какую пенсию получают пенсионеры в беларуси
Размеры и перерасчеты пенсий
С 1 сентября 2021 года
Трудовые пенсии исходя из средней заработной платы работников в республике 1113,01 руб. (Указ Президента Республики Беларусь от 20 августа 2021 г. № 317 «О повышении пенсий»). Перерасчёт трудовых пенсий произведён путём корректировки фактического заработка пенсионера исходя из средней заработной платы работников, примененной при предыдущем пересчете пенсий (1040,20 руб.), с повышением ее величины на 7 процентов.
Доплата к минимальным размерам пенсий составляет 222,60 руб. (20 процентов средней заработной платы работников, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 1113,01 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 1976).
Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 293,47 руб. (минимальный размер пенсии по возрасту 70,87 руб. + доплата 222,60 руб.).
С 1 августа 2021 года
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 июля 2021 г. № 57 на период с 1 августа по 31 октябрь 2021 г. бюджет прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения установлен в размере 283 рубля 46 копеек.
В связи с изменением БПМ с 1 августа 2021 г. автоматически пересматриваются различные надбавки и повышения, а также отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ:
Минимальный размер пенсии по возрасту – 70,87 руб. (25 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»).
С 1 мая 2021 года
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 апреля 2021 г. № 28 на период с 1 мая по 31 июля 2021 г. бюджет прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения установлен в размере 273 рубля 27 копеек.
В связи с изменением БПМ с 1 мая 2021 г. автоматически пересматриваются различные надбавки и повышения, а также отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ:
Минимальный размер пенсии по возрасту – 68,32 руб. (25 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»).
Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 276,36 руб. (минимальный размер пенсии по возрасту 68,32 руб. + доплата 208,04 руб.).
С 1 февраля 2021 года
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 января 2021 г. № 5 на период с 1 февраля по 30 апреля 2021 г. бюджет прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения установлен в размере 262 рубля 87 копеек.
В связи с изменением БПМ с 1 февраля 2021 г. автоматически пересматриваются различные надбавки и повышения, а также отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ:
Минимальный размер пенсии по возрасту – 65,72 руб. (25 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»).
Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 273,76 руб. (минимальный размер пенсии по возрасту 65,72 руб. + доплата 208,04 руб.).
С 1 декабря 2020 года
трудовые пенсии исходя из средней заработной платы работников в республике 1 040,20 руб. (Указ Президента Республики Беларусь от 5 ноября 2020 г. № 409 «О повышении пенсий»). Перерасчёт трудовых пенсий произведён путём корректировки фактического заработка пенсионера исходя из средней заработной платы работников, примененной при предыдущем пересчете пенсий (981,32 руб.), с повышением ее величины на 6 процентов.
доплата к минимальным размерам пенсий составляет 208,04 руб. (20 процентов средней заработной платы работников, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 1 040,20 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 1976).
Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 272,57 руб. (минимальный размер пенсии по возрасту 64,53 руб. + доплата 208,04 руб.).
С 1 ноября 2020 года
минимальных трудовых пенсий, надбавок и повышений к ним, доплат пенсионерам в возрасте старше 75 лет, социальных пенсий, в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 95 от 23 октября 2020 г. бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах сентября 2020 г. в расчете на месяц на период с 1 ноября 2020 г. по 31 января 2021 г. установлен в размере – 258,11 руб.
минимальный размер пенсии по возрасту – 64,53 руб. (25 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»);
доплата к минимальным размерам пенсий 196,26 руб. (20 процентов средней заработной платы, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 981,32 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 1976).
Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 260,79 руб.
С 1 августа 2020 года
минимальные трудовые пенсии, надбавки и повышения к ним, доплаты пенсионерам в возрасте старше 75 лет, социальные пенсии, в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 67 от 22 июля 2020 г. бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах июня 2020 г. в расчете на месяц на период с 1 августа по 31 октября 2020 г. установлен в размере – 256,10 руб.
минимальный размер пенсии по возрасту – 64,03 руб. (25 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»);
доплата к минимальным размерам пенсий 196,26 руб. (20 процентов средней заработной платы, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 981,32 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 1976).
Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 260,29 руб.
С 1 июля 2020 года
трудовые пенсии исходя из средней заработной платы работников в республике 981,32 руб. (Указ Президента Республики Беларусь от 20 июня 2020 г. № 232 «О повышении пенсий»). Перерасчёт трудовых пенсий произведён путём корректировки фактического заработка пенсионера исходя из средней заработной платы работников, примененной при предыдущем пересчете пенсий (925,77 руб.), с повышением ее величины на 6%.
доплата к минимальным размерам пенсий составляет 196,26 руб. (20% средней заработной платы работников, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 981,32 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 976).
Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 257,96 руб. (минимальный размер пенсии по возрасту 61,70 руб. + доплата 196,26 руб.).
С 1 мая 2020 года
В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 38 от 23 апреля 2020 г.
бюджет прожиточного минимум а в среднем на душу населения в ценах марта 2020 г. в расчете на месяц на период с 1 мая 2020 г. по 31 июля 2020 установлен в размере – 246,78 руб.
минимальный размер пенсии по возрасту – 61,70 руб. (25% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»);
доплата к минимальным размерам пенсий 185,15 руб. (20% средней заработной платы, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 925,77 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 976).
Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет — 246,78 руб.
С 1 февраля 2020 года
В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 6 от 22 января 2020 г.
бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах декабря 2019 г. в расчете на месяц на период с 1 февраля 2020 г. по 30 апреля 2020 установлен в размере – 239,87 руб.
минимальный размер пенсии по возрасту – 59,97 руб. (25% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»);
доплата к минимальным размерам пенсий 185,15 руб. (20% средней заработной платы, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 925,77 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 976).
Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет — 245,12 руб.
Пенсия по возрасту: действия работодателя
При достижении определенного возраста у работника может возникнуть право на трудовую пенсию по возрасту (далее — пенсия). Вспомним условия и общий порядок назначения пенсии. Кроме того, разберемся, какие действия важно предпринять нанимателю, чтобы отследить момент наступления пенсионного возраста и назначения пенсии работникам.
Условия назначения пенсии по возрасту
Право на пенсию может возникнуть у работника при совпадении нескольких условий в совокупности :
1) достижение установленного пенсионного возраста;
2) наличие определенного минимального стажа для пенсии:
— страхового. Проще говоря, это сумма времени, в течение которого за работника были уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН;
Обратите внимание!
В трудовой стаж для начисления пенсии засчитывается время нахождения в декретном отпуске в общей сложности не более :
— 9 лет — по 31.12.2020;
— 12 лет — с 01.01.2021.
Требования к возрасту и стажу работника для получения пенсии различаются в зависимости от следующих обстоятельств :
1) идет на пенсию мужчина или женщина. При этом величина страхового стажа одинаковая для работников обоих полов;
2) назначается пенсия:
— на общих основаниях ;
— за работу с особыми условиями труда ;
Год выхода на пенсию
Мужчины
Женщины
Минимальный страховой стаж (лет)
возраст (лет)
период рождения
трудовой стаж (лет)
возраст (лет)
период рождения
трудовой стаж (лет)
Право на пенсию при нехватке
Возраст
Трудовой стаж
Требуемый страховой стаж
Вид пенсии (примечание)
мужчина
женщина
мужчина
женщина
общеустановленный пенсионный — см. таблицу 1
менее установленного страхового стажа, — см. таблицу 1, но минимум 10 лет.
пенсия по возрасту на общих основаниях отдельным категориям граждан
из них 10 лет военной службы в ВС и иных воинских формированиях, службы в органах внутренних дел, Следственном комитете, органах госбезопасности и иных органах
пенсия по возрасту при неполном страховом стаже работы (вводится с 01.01.2021)
менее установленного страхового стажа, — см. таблицу 1
установленный страховой стаж – см. таблицу 1
пенсия по возрасту при неполном стаже работы
Несколько слов о размере пенсии
На заметку
Для определения заработка, из которого будет начислена пенсия, используется индивидуальный коэффициент заработка. Он представляет собой среднее арифметическое значение коэффициентов за весь период работы, полученных из соотношения фактического заработка работника и средней зарплаты работников по республике в тех же месяцах. Коэффициент сложно рассчитать самостоятельно, поскольку размер фактического заработка и средняя зарплата постоянно меняются.
Составление списка работников пенсионного возраста на будущий год
Работодатель обязан своевременно оформлять документы, необходимые для выхода работника на пенсию, и представлять их в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. При этом документы должны быть оформлены в полном объеме и содержать достоверные сведения. Нарушение данных обязательств может повлечь для работодателя ответственность :
— административную — в виде штрафа в размере от 20 до 50 БВ;
— материальную перед работником за причиненный ему ущерб в виде не полученной работником суммы пенсии по вине работодателя.
Судебная практика
При подаче документов на оформление пенсии работнику работодатель не представил копию удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС. Вследствие этого работник не получал полагающуюся ему доплату к пенсии. Материальный ущерб в виде неполученных сумм доплат к пенсии был взыскан с работодателя в пользу работника.
С учетом сказанного выше работодателю важно отслеживать наступление пенсионного возраста у своих работников и заранее готовить документы, необходимые для получения пенсии. Для этих целей в начале каждого года работодателю целесообразно составлять список работников, которые достигнут в следующем году пенсионного возраста и получат право на пенсию (далее — список). В списке желательно отразить:
— общие сведения о работнике: Ф.И.О., дата рождения, должность (профессия) с указанием структурного подразделения;
— сведения, касающиеся назначения пенсии: вид пенсии, основание ее назначения, общий стаж работы, специальный стаж при его наличии.
Обратите внимание!
По общему правилу работник достигает пенсионного возраста и, соответственно, приобретает право на пенсию в день своего рождения. В документах, подтверждающих рождение работника, может быть не указана точная дата рождения. В таком случае считается, что работник достигает пенсионного возраста :
— в последнее число месяца рождения — если указаны только месяц и год рождения;
— 1 июля соответствующего года — если указаны только число и год рождения;
— 15 июля соответствующего года — если не указано ничего, кроме года рождения.
На практике список составляется на основании данных трудовых книжек и личных карточек работников. Целесообразно указывать работников в списке в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию. В таком виде список будет удобен работодателю в наблюдении за наступлением пенсионного возраста. Такое же правило действовало ранее, когда список был обязателен к применению.
Процедура назначения пенсии
Как правило, к моменту получения от работника заявления документы для назначения пенсии уже собраны.
На заметку
Работник-пенсионер может отказаться от получения пенсии на время работы с целью ее увеличения в будущем. Это можно сделать сразу после назначения пенсии. В данном случае работодателю целесообразно передать заявление об отказе работника одновременно с документами для назначения ему пенсии .
После поступления заявления работника работодатель должен пошагово выполнить следующие действия:
1) в течение 5 рабочих дней представить форму ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии) по работнику за текущий год в районный (городской) отдел ФСЗН ;
2) подготовить на основании собранных документов для назначения пенсии :
— либо представление к назначению пенсии работника (далее — представление) по форме, после чего ознакомить с ним работника под подпись;
— либо отказ в представлении. Отказ в представлении происходит обычно из-за того, что у работника не хватает трудового или страхового стажа для назначения пенсии. Работодатель обязан письменно сообщить работнику об отказе и его причинах.
Обратите внимание!
В заявлении работника и представлении работодателя нужно указывать, выходит ли работник на пенсию или продолжает работать . Это связано с установленными ограничениями размера исчисляемой пенсии в период работы пенсионера;
Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
Как в Беларуси работает Закон о пенсионном обеспечении
Пенсии являются важнейшей составляющей социальной защиты. В настоящий момент выплаты получают около 2,5 млн человек.
Право на пенсионное обеспечение в нашей стране гарантировано Конституцией и реализуется Законом «О пенсионном обеспечении» и другими законодательными актами.
У нас есть два вида пенсий – трудовые и социальные. К ним могут полагаться надбавки, повышения и доплаты.
Перерасчет пенсий проводят в связи с ростом средней заработной платы не реже одного раза в год, а также в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения – эта сумма влияет на минимальные трудовые пенсии, социальные пенсии, надбавки и повышения к ним, а также на доплат к пенсиям лиц в возрасте старше 75 лет. В каких случаях можно остаться без «возрастных» надбавок к пенсии мы уже рассказывали.
Главное о трудовых пенсиях
Существует несколько видов трудовых пенсий:
Данные выплаты назначают лицам, которые в период работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности подлежали государственному социальному страхованию и уплачивали обязательные страховые взносы в установленном законодательством порядке.
Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины с общим стажем работы не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет при достижении общеустановленного пенсионного возраста. В 2021 году, к слову, мужчины уходят на пенсию в 61 года 6 месяцев, женщины – в 57 лет 6 месяцев. В 2022 году возраст выхода на пенсию увеличится для мужчин до 63 лет, для женщин – до 58 лет.
Обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и трудовую пенсию за выслугу лет является наличие стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – страховой стаж).
Для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет требуется наличие страхового стажа:
В общий стаж, кроме периодов работы с уплатой обязательных страховых взносов, включают также:
Важно помнить, что продолжительность общего стажа влияет на размер пенсии: максимально учитываемая продолжительность общего стажа составляет 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.
При исчислении пенсии за периоды работы учитывается фактический заработок (доход), из которого уплачивались страховые взносы, а за периоды иной деятельности, которые включены в стаж, в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.
Главное о социальных пенсиях
Социальные пенсии назначают нетрудоспособным гражданам, которые не получают трудовую пенсию и пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь в области социального обеспечения.
Социальная пенсия положена:
Социальные пенсии рассчитывают из наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала в следующих размерах:
Белорусский закон предусматривает установление минимальных пенсионных гарантий, по которым размер назначенной пенсии не может быть ниже установленного минимального размера.
Напомним, с 1 сентября в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 20 августа 2021 г. № 317 «О повышении пенсий» выплаты по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца выросли на 7 %.
Получается, что средний размер пенсии по возрасту неработающего пенсионера в сентябре составит почти 545 рублей. Но, поскольку у каждого пенсионера свои показатели стажа и заработка, увеличение номинального размера пенсии у каждого свое.
По данным Министерства труда и социальной защиты, пенсии по возрасту неработающих пенсионера с сентября составляют следующие суммы:
С нового года в Беларуси изменится порядок исчисления социальных пенсий
С 1 января 2021-го вступает в силу президентский Указ от 18 мая 2020 г. № 171 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан». Что изменится в существующей практике?
В Беларуси пенсия – регулярная денежная выплата, которая полагается гражданам страны при наступлении определенных условий: достижении установленного пенсионного возраста, потере трудоспособности или кормильца, присвоении группы инвалидности и т.д.
Пенсии делятся на трудовые и социальные и выплачиваются из государственных или частных фондов. Что касается системы индивидуальных счетов, то она в Беларуси практически не представлена.
Сумма социальной и минимальной трудовых пенсий зависит от размера бюджета прожиточного минимума (БПМ), к которому они привязаны. Перерасчет социальных выплат обычно происходит 4 раза в год: 1 ноября, 1 февраля, 1 мая и 1 августа, когда пересматривается размер бюджета прожиточного минимума.
Трудовые пенсии по возрасту, инвалидности, за выслугу лет, за особые заслуги перед государством рассчитываются по-другому и их размер зависит от средней зарплаты в стране и возможностей экономики.
Социальная пенсия в Беларуси
Изначально социальные пенсии были введены для поддержки групп населения, которые по каким-либо причинам не могут работать, – детей с инвалидностью, несовершеннолетних, потерявших родителей. Однако после вступления в силу Указа № 570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» от 8 декабря 2014 года появилась еще одна категория, в которую вошли люди, достигшие пенсионного возраста, но не накопившие достаточного страхового стажа (женщины с 60 лет и мужчины с 65 лет). Сегодня они получают фиксированную социальную пенсию – 50 % БПМ в среднем на душу населения за 2 последних квартала (в октябре эта сумма составила 128 рублей 5 копеек).
Социальные пенсии в Беларуси получают:
Что изменится с 1 января 2021 года?
Новый президентский указ даст право получать трудовую пенсию по возрасту лицам, которые наработали 10-летний страховой стаж. Им будут выплачивать 73 % от размера бюджета прожиточного минимума пенсионера с полным страховым стажем. Кроме того, за каждый полный год сверх 10 лет пенсия будет дополнительно увеличиваться на 3 % (но не более 100 % от БПМ).
Согласно нормам пенсионной реформы, в 2021 году для назначения трудовой пенсии по возрасту потребуется наличие страхового стажа не менее 18 лет. Таким образом, женщины, достигшие возраста 60 лет, и мужчины, которым исполнится 65 лет, получат право на трудовую пенсию при неполном страховом стаже от 10 до 17 лет. Ее размер будет варьироваться от 73 % до 94 % БПМ пенсионера.
За перерасчетом пенсии нужно будет с паспортом и трудовой книжкой обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства в декабре 2020 года. Перерасчет произведут с 1 января, а в случае обращения за услугой позже – с даты визита в уполномоченную организацию.