хочу стать главным бухгалтером с чего начать
Хочу стать главбухом: советы бывалых
Автор рубрик «Бухгалтерский клуб» и «Бухгалтерский дайджест»
Мини-руководство для тех, кто не первый год работает бухгалтером и хочет карьерного роста. С чего начать, чему учиться, как стать успешным специалистом, которого заметит и оценит директор. Советы главных бухгалтеров, психологов и справочная информация.
С чего начать?
Пообщайтесь со знакомыми главбухами, руководителями. Узнайте у них, какие качества ценятся в сотруднике на такой должности. Почитайте истории коллег и советы на форумах. Но не увлекайтесь: у каждого — своя история. Недостаточно просто хотеть — действуйте!
Полина Муртазина, бухгалтер с пятилетним стажем, рекомендует: «Работайте над своей профессиональной репутацией. Очень важно зарекомендовать себя как хорошего специалиста, который делает все на благо своей организации. Тогда вас обязательно оценят вне зависимости от опыта работы и возраста».
Как достичь цели?
Если вы решили стать главбухом, станьте целеустремленнее. Психотерапевт Олег Кузин рассказывает:
Какие качества в себе воспитать?
Займитесь самосовершенствованием. Проявите инициативу, не будьте трудолюбивым исполнителем. Берите на себя ответственность. Не переусердствуйте: может оказаться, что все дела ведете именно вы, а другие сотрудники отдела уделяют работе все меньше времени. Не стесняйтесь задавать вопросы: умный не тот, кто все знает, а кто пытается разобраться в делах.
Рамиля Тетерина, главный бухгалтер с четырехлетним стажем: «Главное — старание. И, конечно, умение слушать и воспринимать критику: исправлять ошибки, не повторять их и работать над собой».
Алла Федорова, заместитель главного бухгалтера с десятилетним стажем работы на этой должности, советует: «Чтобы подняться по карьерной лестнице, важно развивать аналитические способности, а также воспитывать в себе лидерские и менеджерские качества».
Чему учиться?
Наши эксперты рекомендуют не только практиковаться на работе, но и получать новые знания в свободное время. Рамиля Тетерина советует: «Важно изучать новые программы, облегчающие работу бухгалтера. Следить за изменениями в законодательстве».
Изучайте новости в специализированных бухгалтерских СМИ и посещайте мастер-классы, курсы и семинары для бухгалтеров.
Полина Муртазина рекомендует эффективно использовать время, не распыляться на чтение миллиона ресурсов, а подобрать удобные: «Обратите внимание на регулярные подписки в специализированных бухгалтерских СМИ. А также нормативно-правовые базы, в которых легко найти ответы на конкретные вопросы. Эти ресурсы действительно могут облегчить вашу работу».
актуальные законы и приказы
справочно-правовые документы, эксперты по налогообложению, бухучету, юриспруденции отвечают на вопросы в течение суток
положения о бухучете
помощь в подготовке отчетности в контролирующие органы
аналитические статьи в соавторстве с аудиторами и представителями КО
вебинары, обзоры, новости, статьи о расчете зарплаты и ведении бухгалтерии
бесплатные видеоуроки для начинающих бухгалтеров
Елена Воробьева, к.э.н., налоговый консультант и член научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, каждый год выпускает книгу о заработной плате в текущем году. 2013 подходит к концу, такая книга должна выйти и в 2014.
А как вы стали главным бухгалтером? Пишите в комментариях, ваши истории очень интересны.
5 обязательных вещей: делайте сегодня, чтобы завтра стать главным бухгалтером
эксперт по бухгалтерскому и налоговому учету, эксперт центра оценки квалификаций специалистов финансового рынка
Наращивайте профессиональные навыки, развивайте личные качества, следите за трендами, займите позицию перед руководителем и станьте авторитетом для коллег. Читайте в статье, как этого добиться
Чтобы стать главным бухгалтером, нужно иметь пятилетний опыт работы и высшее образование — это требование профстандарта «Бухгалтер». Но не все компании применяют профстандарт, и на практике стать главным бухгалтером можно быстрее.
Самое главное — не то, сколько лет отработал бухгалтер, а обладает ли он достаточными профессиональными навыками и личными качествами. Например, если все 5 лет вести участок по расчетам с сотрудниками, главным бухгалтером не стать.
1. Наращивайте профессиональные навыки
Изучите, каких профессиональных навыков вам не хватает для повышения до главного бухгалтера.
Наличие теоретических и практических навыков — это обязательный минимум для того, чтобы вашу кандидатуру рассмотрели на должность.
Перед тем как начать осваивать обязанности главбуха, пройдитесь по списку необходимых навыков. Найдите обязанности, которые еще не пробовали выполнять.
В конце статьи есть шпаргалка
План действий
Начните со своей текущей работы:
Ситуация 1: вы пока не полностью освоили текущие обязанности — тогда добавлять новые не стоит. Сосредоточьтесь на текущей работе и досконально освойте каждую обязанность — это пригодится в дальнейшем. Параллельно подтягивайте теоретические знания:
Ситуация 2: вы хорошо освоили текущие обязанности — можно переходить на новый участок работы. Посмотрите вакансии в своей компании:
Когда работа не привязана к конкретному участку бухучета, то освоить все навыки бухгалтера проще:
Помимо знаний бухгалтерского и налогового учета у главбуха должны быть и менеджерские навыки. Ведь главбух может работать как один, так и со штатом бухгалтеров. В последнем случае главбух должен уметь организовывать работу сотрудников, распределять обязанности между ними, контролировать их выполнение. Также главбух, как руководитель отдела, должен продумывать систему мотивации работников, возможности роста их квалификаций. Чтобы справиться с такими задачами, бухгалтер может заранее пройти курсы по управлению и обучению персонала.
2. Развивайте личные качества
Главный бухгалтер — это руководящая должность, поэтому личные качества ценят не меньше, чем профессиональные.
На практике случается, что руководители берут в качестве главных бухгалтеров людей, которым не хватает практических навыков, но при этом кандидат соответствует на должность по личным характеристикам.
Основная задача руководителя — принимать решения:
Понимая риски работы главбуха, частой проблемой, с которой сталкиваются бухгалтеры, становится страх перед ответственностью. Дело в том, что главный бухгалтер несет не только материальную и дисциплинарную, но и субсидиарную ответственность. В судебной практике есть случаи, когда с главных бухгалтеров взимали личное имущество за долги компании.
В конце статьи есть шпаргалка
Теперь, когда прочерчена зона ответственности, рассмотрим, какие личные качества нужно воспитывать в себе как в будущем руководителе. Свои рекомендации дала психолог Ольга Пархомец.
Какими качествами должен обладать руководитель
« Внутренняя уверенность и умение нести ответственность за свои решения. Выпишите в блокнот свои страхи и методично прорабатывайте каждый из них — с какими-то можно разобраться самостоятельно, с какими-то с помощью коуча или психолога.
Здоровые личные границы. Научитесь говорить «Нет». Проявляйте уважение к другим и пресекайте неуважение к себе. Не позволяйте собой манипулировать ни руководству, ни подчиненным.
Способность ставить ясные и достижимые цели. Например, достигать цели поможет система SMART, которая позволяет обобщить всю информацию, установить сроки работы, определить достаточность ресурсов, предоставить всем участникам процесса ясные, точные, конкретные задачи. Наряду с целеполаганием идет тайм-менеджмент. Научитесь сначала организовывать свое время, тогда будет проще контролировать и подчиненных. Для эффективного тайм-менеджмента выберите удобное приложение.
Умение справляться со стрессом и усталостью. Найдите занятие, которое будет восстанавливать энергию и восполнять силы. Для одних это занятия спортом, для других — путешествия, для третьих — дыхательная гимнастика, медитации, упражнения на концентрацию внимания. Кроме того, научитесь расслабляться, попробуйте наладить режим питания, сна и бодрствования.
3. Займите позицию перед руководителем
Руководители ценят мотивированных работников. Если бухгалтер скажет, что хочет повышения и спросит, что нужно для этого сделать, руководитель отметит заинтересованность работника. Перед разговором с руководителем бухгалтеру нужно подготовиться. Сначала сделайте для продвижения то, что зависит от вас:
Заранее просмотрите открытые в компании вакансии и продумайте варианты дальнейшей работы. Когда бухгалтер будет готов сменить участок работы, можно рассказать руководителю про свои планы на повышение и обсудить открытые вакансии. Чтобы продемонстрировать серьезность своих намерений, можно рассказать про уже проделанные действия.
Если подходящих вакансий нет, возможно, руководитель предложит другое решение для роста. Как правило, заинтересованных и способных работников никто отпускать не хочет, поэтому руководитель постарается помочь в продвижении. Даже если сразу ничего не решится, руководитель обратит внимание на желания и ваши действия и предложит повышение, когда будут открытые вакансии.
4. Станьте авторитетом для коллег
В компаниях зачастую есть негласные лидеры. Вычислить такого сотрудника просто — это тот человек, к кому обращаются за помощью, если не хотят втягивать в решение вопроса руководство. Таких сотрудников выделяют не только их коллеги, но и руководители. Как правило, этих работников отличают за навыки, знания не только самого бухучета, но и тонкостей учета и работы самой компании, умение решать проблемы.
Для бухгалтера, который хочет повышения, негласный лидер — главный конкурент. Учитесь у таких коллег, наблюдайте, что их отличает от остальных сотрудников, и перенимайте эти качества.
Как стать авторитетом для коллег
Комментирует психолог Ольга Пархомец.
Соблюдайте этикет. Вежливость и корректность помогают устанавливать прочные социальные связи.
Избегайте лишней болтовни. Не участвуйте в сплетнях, говорите только по делу — это придаст экспертность и заставит окружающих прислушиваться к вашим словам.
Позвольте другим почувствовать свою ценность и значимость. Запоминайте имена, события из жизни коллег, проявляйте искренний интерес, не стесняйтесь ободрить или предложить свою поддержку тому, кто оказался в сложной ситуации.
5. Следите за трендами
Налоговые и бухгалтерские законодательные изменения — это то, за чем следит каждый бухгалтер, ведь эти изменения обязательные. Но есть новшества, на которые главбухи не сразу обращают внимание. Например, новые программы, технологии. Из-за того что за трендами следят не все главбухи, в одних компаниях уже полностью автоматизирован документооборот, а в других бухгалтеры до сих пор вводят «первичку» вручную.
Задача бухгалтера — найти слабое место компании и улучшить его. Тогда на работу бухгалтера обратит внимание не только главбух, но и руководитель компании.
Чтобы быть в курсе трендов, бухгалтер может изучать, как ведут бухгалтерский учет топовые компании. Также полезную информацию можно найти:
Если бухгалтер нашел способ оптимизировать работу отдела, следует составить план по реализации идеи и представить его руководителю.
Истории роста главных бухгалтеров
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Как стать главным бухгалтером. Методичка 708.5 КБ
Кто он — успешный главбух: разбираемся, что помогает строить карьеру и как стать профи
Сколько бы песен не было спето, сколько бы анекдотов не было рассказано, одно остается неизменным — профессия бухгалтер не исчезнет никогда. Люди, именуемые бухгалтерами (в переводе с немецкого «держатели книги»), не только сдают отчеты и считают деньги, они обеспечивают жизнедеятельность каждой организации.
В этой статье мы расскажем о том, какие шаги нужно совершить начинающему бухгалтеру до кресла главбуха. Опытные главбухи узнают, как повысить профессионализм, а заодно и размер зарплаты.
Смысл и предназначение главного по бухгалтерии
Главный бухгалтер — это правая рука генерального директора. В некоторых компаниях значимость главбуха зашкаливает, про таких можно сказать: голова компании — директор, а шея — главбух.
В обсуждении финансово-хозяйственной деятельности или заключении крупных сделок прислушиваются к мнению главбуха.
В его руках сосредоточена власть над всеми документами, от его профессионализма зависит финансовое благосостояние всей организации.
От ошибок никто не застрахован, но благодаря многостороннему и многоуровневому контролю их можно свести к минимуму. В эпоху компьютеризации и автоматизации большую часть документов и отчетов проверяет искусственный интеллект бухгалтерских программ. Но за работой бездушной машины должен следить профессионал во всех смыслах этого слова.
Как избежать ошибок в учете, и если допустили, то как правильно их исправить, можно узнать на любом из курсов Контур.Школа. «Порядок исправления ошибок в бухгалтерской отчетности» разбирают на бесплатных видео уроках.
Ключевые обязанности и навыки главы бухгалтерии
Главбух может быть в единственном числе, порой обязанности бухгалтера на себя берет директор или предприниматель. Кто бы не отвечал за бухгалтерский учет, он обязан:
А кто говорил, что будет легко?
Следующий перечень обязанностей в большей степени относится к главбухам крупных компаний, руководящим штатными бухгалтерами на разных участках:
Да, может показаться, что главбухи — супермены. Но они ими не рождаются, не прилетают из космоса, а постоянно учатся и совершенствуются. Чтобы не уступить кресло главбуха кому-то из коллег, будьте готовы повышать свой уровень знаний.
Как вырасти до главбуха
Здесь одного желания мало, только терпение и постоянное обучение помогут добраться до верхней ступеньки в бухгалтерской профессии.
Посещайте всевозможные тренинги, курсы, программы, вебинары.
Первым шагом в освоении профессии главбуха должно стать получение сертификата профстандарта. Для этого потребуются специальные курсы повышения квалификации.
Главное не стесняться себя показывать — нашли способ оптимизировать расходы, узнали о новых льготах для вашей сферы деятельности, придумали, как упростить документооборот — расскажите боссу. Возможно придется переступить через собственную робость и неуверенность, но после первой удачи, вы поймете — все было не зря. К тому же вас заменят, выделят среди остальных сотрудников.
В процессе продвижения в карьере надо обязательно следить за изменениями, мониторить новости, разбираться в очень разных вопросах. При появлении новых курсов выбирайте необходимые и полезные для вашей сферы. Без обучения и повышения квалификации — никуда.
Опасаться работать главным бухгалтером надо лишь тому, кто не имеет необходимого опыта и уровня знаний. Уровень знаний всегда можно подтянуть, а опыт наработать.
Качества настоящего главбуха
Если вы претендуете на кресло главбуха, нужно наладить отношения с коллегами-бухгалтерами (ведь они ваши будущие подчиненные) и мотивировать их собственным примером.
Мало одного умения руководить, раздавать задания и поручения. Главбух это разносторонняя личность (не путайте с раздвоением личности). Нужно уделять время обучению и повышению квалификации.
На курсах повышения квалификации вы получаете не только новую информацию по ведению бухучета, но и приобретаете навыки использования современных технологий, которые упростят работу и сэкономят время.
Бухгалтерия — это судьба! Кипит каждый день работа: нужно все рассчитать, свести, все проверить, перепроверить, отправить и при этом ничего не забыть и не нарушить закон.
Держать руку на пульсе изменения налогового законодательства и иных государственных решений, напрямую связанных с отраслью и могущих влиять на ведение бизнеса. Своевременно сообщать актуальную информацию руководству.
А вот за выполнение последних двух предложений не стыдно и добавку к зарплате просить!
Как я стала бухгалтером. И как обычно это происходит в среднестатистических семьях
Я обычный человек, так же как все я боюсь, не знаю, ленюсь… Вобщем наделала в начале кучу ошибок. Буду оценивать их с точки зрения уже опытного человека. Подскажу, как можно было бы их избежать и как нужно было поступить правильно. Десять этапов, которые нужно пройти осознанно.
Ошибка № 1. Обучаемся у теоретика, нет наставника.
В учебном заведении бухучет проходили галопом. Знания получились обрывочные и бессистемные. Но тем не менее экзамены сданы и заветный диплом получен. Красный. После выпуска три года жизни ушли в никуда. На первой работе занимаешься не тем, чему учили, а мелкими рутинным действиями, какой-то мелкой частичкой всего того процесса, который проходит в бухгалтерии. И просто взять и попросить главного бухгалтера стать твоим наставником почему-то не приходило в голову, потому что голова была перегружена рутиной. Куда мне до ГЛАВНОГО. ОН ого-го. В итоге нет того наставника, который даст тебе быстрый темп в получении концентрированного практического опыта, который поможет тебе понять, а бухгалтер ли я?
Лезем в дебри без опыта, проводника, карты и компаса. Откуда и проистекают все последующие ошибки.
Ошибка № 2. Устраиваемся работать куда угодно лишь бы взяли
А вот как. В бухгалтерском учете есть участки, на каждом из которых разная работа. На одном нужно считать деньги и выписывать расходные и приходные ордера, на другом начислять зарплату своим коллегам, на третьем вносить в учетную программу поступление товаров и материалов. Каждый участок учитывает свои хозяйственные операции, и если сложить работу всех участков, то получим все хозяйственные операции фирмы. Разница для начинающего бухгалтера ощутимая.
Ошибка № 3. Выбираем адскую работу
Регламент? Настроенная система учета? Руководитель самодур? Ненормированный график? График – вообще не предсказуем. Учет запущен… Вобщем все как обычно бывает – вам попалась адская работа.
Как распознать признаки ада на работе? Как минимум надо разбираться, что хорошо, что плохо, как должно быть и как есть… чтоб сделать правильный выбор.
Ошибка № 4. Не принимаем дела
Ошибка № 5. Не настраиваем пошагово свою работу с первого дня
Как потом оказалось, кроме обычного календаря с твоим днем рождения, Новым годом и 8 марта есть еще несколько календарей. Например Календарь бухгалтера, Производственный и Налоговый календарь. Они не такие веселые, но очень очень нужные в жизни каждого бухгалтера.
Ошибка № 6. Не придаем значения порядку в документах
Ошибка № 7. Не следим за изменением законодательства
Да у меня же совсем простой участок, зачем мне следить за изменениями? Ответ может стоить очень, очень дорого, штрафы маленикими не бывают.
Ошибка № 8. Нет самопроверки
Ошибка № 10. А мое ли это – бухгалтерский учет?
Все-таки ДА. Мне нравится работать с цифрами, с формами. Писать длинно и красиво я не могу, а вот считать и составлять бесконечные таблицы – это мое.
Как стать идеальным бухгалтером в глазах руководителя (осторожно, вредные советы!)
Как должен выглядеть идеальный бухгалтер во время отчетного периода? Давайте нарисуем быстрый портрет: круги под глазами, один из глаз дергается, волосы всклокочены от постоянных попыток их вырвать, кипы бумаг на столе и легкий флер отчаяния в кабинете. Идеальный бухгалтер безостановочно тушит пожары, у него горит сразу пять дедлайнов, а сотрудники в ужасе шарахаются от «змеиного гнезда» бухгалтерии.
Стать таким профессионалом непросто, но мы с вами постараемся. Стремление к идеалу требует жертв, так что придется потрудиться. Мы раздобыли тайное знание, которое поможет вам приблизиться к этому светлому образу. Доставайте блокноты и записывайте пошаговый план преображения.
1. Дайте больше бумаг богу бумаг
Красивые башни из папок с бумагами, в которых ориентируется только бухгалтер — это настоящий вид искусства и гордость любого уважающего себя специалиста. Они наводят ужас на сотрудников, наглядно показывают объем вашей занятости руководителю и заставляют ваше сердце биться чаще от предвкушения разгребания этих стопок.
Попытка перевести всю эту невероятную красоту в электронный формат — не иначе как происки врагов, которые хотят лишить вас славы идеального бухгалтера. Не слушайте никого, кто предложит вам оцифровать вашу гордость. И запомните: флешкой по столу руководителя никогда не хлопнешь так же внушительно, как десятью папками.
2. Приведите рабочее место в беспорядок
Бухгалтер, который изящно лавирует между грудами бумаг, кружками кофе и канцелярскими принадлежностями — настоящий виртуоз, который внушает ужас и уважение. Первое правило: если на вашем рабочем столе кто-то другой может найти телефон — так себе у вас рабочее место. А если другому сотруднику удалось найти степлер — Штирлиц, это провал.
Идеальный бухгалтер властвует над хаосом и плевать хотел на все эти ваши умные советы по продуктивности. Берегите свою репутацию, не дайте слабакам-минималистам испортить все веселье.
3. Посещайте все совещания без исключения
Если совещание прошло без бухгалтера — значит, руководитель его совсем не ценит. Ну и что, что собирались по поводу маркетинговой стратегии или на обсуждение характеристик партии лыж, бухгалтер все равно должен присутствовать на каждом собрании. А вдруг эти бездари опять забудут, в какой бюджет надо уложиться или как байдарки по накладным проводить? Нет-нет, не лишайте себе стольких приятных часов, во время которых вы ощущаете себя незаменимым сотрудником.
4. Делитесь своей мудростью
Только ленивые бухгалтеры садятся и делают инструкции для сотрудников по заполнению всех документов. Настоящие профессионалы знают, что объяснять нужно только лично. Иначе как вы убедитесь, что ваша мудрость усвоена верно? И не верьте всем этим обещаниям «я точно запомнил», «я погуглю» или «я разберусь». Не разберутся, не погуглят и не запомнят. Информация должна усваиваться только под вашим личным контролем. А руководитель будет знать, что вы — прекрасный наставник и учитель, и без вашей мудрости сотрудники не смогли бы даже сложить пять плюс три, не то что авансовый отчет заполнить или табель.
5. Не боритесь с инстинктами
В каждом бухгалтере живет инстинкт собирателя и охотника в одном лице. И включается этот инстинкт тогда, когда вам нужно выбивать документы из сотрудников и контрагентов. Особо изощренные умы могут вам посоветовать завести журнал учета первичной документации, договориться с руководителем и принимать документы под подпись от ответственных, но не дайте себя сбить с пути.
Беготня по кабинетам и крики по телефону — это лучший способ дать волю своим инстинктам и получить настоящее удовлетворение от добычи. Первичка, которую добровольно принесли в срок, подобна фальшивой елочной игрушке: на вид такая же, а радости от нее никакой. Да и руководитель, опять же, будет видеть, какой вы искусный добытчик.
6. Зато с 1С боритесь, как тигр
Вот где пора выходить на тропу войны. 1С — коварная гидра, которая так и норовит ужалить в тот момент, когда вы воюете с другой головой. И на эту битву настоящий профессионал выходит в одиночку. Ни в коем случае не поддавайтесь соблазну обратиться к консультанту или позвонить в техподдержку. Особенно если используете облачный сервис. Тут с соблазном придется бороться еще ожесточенней, ведь помощь доступна в режиме 24/7. Но не сдавайтесь. Один в поле воин: гугл, бесстрашие и отвага вам в помощь. Руководитель непременно оценит ваши бойцовые качества (и даже не придется приносить отрубленную голову врага).
7. Берите как можно больше ответственности
Идеальный бухгалтер — правая рука руководителя. У него и право подписи, и все ключи доступа, и, конечно же, уголовная ответственность. Без страха и упрека соглашайтесь на любую новую обязанность, от этого градус вашей незаменимости взлетит до небес. А благодарный руководитель засушит вам сухарики (но это не точно).
8. Не доверяйте свою работу никому, кроме себя
Многочисленные коучи и гуру тайм-менеджмента постоянно убеждают нас, что главный навык продуктивной работы — умение делегировать рутинные или скучные задачи и концентрироваться на важных. Но не дайте себя обдурить. Никто лучше вас не справится. ни с чем. Все надо делать самому, только так можно быть уверенным, что работа сделана на совесть, а все лавры за нее достанутся вам. А уж если начальник увидит, что вам кто-то помогает, он может усомниться в вашей идеальности и незаменимости. Оно вам надо?
9. Не портьте себя лишними знаниями
Если бухгалтер просит о курсах повышения квалификации, хочет получить сертификацию международного образца или посетить какое-то тематическое мероприятие, есть только два варианта: либо он невероятно глуп, либо — предатель, который собирается сбежать к конкурентам. Любой руководитель должен это знать и сразу напрячься, если его бухгалтер собрался чему-то там учиться.
Идеальному бухгалтеру не нужна учеба. Он и так прекрасен от макушки и до кончиков туфлей. Обучение может его только испортить.
10. Запомните: автоматизация — от лукавого
Если бухгалтер хочет что-то автоматизировать в своей работе — значит, сам он этого сделать не может. Или ленится. Или не справляется с вверенным ему фронтом работ. Или хочет разорить компанию. Можем поспорить, именно такой текст отпечатан в тайной брошюрке, которую выдают всем руководителям. Так что берегите свою репутацию и избегайте всех средств автоматизации, даже безобидных с виду сервисов 1С. Они таят в себе множество опасностей:
Fasta: автоматизация ввода первички создана только для того, чтобы отобрать у вас множество прекрасных медитативных часов ручного ввода первички.
МЕГАДОК убьет оставшиеся чудные часы: сам найдет документы в почте или на диске и перенесет их в 1С, а вы лишитесь длительного уединения с любимыми табличками в Excel.
1С:Отчетность — знаменитый коварный враг, который лишит вас всех лавров при сдаче отчетности. Как потом хвастаться, что отыскал актуальную форму отчета или сдался в последний момент?
1С:Сверка отнимет последнюю радость — феерическую сверку документов с контрагентами. На кого вы тогда поорете по телефону?
И это — только верхушка айсберга. Берегитесь как огня мест скопления сервисов и обходите их стороной. Не дайте расшатать свой привычный мир и собственную репутацию.
11. Не вздумайте отдыхать и брать перерывы
Отдых может испортить ваши изумительные мешки под глазами. А перерывы заставят вас работать быстрее и более сконцентрировано, так что вы грозитесь закончить с делами слишком рано и остаться — о ужас! — без работы хотя бы на пять минут. Зайдет руководитель в кабинет — а вы бездельничаете. Разве дело? Нет, только хардкор, только постоянная занятость и красные глаза.
Если вы проявите силу воли, решимость и непоколебимую волю к победе, то сможете при помощи этих советов стать идеальным бухгалтером, которого руководитель будет ценить, оберегать и гордо демонстрировать партнерам и конкурентам. Дерзайте, мы верим в вас!