терминах — как набор производственных пла­нов, основанных на ценовой системе, координирующей ее дея­тельность;

6. Неоклассическая модель рассматривает фирму как:

7. Сколько предпосылок лежит в основе всех неоклассических моде­лей фирмы:4) 7

8. Что понимается под прибылью согласно одной из предпосылок нео­классической модели фирмы:

2)разность между выручкой и общими издержками, включая аль­тернативные издержки и налоги;

9. Сколько переменных содержит функция полезности согласно одной из предпосылок неоклассической модели фирмы:

10. Какую переменную содержит функция полезности согласно одной из предпосылок неоклассической модели фирмы:

11. Какими являются все действия фирмы согласно одной из предпо­сылок неоклассической модели фирмы:

12. Сколько достоинств можно отметить в неоклассической модели фир­мы:

13. Сколько недостатков можно отметить в неоклассической модели фирмы:

14. Какие ученые первыми попытались объяснить роль фирмы как ин­ститута, обеспечивающего распределение риска:

5)Фрэнк Найт и Рональд Коуз.

15. Как впервые предложили объяснить роль фирмы Фрэнк Найт и Ро­нальд Коуз:

1) как института, обеспечивающего распределение риска;

16. Что представляет собой фирма согласно трактовке Фрэнка Найта и Рональда Коуза:

5) совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками, которые закреплены контрактами.

17. Что представляет собой фирма с точки зрения экономической тео­рии контрактов:

1) совокупность внутренних и внешних контрактов;

18. Что представляют собой трансакционные издержки с точки зрения экономической теории контрактов:

4) явные и неявные затраты на обеспечение выполнения внешних контрактов;

19. Что представляют собой издержки контроля с точки зрения эконо­мической теории контрактов:

1) затраты, связанные с выполнением внутренних контрактов;

20. Что определяют трансакционные издержки с позиции размера фир­мы:

3) минимальный размер;

21. Что определяют трансакционные издержки с позиции размера фир­мы:

3) нижнюю границу фирмы;

22. Что определяют издержки контроля с позиции размера фирмы:

1) максимальный размер;

23.Что определяют издержки контроля с позиции размера фирмы:

1) верхнюю границу фирмы;

24.Сколько принципиальных организационных форм фирмы позволя­ет выделить контрактный подход:

25.Какие принципиальные организационные формы фирмы позволя­ет выделить контрактный подход:

26. Какой тип организационной структуры означает U-форма фирмы:5) унитарный.

27. Какой тип организационной структуры означает М-форма фирмы:

28. Высокий уровень каких издержек характерен для U-фирмы:

29. Низкий уровень каких издержек характерен для U-фирмы:

30. Низкий уровень каких издержек характерен для U-фирмы:

31. Экономию каких издержек производства обеспечивает U-фирма:

32. Высокий уровень каких издержек характерен для М-фирмы:

33. Высокий уровень каких издержек характерен для М-фирмы:

34. Низкий уровень каких издержек характерен для М-фирмы:

35. Кто такой принципал в контрактной теории фирмы:

36. Кто такой агент в контрактной теории фирмы:

37. Какая организационная форма фирмы в наибольшей степени соот­ветствует модели «принципал—агент»:

1) акционерное общество;

38. Что обосновали в 1933 г. Адольф Берль и Гардинер Минз:

3)причины укрупнения производства связаны с финансировани­ем, осуществляемым множеством собственников;

39. Кто из ученых впервые обосновал, что причины укрупнения произ­водства связаны с финансированием, осуществляемым множеством собственников:

1) Адольф Берль и Гардинер Минз;

40. Кто из ученых впервые уделил внимание постконтрактной стадии сделок и проблемам, возникающим в связи с контролем исполнения контрактов:

1) Армен Алчиан и Гарольд Демсец;

41. Исследуя природу фирмы и ее внутреннюю организацию, Армен Ал- чиан и Гарольд Демсец были первыми, кто уделил внимание:

1) постконтрактной стадии сделок и проблемам, возникающим в связи с контролем исполнения контрактов;

42. Как объяснили возникновение фирмы Армен Алчиан и Гарольд Дем­сец:

2)выгодами от работы командой;

43. Выгода от работы командой заключается в:

44. Существование большой команды приводит к:

2)отделению собственности от контроля;

45. Что порождает отделение собственности от текущего контроля в боль­

1) конфликт между интересами собственников и менеджерами;

46. Благодаря чему углубляется конфликт между интересами собствен­ников и менеджерами:

1) асимметрии информации;

47. Сколько существует способов контроля за деятельностью менедже­ров:

48. Какой фактор не учитывает модель фирмы «принципал—агент»:

5) невозможность подписания полного контракта.

49. Сколько принято различать теорий фирм, основанных на неполно­те контракта:

50. Кто из ученых впервые обосновал, что число контрактов о найме определяет границы фирмы:

4)Рональд Коуз и Герберт Саймон;

51. Что, по мнению Рональда Коуза и Герберта Саймона, определяет гра­ницы фирмы:

4)число контрактов о найме;

52. Преимущество контракта о найме заключается в:

1) гибкости в условиях неопределенности;

53. Кто из ученых впервые обосновал, что границы фирмы определяют­ся ее организационной культурой:

54. «Загадка Оливера Уильямсона» связана с:

3)подходом к определению границ фирмы;

55. Границы фирмы в «загадке Оливера Уильямсона» не зависят от:

56. Какой может быть реакция на недостатки централизованной бюро­кратической организации, присущие фирме:

3) политика селективного вмешательства;

57. Как называется построение отношений между подразделениями фирмы на рыночной основе, с избирательным вмешательством топ- менеджеров в эту систему исходя из соображений эффективности:

3)политикой селективного вмешательства;

58. Кто из ученых впервые обосновал механизм гарантирования испол­нения контракта, который применяется в фирме на основе прав соб­ственности:

4)Сэнфорд Гроссман и Оливер Харт;

59. Что впервые обосновали Сэнфорд Гроссман и Оливер Харт:

2)механизм гарантирования исполнения контракта, применяющий­ся в фирме на основе прав собственности;

60. Чему уделяет основное внимание теоретический подход к фирме с позиций прав собственности:

1) изменениям, возникающим при объединении собственности в ре­зультате слияния двух фирм;

61. При каких условиях собственность служит источником власти с точ­ки зрения институциональной теории фирмы:

5)когда невозможно заключить полный контракт.

62. В чем заключаются выгоды от интеграции фирм:

5)усиливаются стимулы поглощающей фирмы к осуществлению специфических для данной сделки инвестиций.

63. В чем заключаются издержки от интеграции фирм:

4)снижаются стимулы поглощаемой фирмы к осуществлению спе­цифических для данной сделки инвестиций;

64. До каких пределов будет расширяться фирма при интеграции:

2)пока предельные выгоды от дальнейшей интеграции не сравня­ются с предельными издержками от нее;

65. В каком случае достигается оптимальная структура прав собствен­ности при не зависящих друг от друга активах двух компаний:

1) в отсутствие интеграции;

66. В каком случае достигается оптимальная структура прав собствен­ности при взаимодополняющих активах двух компаний:

4)только при вертикальной интеграции;

67. Из каких стимулов исходит теория фирмы, основанная на подходе с позиций прав собственности при объяснении вертикальной инте­грации и определении границ фирмы:

4)к осуществлению специфических инвестиций;

68. Сколько различают недостатков в теории фирмы с позиций прав собственности:

69.На какой основной вопрос позволяет ответить институциональный

подход к объяснению фирмы:

3)почему в экономике существуют различные по организационной структуре типы организаций;

70. Какое сравнение различных по организационной структуре типов организаций позволяет провести институциональный подход к объ­яснению фирмы:

4)поведения фирмы в зависимости от принадлежности права соб­ственности;

71. Что относится к недостаткам частнопредпринимательской фирмы:

1) высокие издержки несения риска;

72. Что относится к преимуществам частнопредпринимательской фирмы:

2)отсутствие проблемы, связанной с отношениями «принципала- агента»;

73. В каких сферах хозяйственной деятельности неприемлема частно­предпринимательская фирма:

1) с высокой капиталоемкостью;

74. В каких сферах хозяйственной деятельности частнопредпринима­тельская фирма имеет относительные преимущества:

1) с незначительной экономией от масштаба и высокой отдачей от поддержания стандартов качества;

75. В чем заключается преимущество товарищества по сравнению с част­нопредпринимательской фирмой:

1) в ослаблении финансовых ограничений вследствие объединения ресурсов и в возможности использовать положительный эффект от масштаба;

76. Что не относится к недостаткам товарищества как одной из форм экономических организаций:

1) возможность использовать положительный эффект от масш­таба;

77. Какое право появляется в акционерной фирме в результате расще­пления пучка правомочий собственника:

3)право оперативного управления и контроля;

78. Кто в акционерных обществах применительно к отношениям ♦прин­ципала—агента» выступает в роли принципала:

1) акционеры компании;

79. Кто в акционерных обществах применительно к отношениям «прин­ципала—агента» выступает в роли агента:

80. Что из перечисленного не отражает проблему «принципала—агента» в акционерных обществах:

5)принципалы преследуют цели, отличные от максимизации дол­госрочной ценности компании.

81. Что из перечисленного не относится к внешним механизмам кон­троля управляющих:

3)рынок технологических достижений и инноваций;

82. Какие методы поглощения не могут использовать аутсайдеры для получения контроля над компанией:

83. В чем заключается эффект Эверча—Джонсона:

1) при установленной государством норме прибыли на капитал регулируемые фирмы склонны выбирать более капиталоемкую комбинацию используемых ресурсов;

84. Отсутствие какого права является отличительной чертой структу­ры прав собственности на государственных предприятиях:

1) права на свободную продажу всех остальных правомочий;

85. С чем связана причина появления некоммерческих организаций:

4) с неспособностью рынка контролировать производителей с по­мощью обычных контрактных механизмов;

86. Кто из ученых назвал причиной появления некоммерческих орга­низаций «фиаско» контракта:

87. Как Генри Хансманн определил причины появления некоммерче­ских организаций:

88. Как Генри Хансманн назвал реакцию на «фиаско» рынка, связанную с появлением некоммерческих организаций:

89. Что понимается под «фиаско» контракта:

1) неспособность рынка контролировать производителей с помо­щью обычных контрактных механизмов;

90. Что понимается под непотизмом, характерным для некоммерческих организаций:

3) назначение родственников на ведущие посты в организации, не­взирая на уровень их квалификации;

91. Как называется назначение родственников на ведущие посты, осо­бенно характерное для некоммерческих организаций, невзирая на уровень их квалификации:

92. Что не является основанием для распределения дохода в самоуправ­ляемых фирмах:

Источник