чего больше плюсов или минусов

Оценка компетенций по методу «три плюса и три минуса»

Метод «три плюса и три минуса» дает возможность понять соотношение позитива и негатива в восприятии человеком той или иной ситуации. Анализируя ответы, мы оцениваем следующие моменты:

Наблюдаем за тем, как кандидат слушает нас в те моменты, когда мы рассказываем ему о компании и вакансии.

Назовите основные приемы активного слушания.

Как можно побудить клиента раскрыться?

Что важнее — говорить или слушать в процессе переговоров? Обоснуйте.

Не стоит дарить детям. Оставьте себе право жить в квартире. Ответить

Завещание написать и успокоиться. Не такие там хоромы, чтобы из-за микродоли так беспокоиться. Ответить

Оставьте, как есть, не дарите. После вас угпсоедуют, миллионы людей через это проходят. Автор: natava C.S. OH* Ответить

Спасибо всем за советы!
Наверно вариант с завещанием лучше всего.

Есть еще какое-то «дарение с отсрочкой вступления в право собственности». Автор: йоженька KF** Ответить

Источник

Возвращение в рабочее состояние после новогодних каникул у большинства из нас проходит трудно, и я в этом году — точнее, в конце прошлого — поступил на удивление мудро. Я уехал встречать Новый год за границу России, при этом особо из России не выезжая. Я встречал Новый год в Беларуси!

Сразу о минусах. Я не услышал песен в исполнении Лободы, Крида и Лазарева. Я не увидел Киркорова в разных нарядах на всех телеканалах. Я не смеялся шуткам Баскова и Малахова. Со мной не шутили артисты «Кривого зеркала» и «Камеди клаба». И даже Шатунов не спел мне свои вечные «Белые розы»!

Теперь плюсы. Их намного больше…

Я, наконец, отдохнул от песен в исполнении Лободы, Крида и Лазарева. Я не увидел, наконец, в Новый год Киркорова в разных нарядах и на всех телеэкранах. Мне поначалу было непривычно без шуток Баскова и Галкина…

И если у кого-то было на следующее утро лёгкое недомогание после ночных посиделок, то «кислородный коктейль» Беловежской пущи, или прогулки вокруг старинных замков, коих в Беларуси множество, или поездки по морозцу в санях и дилижансах по Гродно, или посещение грозной Брестской крепости, или просто вкусное кофе в одном из уютных кафе Лиды, или, что греха таить, дегустация самогона в Дудутках — всё это быстро возвращает здоровье, спокойствие души и прекрасное настроение.
Беловежская пуща
Фото: Depositphotos

Лично я утром 1 января предпочёл поехать в Беловежскую пущу, к белорусскому Деду Морозу. Ведь Беловежская пуща — это действительно «кислородная столица» Европы, а белорусский Дзед Мароз (или Зюзя) вернёт к жизни любого… Хотя какое может быть нездоровье после праздника, на котором было съедено 12 — по числу месяцев — блюд, включая необыкновенные «цибрики» (картофельные шарики во фритюре) и — внимание! — мясо бобра с драниками и клюквенным соусом. А ещё вкуснейшие кисели! А горячий белорусский шоколад!

А ещё перед сном я умылся из посуды, в которую были положены золотые или серебряные монеты, и выпил стакан заговорённой воды. Заговаривать воду надо обязательно самому, начинать с пожеланиями здоровья всем близким, а в конце не забыть и себя, любимого. Про себя — только на белорусском языке! «Божанька, даражэнькі, забяры з сабой мае хваробы, бяду, нястачу!» Всех, кто проделал такой ритуал, ждёт богатство, успех и красота в пришедшем году. Красота у меня есть, так что я надеюсь только на богатство.

И, конечно — до встречи в следующие новогодние праздники в неповторимой Беларуси! С наступившим! Впереди масленица!
Фото: Depositphotos

А не хотите ждать год — впереди масленичная неделя! Чем не повод побывать в прекрасной стране и встретить там весну? Или проводить зиму… Или просто побродить по этой удивительно гостеприимной земле и подышать её оздоровляющим воздухом.

Источник

Госпрограммы: что больше – плюсов или минусов

Комитетом Госдумы по бюджету и налогам с участием Минфина РФ, Счетной палаты, профильных комитетов парламента в рамках работы над проектом трехлетнего федерального бюджета детально рассмотрена 51 госпрограмма, финансирование которых предусматривается в проекте главного финансового документа страны.

Заключение по ним Комитет представит в понедельник, 26 октября

Депутат от Якутии, член Комитета по бюджету и налогам, председатель подкомитета по межбюджетным отношениям Галина Данчикова акцентировала внимание на принципиально важных для Якутии направлениях.

Для повышения доступности и улучшения качества медицинской помощи независимо от места проживания человека скорейшего решения требуют вопросы по программе модернизации первичного звена здравоохранения.

В разрабатываемой Минздравом России совместно с регионами Программе модернизации первичного звена здравоохранения распределение финансовых средств планируется осуществлять исходя из количества населения.

На огромной территории в 637 населенных пунктах живет 967 тысяч человек. Большинство поселков и сел находятся в труднодоступной местности и не имеют круглогодичного наземного сообщения, поэтому единственным способом транспортировки больных является санавиация. А это означает, что применение подушевого финансирования к модернизации первичного звена здравоохранения не может быть эффективным.

По мнению Галины Данчиковой, с аналогичной проблемой столкнутся и другие регионы Дальнего Востока. Парламентарий предложила для субъектов ДФО распределять средства на эти цели отдельно с учетом поправочного повышающего коэффициента, аналогичного коэффициенту транспортной доступности.

Такой подход, считает Галина Данчикова, позволит исполнить Указ главы государства о мерах по социально-экономическому развитию Дальнего Востока России от 26.06.2020г. №427, в части повышения доступности для населения первичной медико-санитарной помощи, специализированной высокотехнологичной и скорой медицинской помощи, диагностических (лабораторных) исследований и других более эффективно.

Второй вопрос, который депутат ставит перед Минздравом РФ, — это строительство Республиканской клинической инфекционной больницы на 245 коек в г. Якутске.

Такая необходимость назрела давно, пандемия COVID-19 еще больше усилила эту потребность, отметила депутат.

Сегодня в столице республики действуют два лечебных учреждения с инфекционными отделениями. Это ГБУ «Детская инфекционная клиническая больница» и ГБУ «Якутская республиканская клиническая больница» 1967 и 1987 годов постройки. Оба объекта расположены в приспособленных зданиях, не соответствующих требованиям санитарных норм и правил.

Правительством РС(Я) определен земельный участок, за счет средств регионального бюджета ведется разработка проектно-сметной документации объекта, которая должна быть завершена к декабрю 2020 года. Республика предложила при формировании нового федерального проекта «Модернизация инфекционной службы» предусмотреть средства на поэтапное финансирование инфекционной больницы в Якутске за счет федерального бюджета.

Еще одна важная тема — субсидии из федерального бюджета на санавиацию. Член думского комитета настаивает на сохранении в 2021 году их в объеме 307,8 млн рублей.

Как уже говорилось выше, в северных и арктических районах Якутии санавиация – единственная возможность доставить больных в республиканские лечебные учреждения, а медицинские бригады в отдаленные и труднодоступные населенные пункты Дальнего Востока. Однако в проекте Федерального закона на ближайшие три года объем субсидии на эти цели сократился. На 2021 год предусмотрено 5 209,1 млн. рублей, что на 578,8 млн. рублей меньше, чем было выделено в этом году.

Республике Саха (Якутия) распределено 234,18 млн. рублей, что на 73,6 млн. рублей меньше объема предоставленной субсидии из федерального бюджета в 2020 году и на 150,6 млн. рублей меньше объема предоставленной субсидии из федерального бюджета в 2019 году.

При этом число санрейсов ежегодно растет, прогнозное количество вылетов санавиации на 2020 год составляет с учетом эвакуации больных с новой коронавирусной инфекцией 1400 В 2018 году выполнено 1134санрейса, в 2019-м – 1142.

При обсуждении госпрограммы «Охрана окружающей среды» Галина Данчикова спросила первого заместителя министра природных ресурсов РФ Дениса Храмова, когда будет в Усть-Янском районе ликвидироваться хвостохранилище Куларской золотоизвлекательной фабрики. Депутат отметила, что фабрика не эксплуатируется в Арктической зоне уже 30 лет.

За это время здесь скопилось очень много вредных веществ. Минприроды России объект признан одним из самых потенциально опасных гидротехнических сооружений на территории республики.

Его консервация с благоустройством рекультивированных площадей позволит реабилитировать 12,3 гектара земель, а также ликвидировать около полумиллиона тысяч кубометров отходов. Результатом работ станет обеспечение экологической безопасности хвостохранилища.

Правительством Республики Саха (Якутия) проведена работа с Министерством природных ресурсов и экологии РФ по предоставлению субсидии из федерального бюджета на ликвидацию хвостохранилища Куларской ЗИФ в рамках реализации регионального проекта «Чистая страна». Получены положительное заключение государственной экспертизы РС(Я), выписка из единого государственного реестра недвижимости на вновь образованный земельный участок, утверждена схема расположения земельного участка, на котором располагается хвостохранилище, представляющего опасность окружающей среде. Поэтому при рассмотрении проекта федерального бюджета на 2021 и на плановый период 2022 и 2023 годов Якутия предложила предусмотреть выделение средств на реализацию проекта.

Предложение о включении проекта подпрограммы «Дети Арктики» в государственную программу Российской Федерации «Социально – экономическое развитие Арктической зоны РФ на период до 2035 года» пообещал проработать заместитель министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Константин Цыганов.

С такой просьбой к депутату Госдумы, члену Комитета по бюджету и налогам Галине Данчиковой обратилась руководитель Региональной общественной приемной Председателя Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Елена Голомарева.

Народный депутат Госсобрания Ил Тумэн направила протокол селекторного совещания региональных общественных приемных председателя партии «Единая Россия» Д.А. Медведева по вопросу укрепления здоровья и поддержки талантов детей, проживающих в Арктической зоне страны.

Коллега-депутат регионального заксобрания выразила уверенность, что программа будет поддержана, она направлена на укрепление здоровья и расширение кругозора детей из труднодоступных Арктических регионов. «Ваше содействие в данном вопросе окажет непосредственное влияние на будущее подрастающего поколения российских граждан», — говорится в обращении.

Елена Голомарева напомнила, что федеральная целевая программа «Дети Севера», целью которой было создание условий для нормального физического, психического и культурного развития детей, живущих на Севере, была разработана в 1994 году. Программа, в первую очередь касающаяся детей КМНС, успешно действовала до 2002 года.

С тех пор, почти два десятилетия, данная работа на системной основе не проводилась. Дети Арктики, в особенности из удаленных и труднодоступных мест, фактически перестали участвовать в программах оздоровления и культурного развития. Подавляющее большинство детей, проживающих в Арктике, никогда не были на юге России, и сейчас такой возможности не имеют.

Учитывая сложные условия проживания в Арктике — экстремальный температурный режим, короткий световой день, отсутствие здорового питания, низкие доходы родителей, труднодоступность и оторванность от материковой части России, отсутствие инфраструктуры (летних лагерей, оздоровительных комплексов, бассейнов и др.), государство должно помогать детям.

В этой связи АНО «Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике» с участием регионов был разработан проект подпрограммы «Дети Арктики» Государственной Программы Российской Федерации «Социально-экономическое развитие Арктической зоны Российской Федерации».

В рамках 1-го этапа реализации госпрограммы (2021-2024 гг.) предлагается обеспечить оздоровительный отдых 50 429 детям из труднодоступных территорий Российской Арктики. Продолжительность оздоровительного отдыха рассчитана на 21 день на территории южных регионов России.

Расходы на оздоровительных отдых детей предполагается осуществлять на условиях софинансирования:

— федеральный бюджет: 100% оплата переезд ребенка от места жительства до места отдыха и обратно, 50% оплата путевки,

— региональный бюджет: 100% оплата участия сопровождающих лиц, 50% оплата путевки.

Ежегодная потребность федерального финансирования на эти цели составляет 679,8 млн рублей.

Нужны или не нужны госпрограммы?

Возвращаясь к рассмотренным госпрограммам отметим, что при их обсуждении у парламентариев было много вопросов. Выявлены серьезные проблемы, которые требуют немедленной донастройки, особенно, когда речь идет о результативной работе, эффективном расходовании средств и реальных индикаторах, которые нужны, чтобы по ним об этом судить.

По заключению Счетной палаты РФ, параметры госпрограмм не всегда взаимоувязаны между собой, а цели и мероприятия могут не полностью отражать задачи, поставленные перед ведомствами.

Вопрос о целесообразности отказа от государственных программ как механизма регулирования, глава думского комитета по бюджету и налогам Андрей Макаров намерен вынести на обсуждение парламентариев.

По его мнению, дополнительные бюджетные средства, выделяемые на них, должны влиять на конечные результаты. Андрей Макаров предложил ориентироваться на национальные цели и задачи, которые поставлены в нацпроектах.

По словам руководителя комитета, в ближайшее время парламентариям совместно с Правительством предстоит распределить 1,5 трлн рублей, которые будут направлены в регионы. Эти средства, в частности, пойдут на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам, обеспечение детей с 1 по 4 класс бесплатным горячим питанием, на выравнивание бюджетной обеспеченности регионов.

И здесь серьезно возрастает роль парламентского контроля, подчеркнул Андрей Макаров. «Мы должны не просто распределить и утвердить цифры, мы должны проверить, насколько эти цифры достоверны и в случае необходимости внести корректировки. Это наша задача сейчас», — заявил глава бюджетного комитета.

Источник

• ← чего больше песчинок на земле или звезд во вселенной
• чего больше приносит взаимодействие культур пользы или проблем →

Компетенция (что проверяем/выясняем)	Инструменты оценки (как проверяем/выясняем)
Активное слушание — умение активно слушать
Амбициозность — постоянное стремление добиваться большего в отношении результата, быть лучшим, вырасти карьерно и/или профессионально (имеются в виду здоровые амбиции, подкрепленные возможностями человека)	Зачем люди делают карьеру? Какими результатами в работе можно гордиться и быть довольным? Почему одни люди стремятся все время учиться и развиваться профессионально, а другие предпочитают однотипную работу? Что значит развиваться на работе? Назовите три плюса и три минуса работы, связанной с постоянными изменениями и развитием. Назовите как можно больше способов установления контактного лица (по телефону или при приходе в точку продажи). Представьте, что я (называем типичного клиента, которому кандидат осуществляет активные продажи). Установите со мной контакт, начните общение. Потенциальный клиент при Вашей попытке начать общение говорит: «Нам ничего не надо». Ваша реакция? Назовите как можно больше способов поиска клиентов в Вашей сфере. Какие факторы в активных продажах могут вызывать стресс? Как эти факторы или стресс нейтрализовать? Дать описание определенной территории и попросить проанализировать. Каким образом Вы определяете потенциал территории? Приведите пример определения потенциала клиента. Какова структура принятия решений у Ваших типичных клиентов? Как Вы ее определяете и как с ней работаете в дальнейшем?
Вариативность мышления — умение находить несколько (много) вариантов решения проблемы или задачи	Ваш клиент требует такую скидку, которую Вы не можете предоставить. Ваши действия? Назовите как можно больше способов нестандартного использования ручки (любого другого стандартного предмета). Что значит корректное общение с клиентом? Дать возражение, попросить ответить, на каждый ответ — новое возражение, и так несколько раз. Оценить эмоциональную реакцию: будет ли кандидат раздражаться. Даем типовые возражения клиента и просим дать ответы. Усиливаем возражение. Одновременно оцениваем навыки работы с возражениями и корректность.
Готовность: к командировкам; переработкам; разъездной работе; определенному количеству визитов.	Почему одни нормально относятся к (называем проблемный фактор), а для других это проблема? Что такое нормальное количество (называем проблемный фактор)? Какие факторы в организации работы могут вызывать стресс и желание сменить работу? Назовите три плюса и три минуса проявления инициативы. Почему одни предпочитают действовать согласно общепринятым стандартам, а другие предпочитают проявлять инициативу? Приведите примеры разумной и неразумной инициативы. Представьте такую ситуацию: Вы можете предложить новые идеи, но понимаете, что не всем коллегам Ваша инициатива понравится. Ваша реакция? Описать конкретную ситуацию из своего бизнеса, где требовалась бы инициатива, попросить кандидата проанализировать ситуацию. Оценить, проявит ли он инициативу и предложит ли что-нибудь. Назовите три плюса и три минуса работы с людьми. Почему одним нравится общаться с большим количеством людей, а другие от этого устают? Представьте, что Вы могли бы заново выбирать профессию, при условии, что все они одинаково оплачиваются. Какую профессию Вы выбрали бы и почему?
Интуиция — способность на интуитивном уровне быстро понять человека и выбрать правильную модель поведения	После 30-40 минут интервью: Вы должны уметь хорошо и достаточно быстро разбираться в людях. Что Вы могли бы сказать обо мне как о клиенте? (При необходимости — задавать более подробные вопросы.)
Лояльность (приверженность — в идеале, отсутствие негатива — как минимум): бренду; клиенту; компании; продукту; коллективу. Лояльность как установка на длительную работу в компании.	Что такое хороший бренд? Клиент? Компания? Продукт? Коллектив? Вы случайно узнаете, что Ваш коллега, который никак с Вами не связан, наносит некоторый вред компании. Ваша реакция? Почему одни склонны долго работать на одном месте, а другие — часто менять работу? Что значит долго работать на одном месте? Назовите три плюса и три минуса длительной работы в одной компании. Что значит — быть мобильным? Почему одни людям нравится разъездной характер работы, а для других это минус? Вам необходимо ехать в командировку. За сколько времени Вам необходимо знать об этом? Сколько времени займут сборы?
Неконфликтность — отсутствие раздражительности, не провоцирует конфликты, в конфликте умеет грамотно себя вести — управлять конфликтом	Что раздражает на работе? В клиенте? Клиент, с которым Вам приходится часто взаимодействовать, сильно Вас раздражает. Как Вы будете выходить из этой ситуации? Клиент звонит во взвинченном состоянии, ведет себя агрессивно, предъявляет претензию по поводу несвоевременной поставки. Ваши действия? Назовите этапы и правила управления конфликтом.
Обязательность — стремление и способность выполнять свои обязательства, в том числе пунктуальность	Что такое допустимое опоздание? Почему одни часто опаздывают, а другие редко? Что может быть оправданием для невыхода на работу без предупреждения? Вы едете на встречу и из-за напряженного движения можете опоздать на 5-10 минут. Ваша реакция на данную ситуацию?
Ориентация на результат — стремление добиваться максимального результата без ущерба для качества работы	Опишите свою работу за последний месяц. Вам необходимо за очень короткий срок подготовить презентацию. Как Вы поступите? Опишите достаточно подробно. Вы понимаете, что клиент приобретает у Вас далеко не весь ассортимент, так как другие позиции берет у Ваших конкурентов. Ваша реакция?
Позитивное отношение к людям и к жизни — умение видеть в первую очередь положительные стороны и возможности	Клиент берет у Вас не весь ассортимент. Проанализируйте эту ситуацию. Клиент ранее работал с конкурентом, сейчас готов попробовать работать с Вами. Что есть хорошего и плохого в данной ситуации? Охарактеризуйте коллег, с которыми Вы часто взаимодействуете. Охарактеризуйте наиболее часто встречающиеся Вам типажи клиентов.
Самомотивация — способность самостоятельно работать и поддерживать свою мотивацию на должном уровне	Что необходимо, чтобы чувствовать мотивацию к работе? Назовите способы, которыми можно повышать собственную мотивацию. Представьте себе, что у Вас началась полоса неудач. Ваша реакция и действия? Убедите меня, что (далее дается абсурдное утверждение, например, что не надо умываться, надо переходить дорогу на красный свет и т. п.)
Самостоятельность в принятии решений — способность самостоятельно и достаточно быстро принимать решения в рамках своей зоны ответственности	Представьте такую ситуацию: руководитель отсутствует, а клиент настаивает на том, чтобы решение приняли Вы сами. Вы раньше такие решения всегда согласовывали с руководством. Но связаться с руководителем не получается, а клиент не готов ждать. Ваши действия? Опишите ситуации, в каких сотруднику вашего профиля следует принимать решения самостоятельно, а в каких — только по согласованию с руководством.
Честность как умение признавать свои ошибки, достоверно доносить информацию	Чем были вызваны Ваши ошибки в работе? Расскажите о каком-то неудачном опыте взаимодействия с клиентом. Почему одни сотрудники берут откаты или злоупотребляют представительскими расходами и промо-материалами, а другие нет? Представьте, что Вы руководитель отдела продаж. Один из Ваших подчиненных выиграл крупный тендер. При выборе дистрибьютора он выбрал того, который поделился с ним дистрибьюторской скидкой. Другой сотрудник из-за неопытности аналогичный тендер проиграл. Какова будет Ваша реакция в первом и во втором случае? Почему?
Энергетика в общении — проявляет и сохраняет в процессе общения достаточно высокий уровень энергетики	Оцениваем методом наблюдения в ходе всего интервью. Источник Больше плюсов или минусов(квартирное)? (1466 просмотров) Есть семья: муж, жена, двое детей. У жены есть добрачная двушка, в браке приватизирована на жену и детей, по 1/3 доли у каждого. Муж зарегистрирован в двушке-хруще под снос у родителей, приватизация была в 90-е в общей долевой собственности на 4-х чел. Жена, думая о будущем детей хочет подарить им сейчас свою долю, чтоб у детей было по 1/2, чтоб это было только их жилье. Из плюсов: 1. дети сразу собственники и в случае смерти матери не нужно делить наследство между собой, 2. в случае смерти жены муж не будет делить наследство с детьми, ему ничего не достанется (если захочет привести мачеху, детям не придется искать пятый угол в единственной квартире) 3. у жены есть сводные брат и сестра по отцу, есть отец, который в детстве бросил семью и который может претендовать на наследство, ему тоже ничего не достанется Минусы: 1.Старшему ребенку в следующем году 18 лет, младшему 11. Пока у старшей мозг на месте, разъяснительные беседы по поводу квартиры проведены, что нельзя продавать в браке добрачное и покупать другое, что есть нечестные люди и можно остаться бомжом и т.п. Но вдруг случиться любовь безумная и не послушает советов, сделает что-то с квартирой. 2. Если вдруг испортятся с детьми отношения (предпосылок таких пока нет, но чем черт не шутит) и меня попросят на выход с вещами. На мужа надежды никакой, его несчастная 1/4 в общей долевой, которую еще нужно выделить и в которой плотно засели и расплодились родственники. считай, что ничего нет. Купить еще жилье не предоставляется возможным. Стоит ли сейчас дарить детям свою долю? Мне 41. Автор: йоженька KF** Ответить
Оставить как есть. iWave ♧ Clair 05.08 19:46
Нет. Не стоит. У вас вся жизнь вперед. Anonymous 06.08 00:03
2. Сводными называете брата и сестру. Anonymous 06.08 02:15
Нет, детям сейчас дарить ничего не на. Старая Кошелка H* 06.08 02:43
Зачем дарить детям свою квартиру в 41. Anonymous 06.08 13:56
+++ Anonymous 05.08 19:10
Да, из-за любви все ваши воспитательн. Anonymous 06.08 00:13
Вы полнейший пиз@ец расписали. Правда. йоженька KF** 06.08 01:37
Спасибо всем за советы! Наверно вари. йоженька KF** 06.08 01:42