контрактная служба с какого года в россии
Как поступить на военную службу по контракту
1. Кто может поступить на службу по контракту?
Поступить на военную службу по контракту могут:
К кандидатам, поступающим на военную службу по контракту, предъявляются следующие требования:
2. В какие войска можно пойти служить по контракту?
Подбирая для вас род войск, сотрудники пункта отбора на контрактную службу ориентируются на результаты медкомиссии и профессионально-психологического тестирования.
Например, в Воздушно-космические силы России и другие элитные войска можно попасть, имея только безупречное здоровье и высокие баллы за тестирование.
3. Что сделать, чтобы пойти служить по контракту?
Если вы решили поступить на службу по контракту еще до окончания военной службы по призыву, обратитесь к командиру вашей воинской части. К рапорту нужно приложить:
Чтобы поступить на службу по контракту после окончания военной службы по призыву, обратитесь на пункт отбора на военную службу по контракту. В Москве пункт отбора расположен по адресу: Варшавское шоссе, дом 83, корпус 1. К заявлению нужно приложить:
В обоих случаях вас могут попросить представить дополнительные документы.
4. Какие привилегии положены военнослужащему?
После окончания первого контракта вы можете получить бесплатное образование и оформить военную ипотеку на льготных условиях.
Военнослужащие по контракту могут досрочно выйти на пенсию после 20 лет службы и вместе с членам своей семьи пользоваться медицинским обслуживанием в медицинских учреждениях Министерства обороны.
Подробнее об этих и других льготах и выплатах, которые может получить военнослужащий, вы можете узнать на пункте отбора на военную службу по контракту по телефону: +7 (499) 317-13-09.
Военная служба по контракту
Начиная с 70-х годов XX века, военная служба по контракту приходит на смену призывной армии в большинстве стран мира. Данный процесс основан на нескольких преимуществах. Основное — увеличение профессионализма армии при сокращении ее численности.
Российская армия не стала исключением. Полностью отказаться от призывников пока не удается, однако, постепенно доля контрактников увеличивается. В сочетании с новейшими вооружениями это усиливает боеспособность армии при сокращении ее численности.
История создания контрактной службы
В мировой истории развитие контрактной службы тесно связано с привлечением наемников. Еще в античности такие отряды позволяли не только увеличить численность армии, но и решать тактические задачи с учетом вооружения и армии противника.
Так, в Древней Греции славились критские лучники и фессалийская конница. В Древнем Риме — балеарские пращники, конница федеративных германских племен, войска союзных племен.
Привлечение таких подразделений позволяло усилить армию в определенном регионе. Местные войска были привыкшими к климату и условиям местности, что делало их привлечение востребованным шагом.
С течением времени профессиональные наемники играли важную роль в военных конфликтах. Привлекались не только местные формирования, но и отряды из других стран. Некоторые бои проходили исключительно наемными войсками.
В XVI-XVII веках в Европе усиливается национальное самосознание. Государства все чаще формируются по этнической принадлежности. Соответственно, в армии все больше предпочтения отдается собственным гражданам, а наемные подразделения формируются преимущественно в колониях.
С распадом колониальных держав и улучшением военных технологий акцент стал вновь смещаться на профессионализм контрактников. Изменились и методы ведения боя, большое значение приобрели быстрые операции, нежели открытые столкновения.
Контрактная армия в России
Основу Советской армии составляли призывники-срочники. После распада СССР, Россия переняла систему комплектования войск. Однако в сложившейся обстановке подобная система столкнулась с рядом новых вызовов.
Сложная экономическая ситуация привела к сокращению финансирования. Низкая эффективность призывников проявилась в ходе Чеченской войны. Значительные потери среди срочников показали необходимость реформ.
В Советской армии работал институт сверхсрочников. Ими назывались военные, добровольно шедшие на службу после прохождения срочного призыва. Именно данный принцип и послужил основой формирования контрактной армии.
В 1994 году развернулась кампания по вербовке сверхсрочников для войны в Чечне. Предпочтение отдавалось опытным солдатам запаса, прошедшим Афганскую войну. Так начала формироваться армия по контракту.
Дефолт, недостаток финансирования, низкая заработная плата, — все это провалило первую попытку перевести российскую армию полностью на контрактную основу. Однако постепенно ситуация стабилизировалась.
Немаловажным шагом в данном направлении стало сокращение срочной службы до одного года. Это позволило сократить финансирование на призывников и перенаправить его на контрактников.
В 2020 году количество военнослужащих по контракту стало больше срочников — 300 и 270 тыс. соответственно. Дальнейшая цель — полностью перевести армию на контрактную основу в ближайшие годы.
Что такое служба по контракту
Служба по контракту — это соглашение, по которому гражданин по собственной инициативе берет на себя воинские обязательства в соответствии с условиями договора. Допустимый возраст контрактника — 18-40 лет, иностранный гражданин может быть принят в возрасте 18-30 лет.
Контрактная служба мало чем отличается от обычной работы. Однако к соискателю предъявляются жесткие требования уже на этапе отбора.
Само соглашение подразумевает серьезные обязательства к контрактнику:
Все подобные аспекты делают службу по контракту довольно тяжелой. Каждое пятое соглашение расторгается уже в первые месяцы: не все соискатели готовы к армейским будням. Некоторые договоры расторгаются и по иной причине — не все контрактники справляются со своими обязательствами.
Отдельно выделяют участие контрактников в военных операциях. Для этого требуется не только согласие военнослужащего, но и определенное соответствие условиям: отличное здоровье, специальные навыки, удовлетворяющие поставленной цели.
Преимущества и недостатки
Вопрос о том, как служат по контракту в армии, рассматривают с позиции преимуществ и недостатков.
Основная проблема связана со спецификой армии. Ограничение личного времени и пространства, следование уставу, четкая субординация, ответственность, дисциплина, — все это отличает контракт от обычной работы.
Также следует учитывать и риски для жизни. Хотя для направления в горячие точки и требуется добровольное согласие, не все контрактники до конца осознают, что подписывают. При этом определенные риски существуют и вне военных конфликтов, особенно при охране стратегических объектов от диверсий.
Среди положительных аспектов контрактной службы выделяют престижную, хорошо оплачиваемую работу. Такой вариант будет особенно привлекателен для тех, кто целенаправленно хочет сделать карьеру в армии.
Помимо денежного довольствия, контрактнику полагаются и определенные льготы:
Помимо общих выплат, предусматривается и страхование военнослужащего. Если он получает ранение, делающее его нетрудоспособным, государство выплачивает ему 2 млн рублей. В случае смерти контрактника, его семье выплачивают 3 млн.
Условия службы по контракту
Чтобы поступить на контрактную военную службу, необходимо соответствовать следующим условиям:
К отбору допускаются все служившие граждане, находящиеся в запасе. Также на ряд должностей могут набираться и женщины. При отборе кандидату присваивается одна из трех категорий:
Для поступления на контракт необходимо прибыть в военный комиссариат по месту жительства. В качестве альтернативы можно обратиться в пункт отбора контрактников, если таковой есть недалеко.
По месту обращения предоставят информацию о дальнейших действиях, видах и родах войск, в которые можно пойти. Также приводится перечень специальностей, которые востребованы в армии на момент обращения.
Далее, соискатель проходит несколько комиссий, включая медицинское обследование. По заключению медкомиссии и тестов кандидату присваивается категория, по которой он и призывается на контрактную службу.
Затем призывник направляется в учебную часть. Даже при наличии опыта — это обязательная процедура, позволяющая адаптироваться к армейской жизни. Во время обучения инструкторы присматриваются к контрактникам, определяя их командирский потенциал.
Испытательный срок вместе с обучением длится три месяца.
Первый контракт заключается обычно на три года. В дальнейшем он может быть продлен на 1, 3, 5 или 10 лет, в зависимости от заинтересованности сторон. Солдат-срочник тоже может заключить контракт, но только после 11 месяцев службы по призыву.
Получение званий
Для получения командирской должности необходимо иметь среднее и высшее образование. Со средним специальным доступны звания прапорщика. Для офицерского звания требуется законченное высшее образование и прохождение соответствующего обучения.
При отсутствии высшего образования контрактник может стать офицером на следующих условиях:
При выполнении одного из данных условий контрактник может рассчитывать на повышение звания и соответствующую прибавку.
Обмундирование контрактника
Обмундирование контрактного военнослужащего по закону трактуется как «личное вещевое имущество».
К таковому относят:
Все обмундирование выдается бесплатно до истечения срока носки. Офицерам оно передается в день присвоения первого звания, остальным — на момент зачисления в состав воинской части.
Если предмет обмундирования утрачен до истечения срока носки по вине военнослужащего, он будет заменен на аналог, бывший в употреблении. В остальных случаях выдается новая вещь. После истечения срока обмундирование остается в собственности владельца, если не пригодно для дальнейшего использования.
Нормы снабжения
На обмундирование военнослужащего установлены следующие нормы носки:
По желанию, контрактники вместо нового обмундирования могут получить денежную компенсацию. Такой вариант допустим при наличии выслуги в 20 лет или при увольнении по объективным обстоятельствам. Объем компенсации соответствует стоимости обмундирования.
Где проживают контрактники
Одно из преимуществ контрактного служения — жилищный вопрос.
У военнослужащего есть несколько вариантов:
В некоторых случаях предоставляется служебное жилье. Выбор проживания зависит от контрактника, его семейного положения, специальности и других факторов.
В случае командировки, контрактники живут в общежитиях командного типа. В зависимости от ситуации и условий могут предоставляться палатки барачного типа или оборудованные позиции на заставах.
Зарплата контрактников
На заработную плату контрактников влияют следующие факторы:
На 2020 год зарплата контрактников по званиям составляет:
Указанные суммы считаются базовыми. Именно к ним прибавляются все аспекты, связанные с условиями несения контрактной службы. Также денежное довольствие контрактника зависит от рода войск и региона.
К примеру, в пехотных частях солдаты получают меньше, чем десантники или спецназовцы. Это обусловлено дополнительными надбавками за прыжки с парашютом, знание иностранных языков, водолазные работы, спортивные разряды.
Контрактники в горячих точках
Контрактная служба в горячих точках имеет не только ряд преимуществ, но и определенные требования. Договор заключается в добровольном порядке — принудительная отправка солдат не допускается. Ограничений по полу не имеется.
Контрактник должен соответствовать требованиям по физической подготовке, по возрасту — не больше 40 лет. Военнослужащие старше 40 лет допускаются в случае, если имеют востребованную специальность.
Для подписания контракта необходимо представить разрешение от родителей или супруга. Документ заверяется нотариусом и становится гарантией согласия близких родственников на отправку военнослужащего в горячую точку.
Перед отправкой военнослужащий по контракту пройдет дополнительное обучение и тренировку. К примеру, вождение машины в любое время дня при любой погоде, а также дополнительные боевые навыки с учетом специфики местности.
Среди преимуществ службы в горячих точках по контракту выделяют два основных фактора — денежное довольствие и выслуга лет. Заработная плата увеличивается за риск жизни и здоровью. Помимо таких надбавок, полагаются и значительные командировочные, в зависимости от региона.
В большинстве горячих точек выслуга рассчитывается как год за полтора. Это значит, что военнослужащий быстрее продвигается по званиям, а также раньше сможет выйти на пенсию по выслуге лет — уже через 13-14 лет вместо 20. Именно это делает командировку привлекательной для контрактников.
Военное присутствие
Горячей точкой признаются не только открытые военные конфликты, но и очаги напряженности. Война в Чечне давно закончилась, однако, служба там еще считается опасной. Все военные части в Чеченской Республике и Дагестане комплектуются только контрактниками.
За границами РФ военные базы имеются в Сирии, Таджикистане, Армении, Киргизии, Белоруссии, Южной Осетии, Абхазии. В них проходят службу в основном десантники ВДВ и ДШБ, а также военнослужащие морской пехоты и военно-морских сил.
С началом военной операции в Сирии служба по контракту в РФ стала престижной и востребованной. Зафиксирована заинтересованность в такой службе молодых специалистов, прошедших набор по призыву.
При этом намечается тенденция в отходе от постоянного присутствия вооруженных государством солдат в определенных регионах. Ожидается, что их место в обороне регионов займут частные военные компании, которые тоже комплектуются бывшими контрактниками.
Контрактная служба с какого года в россии
Служба в армии по контракту
Требования и условия службы в армии по контракту
Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную военную службу, закреплены на законодательном уровне. К гражданам, которые поступают на добровольную контрактную службу в армию, предъявляется ряд обязательных требований:
Базовая зарплата военнослужащих по контракту складывается из двух частей:
К основному денежному довольствию контрактника в Вооруженных Силах Российской Федерации ежемесячно добавляются различные надбавки за:
Дополнительно выплачивается ежегодная материальная помощь (ЕДВ) и премии за то, что военнослужащий отлично справляется со своими служебными должностными обязанностями.
Средний размер денежного довольствия военнослужащих контрактников в 2016 году составил:
30 000 рублей — средняя зарплата рядового контрактника.
40 000 рублей — средняя зарплата сержантов и старшин.
55 000 рублей — средняя зарплата лейтенантов.
Помимо денежного довольствия для контрактников установлены различного рода льготы и материальные компенсации. К ним относятся:
Компенсации за поднаем жилья. Данная выплата позволяет военному частично возместить затраты по аренде жилья, в случае если служебная квартира не была предоставлена. Денежная компенсация выплачивается согласно установленным нормативам для региона (например, для Москвы это 15 000 рублей по состоянию на 2016 год);
«Подъемные» — денежное пособие военнослужащему при переезде к новому месту службы, подъемное пособие выплачивается не только на контрактника, но и на всех членов семьи;
Единовременное пособие при увольнении с военной службы — выплачивается при увольнении с общей выслугой 20 лет и более в размере 7 окладов денежного довольствия (при выслуге менее 20 лет контрактник при увольнении получает 2 оклада).
Социальный пакет для военнослужащих по контракту
Стоит отметить, что для военнослужащих контрактной службы государство предусмотрело широкий пакет социальных льгот:
1.2. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы, кроме того, имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.»
Контрактная армия в России – относительно новое явление, и прежде чем поступить на военную службу по контракту, следует знать какие плюсы и минусы вас ожидают.
Давайте заострим внимание на положительных моментах:
Военнослужащие контрактники имеют серьезный социальный пакет, включающий многочисленные льготы. Помимо статуса, служба в армии по контракту обеспечивает хорошую стабильную зарплату и возможность получить жилье.
Современную службу по контракту в ВС РФ можно сравнить с обычной работой, в отличии от военнослужащих срочной службы имеющих ряд ограничений.
Говоря о плюсах службы по контракту нельзя не вспомнить и о минусах:
Очевидный минус воинской службы по контракту — необходимость рисковать как своим здоровьем, так и жизнью.
Ограничение личного пространства и свободы. Не каждый человек готов подчиняться приказам и безоговорочно выполнять требования командования, попросту говоря жизнь по уставу, это не санаторий.
Не всем по душе вынужденные командировки, необходимость постоянного ношения формы, проживание в полевых условиях при необходимости.
Подводя итоги, можно отметить, что переход российской армии на службу по контракту — это новое перспективное решение, способное поднять престиж Вооруженных Сил, а также обеспечить выполнение стоящих перед армией задач, как в мирное время, так и в случае войны. Контрактная служба гарантирует стабильную достойную зарплату военнослужащим контрактникам, а также предлагает ряд преимуществ и привилегий.
Тем не менее, перед тем как принять окончательное решение, взвешенно обдумайте все плюсы и минусы службы в армии по контракту, вы должны понимать степень ответственности как за свою жизнь, за жизнь своих боевых товарищей, так и за жизнь тех, кого вы защищаете, служа в Российской Армии.
Как стать контрактником в Вооруженных Силах России?
Если вы приняли решение поступить на службу в армию по контракту, то первым делом требуется приехать в местный пункт отбора контрактников за подробной консультацией по вопросам относительно поступления на контрактную военную службу и условий ее прохождения. Для обратившегося гражданина будут представлены вакансии военных должностей, на которые он может претендовать, а также будет оформлена соответствующая рекомендация для предоставления в военный комиссариат. Пункт отбора на военную службу по контракту в г. Омске расположен по адресу ул. 3 Островская, д. 2 Б, телефон 37-67-11.
После этого гражданин, претендующий на место контрактника, должен с паспортом обратиться в местный отдел военного комиссариата и подать там заявление, которое будет рассмотрено военным комиссаром. Далее будут назначены мероприятия, задача которых состоит в определении состояния здоровья претендента и уровня его физической подготовки. После того, как эти два этапа будут пройдены, принимается заключительное решение о том, возможно ли данного гражданина принять на военную службу по контракту.
Если все проверки и тесты пройдены гражданином успешно, то ему будет оформляется военный билет, после чего будет заключен контракт на военную службу в ВС РФ. Далее он направляется в военно-учебную часть, где он будет проходить в интенсивном режиме курс общевойсковой подготовки. В период обучения командный состав будет наблюдать за новоиспеченным контрактником, изучать его профессиональные, личные, физические качества. Также будет анализироваться его склонность к лидерству (необходима для сержантских должностей). После того, как учебный курс будет пройден, контрактник направляется на основное место, где будет проходить его служба в вооруженных силах.
Контрактная служба в российской армии: плюсы и минусы
В советские времена понятие «контрактная армия» было едва ли не ругательным. Профессиональные военные считались чем-то вроде наемников, наш же человек был обязан защищать родину бесплатно, стойко перенося все тяготы и лишения службы.
Контрактная служба: правила набора
Служба по контракту – это вид деятельности в вооруженных силах, который осуществляется на добровольной основе, после подписания гражданином договора на определенный термин. За ее выполнение военнослужащие получают зарплату, также государство гарантируют им различные льготы и привилегии.
Сегодня контрактники служат во всех родах войск, в начале 2020 года их число превысило 400 тыс. человек. Они занимают сержантские и старшинские должности, ими полностью укомплектованы части морской пехоты и спецназа, батальонно-тактические группы.
Из контрактников набирают экипажи подводных лодок, боевых кораблей дальней зоны. Также обычно именно они занимаются эксплуатацией сложной техники.
Контракт с вооруженными силами могут подписать не только мужчины, но и женщины. В российской армии девушкам официально позволено служить с 1999 года.
Требования к военнослужащим-контрактникам
Попасть на контрактную службу непросто – кандидаты должны соответствовать серьезным требованиям:
На контрактную службу не берут граждан, которые в прошлом имели серьезные проблемы с законом. Даже небольшое административное нарушение может поставить крест на военной карьере, судимость делает подписание контракта абсолютно невозможным.
Заключение контракта
Граждане могут подписать контракт с вооруженными силами, еще пребывая на срочной службе. Для этого необходимо написать рапорт на имя командира воинской части. К нему следует приложить следующие документы:
Срочники могут подать рапорт о заключении контракта после завершения трех месяцев службы.
Чтобы попасть на контрактную службу с «гражданки», необходимо обратиться в один из отборных пунктов. Их адреса можно узнать на сайте министерства обороны.
Обычно процедура приема на контрактную службу начинается с медицинского осмотра. Попасть в ряды вооруженных сил можно только с категориями годности «А» или «Б». После освидетельствования кандидаты проходят обязательное психологическое тестирование. Оно показывает следующие качества претендента:
После сдачи тестов каждый военнообязанный получает определенную психологическую категорию. Данное исследование показывает пригодность кандидата к прохождению службы на конкретных должностях.
Следующий этап – сдача физических нормативов. Он состоит из трех упражнений на силу, выносливость и быстроту. Данный этап проводится в течение одного дня, кандидат имеет право выбрать по одному упражнению на каждое из перечисленных качеств. Если хотя бы одно из них не сдано, то тест считается не пройденным. Его можно пройти заново в течение месяца.
Кандидат должен предоставить комиссии значительный пакет документов. В него входят копии трудовой книжки, аттестата, дипломов, свидетельства о браке и наличии детей, военного билета.
Последним этапом процедуры является собеседование, на котором проверяется личное дело кандидата, обсуждается его мотивация, уточняются детали биографии.
Окончательное решение по кандидату принимает совместная комиссия. Копию ее протокола гражданин может получить в течение трех дней после заседания.
Если вынесен положительный вердикт, то кандидат получает перевозочные документы, предписание и следует к месту будущей службы. По прибытию в воинскую часть заключается договор по типовой форме.
Его сторонами являются командир подразделения и будущий военнослужащий-контрактник. В документе указывается звание, должность гражданина, срок и условия контракта. Он вступает в силу в день его подписания.
Первый контракт с солдатами обычно заключают на три года. Офицеры подписывают договор минимум на пять лет. Повторный контракт может иметь срок от 1 до 10 лет.
Контрактная служба: преимущества и недостатки
Армия – это особый институт общества, который отличается своими правилами, законами и традициями.
Российское государство тратят много сил и средств на свои вооруженные силы. Контрактники получают неплохое жалованье, им предоставляют жилье, дают льготы. Плюсы и минусы контрактной службы связаны в первую очередь с самой спецификой вооруженных сил – просто одним армия подходит, а другим – нет.
В дополнении к контракту военнослужащий получает должность и звание, а также многочисленные льготы и привилегии. При этом он берет на себя и целый ряд обязанностей, которые трудно назвать легкими и приятными.
Плюсы
К несомненным достоинствам контрактной службы относятся:
Даже солдат-контрактник имеет особый статус. Для него воинская часть – это место работы, после окончания которой он отправляется домой. Многие вопросы его отношений с начальством регулирует Трудовой кодекс, как и на любой обычной работе.
Минусы
Есть у контрактной службы и свои минусы:
Большинство перечисленных недостатков не имеют отношения к подписанию контракта, а связаны с самой спецификой военной службы, с которой едва ли можно что-то сделать. Поэтому перед походом на отборный пункт следует хорошо подумать, подходит ли вам военная карьера. По статистике, 20% заключенных контрактов разрываются в течение первых нескольких месяцев.
Зарплата и льготы
Зарплата контрактника складывается из нескольких компонентов. Более всего на ее размер влияет оклады по должности и званию. Кроме того, существуют разные доплаты:
Доплаты получают контрактники, которые несут службу в тяжелых условиях. Например, в районах Арктики или Крайнего Севера.
В среднем солдат-контрактник на первом году службы получает 33-35 тыс. рублей. Через пять лет эта сумма увеличивается до 55 тысяч. Во многом сумма зависит от региона, где находится часть.
Помимо этого, военнослужащие контрактной службы могут претендовать на ежегодную материальную помощь и подъемные. Им обязаны предоставлять служебное жилье или давать компенсацию для его съема. Ее сумма отличается для каждого региона.
Если выслуга военнослужащего больше 20 лет, то при увольнении он получает семь окладов, если меньше этого срока – ему платят два оклада.
Льготы и социальные гарантии
Военнослужащим-контрактникам положен ряд льгот:
Помимо перечисленного, в России действует специальная программа ипотеки. С ее помощью военнослужащий может взять кредит на жилье сроком до 20 лет. Ежемесячно на его уплату из бюджета выделяется определенная сумма. Кроме ипотеки, контрактникам предлагаются специальные жилищные сертификаты.
Контрактникам, которые проходят службу в отдаленных российских регионах, один раз в год положен бесплатный проезд к месту проведения официального отпуска. В случае переезда военнослужащие этой категории имеют право на бесплатный перевоз массой до 20 тонн.
Женщинам-контрактницам положено пособие по уходу за ребенком, стандартные выплаты во время беременности, а после родов – трехлетний отпуск с сохранением рабочего места.
Заключение
Развитие контрактной службы – это положительный процесс для российских вооруженных сил и государства в целом.
Современные боевые системы отличаются большой сложностью и требуют грамотного персонала, который невозможно обучить за один год. Плохо обученный солдат на поле боя просто неэффективен.
Одним из главных достоинств призывной армии называют ее дешевизну, но это не совсем корректно. Сегодня значительная часть ресурсов министерства обороны тратится на подготовку и содержания срочников. Через год они покинут армию и, скорее всего, быстро забудут то, чему успели научиться.