Вумен френдли что это
Как российская Women Friendly Company помогает бизнесу бороться с сексизмом
Два месяца назад в России заработала организация Women Friendly Company (WFC), которая планирует отучить российский бизнес от сексизма. Соосновательница WFC Алена Попова рассказала «Афише Daily», почему равенство выгодно для бизнеса.
Запуск проекта анонсировали в ноябре 2017 года. За это время создатели проетка разработали принципы сертификации бизнеса и приняли «Положение» для сертификата, которое будет опубликовано в ближайшем будущем. В WFC хотят доказать, что чем сильнее будет сбалансирована гендерная политика компании, тем выше будет ее рентабельность.
Сейчас WFC ищет компании, которые будут участвовать в проекте. У создателей Women Friendly Company есть список компаний, которые пригласили участвовать в сертификации. Компании, которые хотят записаться, смогут оставить свою заявку на сайте WFC. С помощью сертификата проект хочет показать потребителю или будущему сотруднику, что эта компания способствует экономической стабильности работников.
Создатели проекта планируют развивать проект «малыми шагами». В 2018 году в WFC будут проверять гипотезу и отрабатывать стратегии. До конца года проект рассчитывает сертифицировать максимум 100 компаний. Экспертным советом в WFC руководит Анна Белова, член совета директоров и бывший заместитель министра путей сообщения, которая занималась реформой РЖД.
«На женщинах держится весь малый бизнес. Поэтому если компания декларирует женоненавистническую политику, то, по идее, она отторгает своего потребителя».
По словам Поповой, основной потребитель в мире — женщины. Они потребляют меньшими суммами, но с большим количеством. Именно поэтому бизнесу важно избавиться от сексизма. Кроме того, на женщинах держится весь малый бизнес, добавляет соосновательница WFC.
Пока в WFC не планируют коммерциализации своих услуг. «Думать о коммерциализации чего-либо можно будет после четких выводах о проделанной работе», — отметила Попова.
Через пару месяцев WFC хочет анонсировать первый список компаний. Кроме того, проект будет составлять отдельные выкладки по результатом, а также рассказывать, что нужно сделать, чтобы улучшить стратегию. В конце года Women Friendly Company хочет напечатать красивый журнал, в котором будут представлены результаты работы проекта.
О том, как рентабельность компании зависит от политики гендерного равенства Попова узнала на стажировке в компании Ernst & Young. Так, внутри многих зарубежных компаний задекларирована поддержка равенства и семьи: бизнес использует потенциал всех сотрудников и в компаниях хорошо развиты системы частичной занятости для родителей. Кроме того, компании стимулируют мужчин брать отпуск по уходу за ребенком. А менторские программы, направленные на повышение квалификации, предполагают дальнейшее продвижение женщин на более высокие места.
Перед 23 февраля в центре скандала оказалась сеть магазинов цифровой техники DNS: компания опубликовала рекламный ролик, в котором мужчины вывозят связанных девушек в лес и заставляют их закапывать подаренные носки. Ролик вскоре удалили, а директор DNS Дмитрий Алексеев признал, что юмор в рекламе отдавал сексизмом и извинился перед всеми, кого мог обидеть ролик.
Что такое политика гендерного равенства и как она поможет российскому бизнесу
Организация Women Friendly Company, созданная два месяца назад, собирается отучить от сексизма российский бизнес. «Афиша Daily» поговорила с соосновательницей WFC о том, как российские компании дискриминируют женщин, что с этим делают за границей и почему равенство – это выгодно.
Как гендерное равенство помогает компаниям?
Международные исследования показывают, что компании, пришедшие к гендерному равенству, значительно повышают свою эффективность. Важно быть не сексистской компанией просто потому, что основной потребитель в мире — женщины. Они потребляют меньшими суммами, но большим количеством. На женщинах, например, держится весь малый бизнес. Поэтому если компания декларирует женоненавистническую политику, то, по идее, она отторгает своего потребителя. Плюс, если компания также декларирует не friendly-family политику (не ориентированную на семьи. — Прим. ред.), то отторгает еще и мужчин потребителей. Вспомнить только скандал с роликом Московского кредитного банка, где Дед Мороз похищает маму и ведет ее через буераки. Такая позиция постепенно начинает разрушать репутацию компании, а репутация влияет на потребительское решение.
Что такое политика гендерного равенства?
Чем будет заниматься WFC и зачем эта организация России?
Проект запустился два месяца назад, хотя мы его анонсировали в ноябре прошлого года. За это время мы разработали принципы сертификации и приняли «Положение» для нашего сертификата, которое опубликуем в ближайшее время. Наша задача — доказать, что чем более гендерно сбалансированная политика будет применяться внутри компаний, тем выше будет их рентабельность. Мы не просто спрашиваем у компаний, какое у них количество сотрудников, а потом делим поровну рабочие места между мужчинами и женщинами. И не говорим, что при приеме на работу между мужчиной и женщиной всегда нужно выбирать женщину. Мы хотим помочь компаниям разобраться в вопросах гендерного баланса и определить стратегию действий, которая повлияет на их положение на рынке.
Какая статистика будет в России, нам только предстоит узнать. Мы с командой приняли решение идти малыми шагами. Можно считать этот год пилотным: отведем его на проверку нашей гипотезы и отработку стратегий. Для этого до конца года мы хотим сертифицировать максимум 100 компаний. Было бы здорово отработать такой объем, следить за динамикой и, в конечном итоге, выйти на результат.
Я думаю, что к переменам готовы все. В России трудоустроены 79% женщин. У нас страна работающих женщин, более того, у нас страна работающих мам. А если учитывать то, что мы уже 13 лет занимаем лидирующую позицию в ООН по количеству разводов, то мы понимаем, что многие трудоустроенные женщины, скорее всего, разведены и могут воспитывать ребенка одни. У нас в стране официально 20 миллионов бедных, и 67% из них — это женщины. При этом 7–9% женщин, живущих за чертой бедности, работают. И общество понимает, что терпеть разницу в 30% заработной платы между мужчинами и женщинами просто невозможно.
Мы собрали все существующие методики в мире, подчеркнули важное, смиксовали. Проводили круглые столы с преподавателями экономических факультетов разных вузов, с психологами и эйчарами. Советовались, правы ли мы в своих формулировках, надо ли что-то исправить. Экспертным советом у нас руководит Анна Белова. Она член совета директоров, бывший заместитель министра путей сообщения, занималась реформой РЖД. Это потрясающий человек в теме социальной ответственности и гендерного баланса. Она, как никто другой, знает о катастрофической нехватке женщин в совете директоров.
На данный момент может прослеживаться позитивная дискриминация при внедрении равенства гендеров внутри компаний. Например это квотирование мест в совете директоров для женщин. Позитивная дискриминация всегда присутствует до момента решения вопроса. Как только этот процесс принимает рыночные отношения и женщины понимают, что они могут занять место в совете директоров, не сталкиваясь ни с какими барьерами, то, естественно, эта позитивная дискриминация просто убирается. По данными Всемирного банка, мы сможем достичь гендерного равенства к 2071 году, если не будем ничего предпринимать, но если же мы будем использовать позитивную дискриминацию, то результат будет достигнут быстрее.
Вумен френдли хардкор.
Что то в этом есть. сам вижу будущий мир, как мир женщин. Мужики будут но мало. Тяжелые работы частично. Шоубиз для дам
Войны нет. Мужики не нужны в таком количестве
Продукты наши нужно делать вумен френдли
Со многим тетками это обсуждал
Старперов не беру в расчет
Иду:
Да, вумен френдли сейчас важно
Вадим Танцев:
А вумен френдли это в том числе ориннтация на детей
Вот еще что. Когда тренд вумен френдли пройдет там может быть откат обратно, либо часть женщин станут мужиками в юбках. И будет муравейник или улей. но мы до этого надеюсь не доживём
===старая муза. Подзарядка ===
Так как часто моделирую женщин, то приходится видеть мир их глазами. Фигли нам, жидким терминаторам. И всплывает следующее. Вся эта гребаная поезия о любви и прочие сопли подростков, женщинам нафиг не нужны. Ну приятно конечно быть в фокусе обожания, но они штучки практичные. Работает это так. Как рыбалка. Вот клюнул. Еще один. И то. И этот. А как он мне может быть полезен. А может. Вот тот с опытом прорваться. Тот денег заработать. Тот помочь с детьми, когда они мелкие. У этого полмиллиона денег лишних и полметра в возбужденном. Есть за что подержаться.
У карла чапека, кто придумал термин РОБОТ, есть произведение
Война с саламандрами
Там описан религиозный культ самцов саламандр. Они устривали из этого шоу. Самкам было нафиг не нужно. ритуалы, воспевания.
Ну и думаю, что часть современных религий это вопли неудовлетворенных мужиков. В кругу таких же. Хотя встал, познакомился, потратил ресурс хотя бы времени, чтобы быть приятным, в том числе и на внешний вид. И вуаля. Спермотоксикоз как рукой сняло.
Но им выгодно оставатся в шаблоне. Часто неосознанно.
Хотя женщина рядом это всегда трата ресурсов. не денежных, так временных, не временных, так энергетических. так что иск3сственная женщина не такой уж невостребованный продукт. В век эффективности. Обратное тоже верно. Идеальный искусственный мужчина.
Это кстати можем и застать. Бегущих по лезвию бритвы за призраками ницше.
Многие не согласятся, но и взгляд то на это ту вовсе не человеческий. чтобы не грузить факты эмоциями.
== кончилась у неё батарейка===
. конечно субъективно. Объективен мат.мир. исключения есть в рамках стандартного отклонения.
ЛГБТ-френдли психологи творят безнравственные вещи?
«Доктор, я очень комплексую из-за своей нетрадиционной ориентации. Помогите мне ее принять и жить счастливо!»
В среде психологов сейчас набирает мощь движение ЛГБТ-френдли, которые не только работают с психологическими проблемами нетрадиционно-ориентированных граждан, но и агрессивно навязывают всем остальным психологам свое «искаженное представление о социальной равноценности традиционных и нетрадиционных сексуальных отношений»
Цитата про искаженное представление закреплена в КоАП РФ Статья 6.21. (Пропаганда нетрадиционных сексуальных отношений среди несовершеннолетних)
Мы сейчас отставим в сторону несовершеннолетних и все нюансы, связанные с неокрепшей психикой, а ограничимся только лишь взрослыми людьми. В нашем обществе не признается социальная равноценность традиционных и нетрадиционных сексуальных отношений.
А это значит, что будет безнравственным (с точки зрения морали нашего общества) говорить человеку: «Ну ты не переживай, ты прими свою сексуальность, а я как психолог помогу тебе раскрыть ее на полную катушку, потому что человек должен реализовывать в своей жизни все то, что диктует ему его сексуальность»
Дело в том, что никакой человек в здравом уме не станет утверждать, что любой человек может на полную катушку следовать (в поведении) любым тараканам в своей голове. Тараканы не только в сфере сексуальности. Для ограничения тараканов людей и придуманы внешние регулирующие рамки в виде законов и правил.
В общем, к чему я это говорю? Далеко не любым тараканам в своей голове люди имеют право давать волю на любые проявления и далеко не любым сексуальным желаниям нужно давать «полный вперед».
В общем, вопрос не так прост, как пытаются нам представить психологи, радостно принимающие нетрадиционную сексуальность и советующие дать быть всему тому, что есть в сексуальности человека, чтобы избавиться от невроза.
А я вам хочу дать в качестве почвы для размышлений большой отрывок из текста ЛГБТ-френдли психолога с его рассуждениями. Знаете, почему я даю отрывок? Потому что иногда в комментарии приходят людьми с хорошими идеями на ту или иную тему.
В прочитанных мной строках учебника в главе о расизме приводился пример белого парня, который не считает себя расистом. Там была приведена его прямая речь, что-то вроде: «Я не расист. У меня есть друг Билл и он черный. И это для меня не важно. Не смотря на его расу, он нравится мне как человек». Прекрасный белый мальчик, не правда ли? Дружит с чернокожим парнем и ценит его за человеческие качества!
Но следом за этим высказыванием автор учебника говорил о том, что это тоже расизм, точно такой же, только еще более опасный. Этот парень, хотя и демонстирует терпимость, все же, придает важность разнице цветов кожи у людей и делает на этом акцент. Можно предположить именно по этому высказыванию, что он еще ставит этот признак во главу угла (хотя это сугубо мои фантазии, самого высказывания дословно я не помню, да и по-разному можно задать один и тот же вопрос). И он точно такой же расист, как и, например, активный скинхед. Только завуалированный и тем самым более опасный.
Он рьяно демонстрирует терпимость и не привлекает к себе внимание толерантного общества. Напротив, его поведение вызывает общественное одобрение. При этом расизм, глубоко укоренившийся, в сознани этого человека, косвенно проявляющийся в словах, но тщательно скрываемый и маскируемый от других и даже, подчас, от себя самого (из-за страха общественного неодобрения, из-за желания следовать моде, вследствие желания получить выгоду и пр.), будет все равно проявляться, только в неявных формах. И это может привести к тому, что «Третий Рейх» может повториться.
Я мало задумывался над вопросом «френдли», пока не сходил с одной барышней на свидание. Барышня оказалась непростой. Повсюду перемещающалась только со своей ручной собачкой. Стало быть, для нашей встречи подходили только места, куда пускают с животными. Это, конечно, сломало мои стереотипы выбора места для посидеть. Честно говоря, с этой задачей я по итогу не справился, решил ее делегировать этой девушке, как более опытной в этом вопросе.
Психиатры, делая записи, работают по такому принципу: проявления без отклонений от нормы можно не описывать, пропускать (ведь всего в проявлениях человека каждый раз не опишешь, много времени, сил и бумаги уходит), нужно описывать ненормальные проявления, патологию, болезнь. У меня, как у представителя данной профессии, мышление работает схожим образом. Описываем только патологию. И когда я натыкаюсь на словосочентание «ЛГБТ-френдли», например, в анкетах коллег, это режет глаз, так как выходит, это что-то такое прям болезненное-преболезненное, о чем нужно упомянуть, подчеркнув свои компетеции.
Ну а если специалист, все-таки, тихушничает и «косит» под «нормального», а на консультации начинает заниматься перевоспитанием, нравоучениями или «психоанализом гомосексуализма без запроса», таких специалистов нужно отправлять на. Нет, не на гильотину. Не нужно уподобляться им в их ретроградстве. Достаточно курсов повышения квалификации по вопросам современной сексологии.
В общем, психолог в своих «благих намерениях» путает некоторые вещи. То, что за нетрадиционную ориентацию не преследуют по закону, еще не означает, что это является нормой. Нравственной нормой. Представление некоторых «толерантных» людей о социальной равноценности традиционных и нетрадиционных сексуальных отношений в нашем обществе по-прежнему считают искажением. Причем, настолько сильным искажением, что за его пропаганду среди несовершеннолетних предусмотрена ответственность.
Хотя нынче гомосексуалистов уже перестали пробовать лечить методами психологии и психиатрии.
10 Women Friendly Cities In The World
It is rare to find a women-friendly city in this male dominated world. But women still do have their safe havens. Certain cities are perceived as women-friendly or rather safest cities for women. A city is women-friendly only if it gives a woman the freedom to travel late at night and wear whatever she wants to. In the safest cities of the world, women do not have to alter their dressing sense or work timings in order to be safe.
As it is Women’s Day, let us take a look at the most women-friendly cities in the world. Most of these cities are European. You would be surprised to know that there is not a single Indian city that can be called women-friendly. Nor will you find a single American name in this list of the safest cities for women.
So if you want to enjoy some exotic travel on Women’s Day, these are the women-friendly cities that should be on your mind. These cities are good for women who are travelling alone too.
Copenhagen, Denmark
Denmark is one of the safest countries in the world. And Copenhagen is a quite little European town where women can roam free and be safe at any hour.
Amsterdam, Holland
A city were people can smoke weed on the streets can hardly be called unsafe. There is a lot of debate on the fact that because prostitution is legal in Amsterdam, it has increased the safety of women substantially.
Stockholm, Sweden
Stockholm is a city that is women-friendly as far as employment is concerned. The state of Sweden gives the longest maternity leaves and has the best HR policies for women.
Zurich, Switzerland
Zurich is an open city for everyone. As Switzerland is a country that has historically been peaceful, Zurich is thus a free city for everyone including women.
Vienna, Austria
Remember the streets of Vienna from the movie ‘Before Sunrise’? If a young couple can walk around the streets of Vienna all night, then it must be a safe city.
Singapore
Singapore is a city that has some of the most stringent rules for safety. This ensures that women remain safe on the streets.
Seoul, South Korea
Seoul is a very professional city. Women remain safe while working and even in the night clubs of Seoul.
Munich, Germany
Munich is a great place for women to work. The public transport is effective and extremely safe.
Tokyo, Japan
Tokya is one of the busiest and most expensive cities in the world. Women work with mercurial efficiency in this city and are considered quite safe.
Dubai, United Arab Emirates
Dubai is the safest city in the Gulf for women. Unlike other Gulf countries, we don’t have to dress modestly in Dubai.