чек лист воспитателя что нужно сделать до начала учебного года
Чек-лист воспитателя «Что сделать до начала учебного года»
Чек-лист воспитателя «Что сделать до начала учебного года»
Как идет подготовка к учебному году? Все ли вы успеваете?
Составить календарь образовательных событий
Определить примерный список тематических недель
Обновить материалы и пособия в соответствии с образовательными темами
Оформить интерактивную стену для игр и НОД
Подготовить комплексы утренней гимнастики и гимнастки после сна
Пополнить картотеки дидактических, подвижных игр (в т. ч. для проведения на прогулке), игр для речевого развития, интеллектуальных, настольно-печатных игр.
За один месяц до начала учебного года
Подготовить бросовый и природный материалы, карточки-схемы и материалы для опытов и экспериментирования
Пополнить наборы конструкторов различных видов
Обновить материалы для экологического развития, ручного труда и изобразительного творчества
Подготовить выносной материал для игр на прогулке
Обновить раздаточный материал и наглядные пособия
Обновить материалы о традициях и быте предков, родном крае и стране
Сделать подборку художественной литературы по возрасту
Отремонтировать книги для книжного уголка
Подобрать серии сюжетных картинок, тексты для пересказов
Пополнить коллекцию аудиосказок, фонотеку с записью детских песен, видеотеку познавательных фильмов
Проверить исправность музыкальных инструментов
Подобрать портреты художников и композиторов
Пополнить уголок театрализации/ряжения костюмами и атрибутами
Разработать план-схему построения РППС в группе
Подготовить контейнеры, стеллажи для игрового оборудования
Сделать маркеры игрового пространства
— центр воды и песка;
— уголок малой родины;
— центр опытов и экспериментов;
За 2 недели
Подготовить визитную карточку группы
Обновить маркировку детской мебели (столов, стульев) с учетом роста детей
Оформить схему рассаживания детей за столами
Сделать маркировку шкафчиков для одежды в раздевальной
Оформить алгоритм одевания и раздевания с картинками
Подготовить для детей и родителей «Правила поведения и общения»
Подготовить место для выставок детских работ (стенд/столик)
Оформить информационный стенд для родителей (информация о работе с детьми, информация о педагогах, ФИО и контакты заведующего, адрес сайта ДОО, режим дня, расписание НОД (после утверждения))
Обновить содержание папок-передвижек (рекомендации (памятки) по адаптации, развитию и воспитанию детей, характеристика возрастных особенностей)
Обновить информацию на сайте ДОО, на страницах ДОО в соцсетях
За неделю
план воспитательно-образовательной работы;
режим дня, расписание НОД и занятий по дополнительному образованию;
Последний день
Подготовить план проведения НОД на тему «День знаний в ДОО», дидактические материалы по теме
Отправить родителям письмо с поздравлением с началом учебного года по электронной почте
Чек-лист и для чего он нужен. Чек-лист в детском саду
Чек-лист
Что такое чек-лист и зачем он нужен каждому?
Чек-лист это список важных дел, ни одно из которых нельзя забыть. В переводе с английского check означает «проверка», а list — «список». Поэтому чек-листы иногда называют по-русски «контрольными списками».
По нему легко понять, когда и сколько раз необходимо сделать то или иное действие.
Распечатайте чек-лист и положите на видное место, чтобы удобнее было контролировать себя и отмечать выполнение дел.
Пример: перед вылетом экипаж каждого пассажирского самолёта выполняет проверку готовности к полёту. Эта процедура и называется у пилотов «чек-листом». Для безопасности полёта важно внимательно проверить каждый пункт из чек-листа и убедиться, что командир и второй пилот проверяют друг друга по каждому элементу списка.
Предложено рассмотреть 5 пунктов о пользе
чек-листов
Изначально чек-листы использовались в авиации.
С их помощью пилоты фиксировали порядок действий во время управления самолётом.
Вскоре чек-листы стали популярны в обычной жизни из-за удобства и целого ряда преимуществ.
Позволяют сконцентрироваться на выполнении конкретной задачи.
Вы глубже и более вдумчиво погружаетесь в работу, не отвлекаясь на посторонние вопросы. Они зафиксированы в чек-листе и сейчас о них думать не нужно.
Снижают риск потерпеть неудачу
В процессе работы мы часто увлекаемся и становимся менее внимательными. Привычка отмечать выполненные пойнты в чек-листе снизит вероятность пропустить какой-либо из шагов.
Позволяют отслеживать прогресс.
Любая работа двигается быстрее, когда есть четкий план, по которому нужно действовать – будь то сбор вещей в поездку или упорядочение учебных дел.
Ими легко пользоваться
Чек-листы можно составить самостоятельно в заметках, в ежедневнике или в любом другом удобном для вас планере. Также можно скачать готовые на сайте 365.done.ru
Представлены только малая часть вариантов чек-листов в детском саду:
• Чему важно научить ребенка до детского сада
• Готовность ребёнка к детскому саду
• Чек-лист здоровья воспитанника в дс
• Чек-лист воспитателя «Что сделать до начала учебного года»
Предлагаю рассмотреть вариант чек-листа воспитателя «Что сделать до начала учебного года» из журнала.
Какие чек-листы были у нас в детском саду?
Прикреплённые файлы:
Детский мастер-класс «Кленовый лист». Оригами Материал для выполнения мастер – класса: набор цветной бумаги, клеевой карандаш, ножницы, линейка, простой карандаш. Чтобы листочек.
Для чего детям нужен театр? Детям театр необходим и как зрителям, и как артистам. Воспитательное значение театра огромно. Театр делает это в увлекательной, занимательной.
Для чего нужны прогулки в детском саду? В практике работы воспитателя очень часто от родителей можно услышать такой вопрос: а вы пойдете сегодня гулять? Пребывание детей на свежем.
Мастер-класс по рисованию «Кленовый лист» Пышная, цветная осень к нам пришла Для деревьев ярких красок принесла. Клен принарядился на прощальный бал, Он своим убранством взгляды.
Мастер-класс. Оригами «Лист клена» Задачи: учить детей работать с квадратом; закреплять приемы складывания базовой формы «воздушный змей»; учить соединять детали вместе;.
Пластилинография «Осенний лист». Мастер-класс Жил резной кленовый лист, Утром слушал птичий свист, Шелестел на ветке клёна И всё лето был зелёным. Время шло и по приметам Наступило.
Танцевальная импровизация «Падает лист» Цель: в доступной игровой форме дать детям представление о музыке. ее выразительных возможностях помочь в объединении ритмического рисунка.
Как подготовиться к учебному году: чек-листы для педагога
Маргарита Хрипунова
Перед началом учебного года учителям нужно работать над материалом, составлять планы, участвовать в совещаниях, знакомиться с новыми учениками и их родителями. Легко устать еще до сентября, не правда ли? Рассказываем, как не забыть о себе во время подготовки к новому учебному году и что сделать, чтобы осенью быть в ресурсе.
Сходите к неврологу
А еще к окулисту, стоматологу, кардиологу и мануальному терапевту. Да, в течение года вы будете проходить медосмотр, но он не всегда включает нужных вам специалистов, да и многие профилактику никто не отменял. Ваше здоровье — залог спокойствия.
Чек-лист «Здоровье»:
Купите новый костюм
Или рубашку. Или платье. Внешний вид учителя влияет на то, как к нему будут относиться. Ученики больше всего ценят во внешности учителей естественность. Если есть возможность, составьте капсульный гардероб — это когда все вещи сочетаются друг с другом. Так вы не будете тратить много времени на подбор одежды на завтра и будете уверены в том, что отлично выглядите, несмотря ни на что.
Чек-лист «Гардероб»:
Почитайте новости
Прежде всего, конечно, по «своей» теме. Наверняка вы и так следите за всеми книжными новинками, если вы учитель литературы, но перед новым учебным годом стоит узнать о происходящем чуть больше. Плюс важно в принципе понимать, что происходит в мире, стране и конкретном городе — это позволит и поддержать беседу, и заинтересовать учеников на уроках.
Чек-лист «Новости»:
Запишитесь в спортзал
О пользе спорта сказано много: он помогает справляться со стрессом, нормализует сон, поддерживает здоровье, повышает самооценку. Все это важно учителям, не так ли? Если у вас есть возможность, запишитесь в спортзал и ходите хотя бы один-два раза в неделю. Если такой возможности нет, то начните делать утреннюю зарядку — это, к тому же, улучшит настроение и даст заряд бодрости на долгий рабочий день.
Чек-лист «Спорт»:
Чек-лист для прохождения аттестации воспитателя в 2020 году
В статье мы расскажем, как воспитателю подготовиться к аттестации на первую или высшую категорию. Чек-лист включил в себя все возможные виды деятельности и призван напомнить о множестве вариантов, как подтвердить высокий уровень подготовки. В межаттестационный период, конечно, можно успеть выполнить каждый пункт. Но если времени осталось мало — рекомендуем выбрать несколько пунктов, по которым уже есть богатый материал и сделать упор на них.
ЧЕК-ЛИСТ по подготовке к аттестации:
Проверить, нужно ли продлевать категорию в этом году
Пройти курсы повышения квалификации
Уточнить методическую тему у заместителя директора
Сходить на 2-3 методических объединения
Выступить на конференции районного или городского уровня
Провести семинар в организации или на районном методическом объединении
Поработать экспертом в жюри детского или профессионального конкурса
Обновить элементы предметно-развивающей среды в кабинете
Принять участие в экспериментальной работе учреждения или методического объединения
Принять участие в проектной работе учреждения или методического объединения
Обновить информацию на личном сайте педагога
Внеурочная деятельность
Провести классные часы
Открыть кружок или продолжить работу в уже существующем
Провести аттестацию у ребят, посещающих кружок
Сделать копии наградных листов у ребят, выигравших конкурсы, конференции, олимпиады
Взять в администрации результаты мониторинга освоения образовательных программ
Провести внеклассные мероприятия с родителями и детьми
Работа с социальными партнерами
Организовать экскурсии на предприятия
Организовать волонтёрскую работу в своём районе
Что делать, если высшую категорию по какой-то причине сняли?
Если вы не прошли вовремя аттестацию — надо её пройти и категорию восстановят. Если причина отмены в другом — придётся весь путь пройти заново. Сначала подать документы на первую категорию, получить её. Через два года работы воспитателем первой категории можно подать документы на высшую.
Какие воспитательные подходы и методики считаются инновационными?
Каждый субъект России видит ситуацию по-своему. Передовой подход в одном регионе, может считаться обыденностью в другом. Чтобы действовать наверняка, запросите у руководства приказ, где чётко обозначены технологии, инновационные для вашего ДОУ.
Какой должна быть тема для аттестации?
Эту тему воспитатель выбирает сам, руководствуясь личными предпочтениями. С выбранной темой ему будет удобно работать, поскольку по ней легко собрать материал и есть наработки.
Как получить дополнительные баллы?
Помимо действий, описанных в чек-листе, можно попробовать следующее:
— подготовить отчёт о работе с одарёнными детьми и детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья.
— оформить наставничество над молодым специалистом в коллективе.
Если воспитатель подал заявление на первую категорию, но баллов хватает на высшую, какую категорию он получит?
Воспитателю присвоят (или подтвердят) первую категорию. Чтобы получить высшую, документы следует подавать именно на неё.
а) заявление на аттестацию воспитателя в свободной форме. Заполнить можно от руки, главное — соблюсти формат А4.
б) портфолио. В него войдут данные по всем пунктам чек-листа. Технически портфолио — это папка с файлами на скоросшивателе. На каждом поставьте дату, а все копии заверьте у заведующей детским садом. Допустимо также сделать отчётную презентацию.
Как правило, основные разделы такие:
За каждый пункт даётся опредёленное количество баллов.
в) аналитическая справка о проделанной работе. Справку воспитатель готовит самостоятельно на основе портфолио. В ней нужно указать:
Оценочный лист для стимулирующих выплат: как выглядит и что важно знать кадровику
Оценочный лист для стимулирующих выплат — документ, позволяющий определить уровень достижения работником определенных результатов в работе. В дальнейшем его используют при назначении премиальных.
Зачем нужен оценочный лист
Во многих организациях, в том числе государственных, зарплата сотрудников состоит из нескольких частей:
Чтобы сотрудники понимали, за что им положены премиальные, работодатель разрабатывает и утверждает специальный оценочный лист для стимулирующих выплат в ДОУ, школе или иной организации. Этот документ становится неотъемлемой частью положения о премировании, положения об оплате труда (иного подобного ЛНА), коллективного договора (при наличии).
Как выглядят оценочные листы
На законодательном уровне не предусмотрена форма оценочного листа для стимулирующих выплат учителям, воспитателям, врачам, бухгалтерам или иным специалистам. Чиновники рекомендуют ориентироваться на профстандарты, должностные инструкции, разъяснения профильных министерств, иную документацию и включать в оценочные листы те критерии, которые важны для конкретного работодателя.
К примеру, в приказе департамента образования г. Москвы № 40 от 12.02.2015 в качестве оснований для премирования и перечня критериев для оценочных листов педагогических работников предлагаются такие результаты работы:
Для каждой должности разрабатывайте отдельные оценочные листы, поскольку основания для премирования, к примеру, воспитателя и старшего воспитателя, будут отличаться.
Помимо критериев, работодатель уточняет:
Вот как выглядит оценочный лист с учетом предложенных столичным департаментом критериев в ГБОУ Школа № 2010 г. Москвы для воспитателя:
Обратите внимание, что помимо оснований для назначения премии, работодателю следует указать и понижающие индикаторы. Они тоже используются при принятии окончательного решения о результативности работы. В нашем примере для воспитателя многие из таких индикаторов связаны с воспитанием детей, но если вы готовите, допустим, оценочный лист для стимулирующих выплат бухгалтера, среди «понижающих коэффициентов» возможны такие моменты, как нарушение трудовой дисциплины или отсутствие жалоб со стороны коллег.
Как начисляется стимулирующая выплата по оценочному листу
Поскольку работодатели самостоятельно определяют критерии начисления и урезания премиальных, то они вправе решать, каким способом начисляются стимулирующие выплаты. Чаще всего это квартальные или годовые премии, поскольку оценивать результативность работы ежемесячно довольно сложно.
Чтобы определить, какую сумму доплатить конкретному сотруднику, по окончании установленного периода заполняют оценочный лист, который подписывает работник и эксперт, проводящий оценку. О результатах сообщают работодателю, и уже он распределяет имеющийся денежный фонд на стимулирующие выплаты среди сотрудников.
Что касается стоимости балла и суммы, которую получит работник на руки, это для каждой организации индивидуально. В некоторых компаниях у баллов есть «цена», в других она привязана в процентном соотношении к окладу. Но обычно подход такой: если сотрудник выполнил поставленный план на 100%, ему положены стимулирующие выплаты в полном объеме. Если результативность ниже, например, только 75%, то ему выплатят меньшую сумму.
ВНИМАНИЕ!
15 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.
Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее