Что включает в себя гигиена труда

Понятие и содержание гигиены труда и санитарии.

Гигиена труда – медицинская наука, изучающая воздействие трудовой деятельности и окружающей производственной среды на организм работающих с целью разработки санитарно-гигиенических нормативов и практических мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных условий труда и обеспечение высокого уровня состояния здоровья и трудоспособности коллектива.

Производственная санитария – система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые.

Гигиена труда и производственная санитария являются основой для изучения организации труда и практической деятельности в области санитарной охраны труда. Они изучают:

• формы и методы организации трудовых процессов, изучение в процессе работы физиологических функций и работоспособности у работающих, режим труда и отдыха;

• особенности производственных процессов, оборудования и материалов, с которыми соприкасаются работающие, с точки зрения влияния на их здоровье;

• санитарные условия труда, состояние здоровья и заболеваемость рабочих коллективов и отдельных профессиональных групп, подвергающихся воздействию различных неблагоприятных факторов производственной среды;

• состояние и гигиеническая эффективность санитарно-технических устройств и установок (вентиляционные, осветительные, санитарно-бытовые устройства);

• состояние и эффективность средств индивидуальной защиты. На основе проведенных исследований разрабатываются:

• гигиенические требования к проектированию, рационализации технических процессов и оборудования, повышению эффективности

санитарно-технических установок, стандартизации сырья и готовой продукции и т.п.

• обоснования для гигиенического нормирования и законодательного регламентирования условий труда на производстве, устройства и содержания промышленных предприятий;

• мероприятия по физиологической рационализации трудового процесса и организации рабочих мест (режим труда и отдыха, рабочая мебель, рабочая поза, рационализация рабочих движений и т.д.);

• мероприятия по личной гигиене.

Личная гигиена работников.

Соблюдение правил личной гигиены является обязательным и должно быть нормой поведения каждого человека. При работе с опасными и вредными веществами личная гигиена работников особенно важна, так как при нарушении санитарных правил поведения возможны передача и заражение самих рабочих.

Каждый работник на работе должен постоянно носить спецодежду и спецобувь, при необходимости использовать средства индивидуальной защиты. Хранить личную и производственную одежду следует раздельно. В течение рабочего дня надо следить за чистотой рук, спецодежды, своего рабочего места, ежедневно менять полотенце для рук.

Перед посещением туалета работник должен вымыть руки, после посещения снова вымыть руки с мылом. Для этих целей в уборной должна быть установлена раковина с подводкой холодной и горячей воды, воздушная электросушилка, вешалки для полотенца.

Запрещается выходить в спецодежде за пределы производственных помещений, входить в производственные помещения без спецодежды, хранить в одном шкафу личную и производственную одежду, принимать пищу в производственных помещениях.

Уход за кожей и поддерживание ее чистоты являются одним из основных требований личной гигиены. Особое внимание следует обращать на состояние подногтевых пространств.

Рабочее время и время отдыха

Для поддержания длительной работоспособности человека и предупреждения утомления большое значение имеет режим труда и отдыха.

Рациональный режим труда и отдыха – режим, при котором достигаются высокая эффективность общественно полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень работоспособности и производительности труда.

Монотонная или неритмичная работа вызывает утомление, в результате чего возможны несчастные случаи и снижение производительности труда. При прочих равных условиях наиболее высокая работоспособность в течение суток соответствует периоду от 8 ч утра до 6 ч вечера.

Недельный режим труда и отдыха устанавливается для предотвращения накопления утомления, которое может возникнуть из-за неполного восстановления сил в свободное от работы время суток.

Для поддержания длительной работоспособности человека имеют большое значение не только суточный и недельный режимы труда и отдыха, но и месячный. Законодательством о труде предусмотрен еженедельный непрерывный отдых длительностью не менее 42 ч.

Рациональный годовой режим труда и отдыха обеспечивается ежегодным отпуском. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего отпуск.

Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих на предприятиях не может превышать 40 ч в неделю (ст. 112 Трудового кодекса). Режим работы может быть пятидневным с двумя выходными или шестидневным с одним выходным днем в неделю (ст. 124 Трудового кодекса). В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 ч (ст. 116 Трудового кодекса).

При работе в ночное время установленная продолжительность работы сокращается на 1 ч с соответствующим сокращением рабочей недели. Ночным считается время с 22 до 6 ч (ст. 117 Трудового кодекса).

Сверхурочные работы (ст. 121-122 Трудового кодекса) могут производиться только в исключительных случаях и не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 часов.

Общим выходным днем считается воскресенье. В исключительных случаях Президентом Республики Беларусь воскресенье может быть объявлено рабочим днем (ст. 136 Трудового кодекса). Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или оплачивается не ниже двойных сдельных расценок или двойных часовых ставок (ст. 69 и 143 Трудового кодекса).

Если выходной день совпадает с государственным праздником или праздничным днем (ч.1 ст. 147 Трудового кодекса), то он не переносится и другой день отдыха не предоставляется.

В течение рабочего дня работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается (ст. 134 Трудового кодекса).

Для отдельных видов работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы. В рабочее время включаются перерывы: для кормления ребенка, для обогревания, для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах (ст. 135 Трудового кодекса).

Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска (ст. 149 Трудового кодекса).

К трудовым отпускам относятся: основной минимальный, основной удлиненный и дополнительный. Продолжительность основного минимального отпуска не менее 24 календарных дней. Государственные праздники и праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 150, 151 и 155 Трудового кодекса).

Социальные отпуска – это отпуска по беременности и родам, в связи с обучением без отрыва от производства, в связи с катастрофой на Чернобыльской атомной электростанции (АЭС), творческие, по уважительным причинам личного и семейного характера (ст. 150 Трудового кодекса).

Источник

Что включает в себя гигиена труда

Управлением Роспотребнадзора по Республике Алтай постоянно проводится профилактическая работа по соблюдению требований СанПиН по гигиене труда в различных отраслях экономической деятельности. Тем не менее, регулярные плановые проверки предприятий различной формы собственности выявляют нарушения санитарного законодательства в исполнении требований к устройству и оборудованию, содержанию производственных помещений и предприятий в целом, требований к отоплению, освещению, вентиляции и прочим параметрам микроклимата; требований к личной гигиене. Неоднократно на нарушителей налагались штрафы, хотя «штрафные» суммы можно своевременно потратить на улучшение условий труда.

Представленная ниже информация подскажет, что должен знать и делать работодатель для улучшения условий труда своих сотрудников.

1. Обязательно проводится оценка реальных условий на конкретных рабочих местах с использованием лабораторно-инструментальных исследований, на основании которых на предприятии разрабатывают комплексные планы улучшения условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий.

2. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

3. В необходимых случаях на отдельных видах работ (разгрузочно-погрузочные работы, технологические процессы) работникам предоставляются регламентированные перерывы для обогрева и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников, работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях.

4. Работодатель также обязан обеспечить сохранность здоровья работников путём вакцинации от гриппа, клещевого энцефалита и других инфекций, представляющих опасность при определённом виде деятельности. Кроме вакцинации должны проводиться другие медико-профилактические и оздоровительные мероприятия: производственная гимнастика, организация профилактическое питание, здоровый отдых, строгое соблюдение личной гигиены, мероприятия по закаливанию организма, физиотерапевтические процедуры.

5. В организации за счёт работодателя по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха и психологической разгрузки в рабочее время, создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников питьевого режима.

6. Работодатель обязан за свой счет обеспечивать приобретение, выдачу, хранение, стирку, чистку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников согласно установленным нормам. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам должны выдаваться сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства согласно утверждённым в установленном порядке нормам.

По всем вопросам в области производственной санитарии можно обратиться по телефонам 8 (38822) 6-43-78 и 8 (38822) 6-43-84.

Адрес: 649002, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, проспект Коммунистический, 173

Эл. почта:

Источник

Что включает в себя гигиена труда

Личная гигиена – это сохранение и укрепление здоровья соблюдением норм и правил гигиены как в личной жизни, так и на производстве. Работник на производстве должен соблюдать правила личной гигиены для поддержания компенсаторных возможностей организма к воздействию вредных и опасных производственных факторов.

Соблюдение личной гигиены играет немаловажную роль в предупреждении заболевания респираторными вирусными инфекциями. Важно – чаще мыть руки. Рукопожатие, поручни в общественном транспорте, ручки дверей в организациях, общественных зданиях и т.д. – все это источники повышенного риска в передаче вируса гриппа, после любого контакта с вышеуказанными местами общего пользования необходимо мыть руки. Необходимо избегать контактирование немытыми руками с лицом.

Большое внимание должно уделяться чистоте кожных покровов. Кожа защищает организм человека от неблагоприятных метеорологических, механических и физических факторов производственной среды. Неповрежденная кожа непроницаема почти для всех микроорганизмов, защищает от некоторых химических веществ. Бактерии могут преодолевать только те участки неповрежденной кожи, где резко понижена кислотность. Кожа отдает тепло в окружающую среду теплопроводностью и конвекцией, теплоизлучением по направлению к менее нагретым поверхностям, а также испарением влаги.

Волосы принимают участие в теплообмене человека и выполняют барьерные функции. На голове волосы образуют покров, плохо проводящий конвекционное и лучистое тепло и предохраняющий мозг от резких колебаний температуры. Чем волосы пышнее, тем выше их теплозащитные свойства, благодаря большому количеству воздуха, заключенному в волосяном покрове.

Вышесказанное определяет большое значение чистоты кожи и волос, что достигается использованием различных косметических и моющих средств, а также использованием средств индивидуальной защиты: спецодежды, перчаток и рукавиц, шапочек, платков, косынок, спецобуви, защитных кремов и т.д.

После окончания смены необходимо, в зависимости от производственного процесса, вымыть руки, лицо или принять душ. Для умывания используют туалетное мыло или туалетная вода. Нормы выдачи работникам моющих и обезвреживающих средств предусматриваются коллективными договорами на основании правительственных и ведомственных нормативных актов. Расходы на приобретение моющих и обезвреживающих средств несет работодатель.

К личной гигиене относятся также соблюдение рационального питания, питьевого режима, правильных режимов труда и отдыха. Прием пищи должен производиться только в отведенных для этой цели местах. Не допускается появление в спецодежде работников, занятых на производствах вредных веществ, в других цехах, в пунктах приема пищи.

Вода для питья используется только из питьевых источников или бутылированная. Регламентированные перерывы должны быть использованы по назначению, например: при повышенных уровнях вибрации – для массажа конечностей и принятия ванночек, при работе на ПЭВМ – для профилактики зрительного утомления, при работах в условиях повышенных температур – для отдыха в специальных помещениях с оптимальным микроклиматом и т. д.

На рабочем месте необходимо по возможности поддерживать чистоту.

Источник

Гигиена труда

ГИГИЕНА ТРУДА — раздел профилактической медицины, изучающий влияние на организм человека трудового процесса и факторов производственной среды с целью научного обоснования нормативов и средств профилактики профессиональных заболеваний и др. неблагоприятных последствий воздействия условий труда на работников.

Основная задача Г. т. — качественная и количественная оценка воздействия характера и условий труда на организм, на основе которой производится разработка и внедрение мероприятий, способных обеспечить максимальную производительность труда при отсутствии вредного влияния факторов трудового процесса на здоровье работников; оценка эффективности используемых оздоровительных мероприятий.

Г. т. существует также как область практической деятельности, решая вопросы санитарного надзора на действующих, строящихся и проектируемых производственных объектах промышленного, сельскохозяйственного и др. назначения. При изучении окружающей среды на производстве используются преимущественно физические и химические методы исследования; для оценки влияния характера трудового процесса и факторов производственной среды на динамику физиологических реакций организма работников — физиологические, биохимические, психологические и др. методы. Для изучения состояния здоровья, заболеваемости работников широко используют клинические и санитарно-статистические методы. Для нормирования факторов производственной среды проводят экспериментальные исследования с привлечением электрофизиологических, биохимических, патоморфологических, гематологических, токсикологических, эмбриологических и др. методов. Г. т. неразрывно связана с профпатологией, а также с теоретическими и клиническими дисциплинами (аналитической химией, физикой, физиологией, неврологией, дерматологией, оториноларингологией и др.).

Г. т. условно подразделяется на общую и частную.

Общая Г. т. изучает закономерности воздействия отдельных факторов производственной среды и трудового процесса и их комбинаций на организм, разрабатывает меры и методы профилактики их неблагоприятного воздействия. Крупными разделами являются физиология труда и промышленная токсикология.

Частная Г. т. комплексно изучает воздействие УТ на здоровье и работоспособность человека в отдельных отраслях промышленности (горнодобывающая, металлургия, машиностроение и др.) и сельскохозяйственного производства (полеводство, животноводство и др.).

Полезное

Смотреть что такое «Гигиена труда» в других словарях:

Гигиена труда — Гигиена труда это раздел гигиены, изучающий условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного… … Википедия

Гигиена труда — профессиональная гигиена (a. labour hygiene; н. Arbeitshygiene; ф. hygiene professionnelle; и. higiene profesional), отрасль гигиены, изучающая влияние на организм человека трудовых процессов и окружающей производств. среды,… … Геологическая энциклопедия

ГИГИЕНА ТРУДА — ГИГИЕНА ТРУДА, см. Социальная гигиена, Труд … Большая медицинская энциклопедия

ГИГИЕНА ТРУДА — раздел гигиены, изучающий трудовую деятельность человека и производственную среду с точки зрения их возможного влияния на организм, разрабатывающий меры и гигиенические нормативы, направленные на оздоровление условий труда и предупреждение… … Большой Энциклопедический словарь

ГИГИЕНА ТРУДА — англ. hygiene, labour; нем. Arbeitshygiene. Изучение влияния на организм человека трудовых процессов и производственной среды и разработка гигиенических нормативов и мероприятий для обеспечения благоприятных условий труда и предупреждения… … Энциклопедия социологии

Гигиена труда — система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально экономические, организационно технические, санитарно гигиенические, лечебно профилактические, реабилитационные и иные мероприятия… … Официальная терминология

Гигиена труда — – система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально экономические, организационно технические, санитарно гигиенические, лечебно профилактические, реабилитационные и иные мероприятия… … Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

гигиена труда — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN labor healthoccupational hygiene … Справочник технического переводчика

Гигиена труда — в трудовом праве система обеспечения здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая правовые, социально экономические, организационно технические, лечебно профилактические, реабилитационные и др. мероприятия … Энциклопедия права

Гигиена труда — профессиональная гигиена, отрасль гигиены (См. Гигиена), изучающая влияние на организм человека трудовых процессов и окружающей человека производственной среды и разрабатывающая гигиенические нормативы и мероприятия для обеспечения… … Большая советская энциклопедия

Источник

ГИГИЕНА ТРУДА, или профессиональная гигиена

Гигиена труда, или профессиональная гигиена, — раздел гигиены, изучающий трудовую деятельность человека и окружающую производственную среду с точки зрения их воздействия на организм человека и разрабатывающий гигиенические нормативы и мероприятия, имеющие целью обеспечение благоприятных и здоровых условий труда.

Предметом изучения Гигиены труда являются: а) трудовые процессы при физическом и умственном труде и вызываемые ими физиологические сдвиги в организме; б) хим. и физ. факторы производственной среды: промышленные токсические вещества, метеорологические условия, излучения, шум, вибрации и их влияние на организм работающих; в) производственные процессы и оборудование, а также применяемые в производстве материалы с точки зрения их возможного влияния на условия труда и здоровье работающих; г) состояние здоровья работающих, их общая и профессиональная заболеваемость.

Гигиена труда разрабатывает гиг. нормативы производственной среды, обеспечивающие благоприятные условия труда и предупреждающие возможность возникновения профзаболеваний, а также принимает участие в разработке сан.-техн. и инженерных средств борьбы с вредными для здоровья условиями производства.

Существенное место в Г. т. занимает разработка мерами физиологической и психологической рационализации наилучших условий в системе «человек—машина» в отношении рабочего места, рабочего инструмента, органов управления машинами, а также рационального режима труда и отдыха (см. Эргономика).

Г. т. пользуется хим. и физ. методами исследования при изучении производственной среды, физиол., патофизиол., морфол, и биохим, методами при изучении действия трудовых процессов и условий производственной среды на организм, клиническими и статистическими методами при изучении состояния здоровья и заболеваемости работающих.

Г. т. принято делить на общую и частную (специальную). Общая Г. т. изучает трудовые процессы, факторы производственной среды, анализирует состояние здоровья и заболеваемость работающих, частная изучает те же вопросы в отдельных отраслях промышленности и в сельском хозяйстве.

Крупными разделами Г. т., получившими самостоятельное развитие, являются: физиология труда (см.), промышленная токсикология (см.).

Г. т. тесно связана с клиникой профзаболеваний (см. Профессиональная патология), с социальной гигиеной и организацией здравоохранения, а также с инженерно-техническими дисциплинами (промышленная вентиляция, светотехника, технология отдельных производств).

Исследования в области Г. т. создают необходимую научную основу для практической деятельности сан.-эпид, станций и медсанчастей промышленных предприятий по оздоровлению условий труда, предупреждению профзаболеваний и снижению общей заболеваемости. Разрабатываемые Г. т. гиг. нормативы служат основой для проектирования промышленных предприятий, создания производственного оборудования и разработки технологических процессов, отвечающих требованиям этих нормативов, а также для контроля условий производственной среды и оценки эффективности внедренных мероприятий. Теоретические исследования в области Г. т. обогащают медицинскую науку данными, показывающими, что труд в условиях социализма служит совершенствованию функций человеческого организма, обеспечивает человеку здоровье, высокую работоспособность и долголетие.

История Гигиены труда уходит своими корнями в глубокую древность. Еще Гиппократ писал о вреде пыли, образующейся при добыче руд, о «свинцовых коликах» у работающих со свинцом. Сведения о профзаболеваниях при добыче киновари у рудокопов и металлургов встречаются также в произведениях Плиния старшего, К. Галена, Ювенала, К. Лукреция и др. Но лишь в 16 в. с развитием промышленности появляются работы с описанием тяжелых условий труда и профзаболеваний горнорабочих и металлургов. Это труды Г. Агриколи «De re metallica», Парацельса, Панса и Штокгаузена. Однако первым трудом, содержавшим систематическое изложение вопросов Г. т. в разнообразных профессиях с описанием профзаболеваний, является книга итал. ученого Б. Рамаццини «De morbis artificum diatriba» («Рассуждение о болезнях ремесленников»). Книгу Рамаццини, насыщенную богатым материалом об условиях труда и профзаболеваниях мануфактурного периода, высоко ценил К. Маркс.

В России вопросы гигиены и безопасности труда впервые были подняты в середине 18 в. в трактате М. В. Ломоносова «Первые основания металлургии и рудных дел», в к-ром он касается вопросов вентиляции шахт, крепления выработок, удаления шахтных вод, одежды рудокопов и др.

Яркое описание тяжелых условий труда на металлургических заводах и медных рудниках Урала принадлежит заводскому врачу И. В. Протасову. Первой русской книгой о профзаболеваниях и Г. т. отдельных производств и профессий был труд врача А. Н. Никитина «Болезни рабочих с указанием предохранительных мер» (1847), в значительной мере использовавшего материалы книги Рамаццини. Первым оригинальным отечественным руководством по Г. т. была книга Ф. Ф. Эрисмана «Профессиональная гигиена или гигиена умственного и физического труда».

Важным этапом в развитии пром.-сан. исследования был капитальный труд из 19 томов по сан. обследованию фабрик и заводов Московской губернии, выполненный под руководством Ф. Ф. Эрисмана (в 1879— 1885 и 1890—1893 гг.). На основе этих исследований был разработан проект сан. правил по устройству и содержанию промышленных предприятий, который в условиях царской России не был реализован. Большой интерес представляла книга E. М. Дементьева «Фабрика, что она дает населению и что она у него берет» (1893), сочетавшая в себе данные гиг. и социально-экономических исследований. Фабричный инспектор В. В. Святловский написал практическое руководство под названием «Фабричная гигиена», содержавшее сан. характеристику более 70 производств (1891).

Исследования И. М. Сеченова заложили прочную основу физиол, изучения трудовой деятельности человека. Его книга «Очерк рабочих движений человека» была по существу первым трудом по физиологии труда. Он впервые дал физиол, критерии для обоснования продолжительности рабочего дня.

Большую роль в становлении Г. т. в России сыграли санитарно-статистические исследования в различных отраслях промышленности, проведенные земскими и городскими санврачами, фабрично-заводскими врачами и врачами больничных касс (С. М. Богословский, И. С. Вегер, Н. А. Вигдорчик, А. Н. Винокуров, Д. П. Никольский, И. Н. Кавалеров, П. И. Куркин, В. А. Левицкий, И. И. Лященко, А. А. Миславский, A. В. Погожее, М. С. Уваров и др.).

Среди работ земских санврачей особый интерес представляют исследования В. А. Левицкого. На основании статистического анализа материалов призывных комиссий он установил, что особо неблагополучные показатели физ. развития лиц призывного возраста приходятся на одну из волостей, в к-рой распространен кустарный шляпный промысел. Обследование условий труда и состояния здоровья шляпников выявило поголовные ртутные отравления вследствие применения для травления кроличьего пуха азотнокислой ртути.

В. А. Левицкий вместе с участковым врачом С. М. Михайловым и рабочим Н. П. Куковкиным разработали безртутный калийный способ обработки пуха. Однако при его внедрении они наталкиваются на непреодолимое сопротивление фабрикантов. Убедившись на практике в том, что капиталистической системе чужды заботы о здоровье рабочих, B. А. Левицкий в 1908 г. пишет гневную статью «Из области коллизий между общественной гигиеной и капиталом». В условиях советского строя вопрос об оздоровлении шляпного производства был решен быстро и успешно, и В. А. Левицкий в 1935 г. пишет статью в историческом аспекте «История борьбы за оздоровление шляпного производства».

После Октябрьской революции В. А. Левицкий создал школу, характерной особенностью к-рой было стройное сочетание физиол, исследований на производстве и лабораторного эксперимента с данными по характеристике производственной среды и показателями состояния здоровья работающих. Под ред. В. А. Левицкого и при его непосредственном участии в 1936 г. вышло капитальное руководство по общей и частной Г. т.

Исследования санитарных и фабричных врачей дореволюционного периода были использованы В. И. Лениным в его трудах.

В СССР Гигиена труда получила широкое развитие и как научная дисциплина, и как система практических оздоровительных мероприятий, проводимых во всех отраслях народного хозяйства (см. Промышленная санитария). Охрана здоровья работающих стала задачей первостепенной государственной важности.

Для развития Г. т. как научной дисциплины в 1923 г. в Москве было создано первое специальное учреждение— Московский ин-т гигиены труда и профессиональных заболеваний им. В. А. Обуха, ныне входящий в состав АМН СССР и являющийся головным институтом страны по Г. т.

Выдающаяся роль в развитии советской гигиены и охраны труда принадлежит С. И. Каплуну. Он был организатором и первым руководителем Центрального ин-та охраны труда, а также создателем и первым профессором кафедры гигиены труда в 1-м ММИ.

Большие экспериментальные работы были проведены по изучению теплообмена человека с окружающей средой, причем особое внимание было уделено радиационному компоненту теплообмена как с положительным (радиационное нагревание), так и с отрицательным (радиационное охлаждение) балансом.

Исследованиями по физиологии труда решаются новые задачи, возникшие в связи с широким внедрением в промышленность механизации, комплексной автоматизации и автоматических систем управления (см. Автоматизация производства).

Значительное развитие получили также исследования по электромагнитным волнам радиочастот, по шуму, вибрации, ультразвуку.

Важное значение приобрели комплексные исследования по частной Г. т.

Гигиена труда также изучает действие на здоровье работающих источников ионизирующего излучения и на основе этих исследований разрабатывает комплекс защитных и профилактических мероприятий, обеспечивающих безопасные условия труда и быта (см. Радиационная гигиена).

Важным итоговым документом многолетних исследований по Г.т. являются «Санитарные правила проектирования промышленных предприятий» (СН 245—71), содержащие гиг. нормативы в отношении всех основных факторов окружающей и производственной среды.

Научную и научно-практическую работу по Г. т. ведут научно-исследовательские ин-ты гигиены, кафедры медвузов и промышленные отделы сан.-эпид, станций. Работа по санитарно-техническим вопросам (техника безопасности, промышленная вентиляция, светотехника) осуществляется ин-тами охраны труда ВЦСПС.

Во всех социалистических странах для научных исследований созданы профилированные научные ин-ты Г. т. и профессиональных заболеваний.

В капиталистических странах исследования по Г. т. ведутся большей частью в лабораториях фирм или в лабораториях высших учебных заведений. Специализированные институты Г, т. или клиники профзаболеваний уже в течение ряда лет существуют в Финляндии, Швеции, Италии, Франции, Японии. Организованы национальные ин-ты профессиональной медицины в Англии и США.

В результате научной разработки вопросов Г. т. и широкого внедрения достижений науки в практику в нашей стране достигнуты большие успехи в области улучшения условий труда и ликвидации профзаболеваний. Так, в результате проводимых мероприятий случаи острых отравлений стали редкостью, значительно снизились хрон, интоксикации. В горнорудной промышленности в результате внедрения бурения с промывкой, вентиляции и орошения произошло резкое снижение, а на некоторых рудниках и полная ликвидация заболеваемости силикозом. В горячих цехах ликвидированы заболевания от перегревания.

Решения партии и правительства в области научно-технического прогресса являются основополагающими для развития исследований по Г. т. Улучшение условий труда, связанное с современным научно-техническим прогрессом, обеспечивает высокий уровень состояния здоровья работающих, их трудовое долголетие и дальнейший рост производительности труда.

Общественной научной организацией в СССР по Г. т. является Всесоюзное научное общество гигиенистов. Всесоюзные съезды общества собираются каждые 6 лет. Кроме всесоюзных съездов общества, собираются съезды по отдельным союзным республикам. Международные конгрессы по промышленной медицине, в работе которых принимают участие и советские ученые, собираются международной ассоциацией промышленной медицины 1 раз в 3 года.

По Г. т. выходит ежемесячный журнал «Гигиена труда и профессиональные заболевания».

По Г. т. издано значительное число учебников, руководств, монографий и трудов. Важнейшими из них являются «Курс гигиены труда» под ред. А. А. Летавета, «Гигиена труда» В. К. Навроцкого, 3-томное руководство по гигиене труда, руководство «Профессиональные болезни».

Гигиена труда как самостоятельная дисциплина преподается на сан.-гиг. факультетах мед. ин-тов и в ин-тах усовершенствования врачей.

Библиография Бейлихис Г. А. Очерки истории охраны труда и здоровья рабочих в СССР, М., 1971, библиогр.; Вигдорчик Н. А. Лекции по профессиональным болезням, М.— Л., 1940, библиогр.; Виноградов М. И. Физиология трудовых процессов, М., 1966; Израэльсон 3. И., Могилевская О. Я. и Суворов С. В. Вопросы гигиены труда и профессиональной патологии при работе с редкими металлами, М., 1973, библиогр.; Каплун С. И. Общая гигиена труда, М.— Л., 1940, библиогр.; Кокорев Н. П. Гигиена труда на производстве, М., 1973, библиогр.; Курс гигиены труда, под ред. А. А. Летавета, Свердловск, 1946; Методы определения токсичности и опасности химических веществ, под ред. И. В. Саноцкого, М., 1970, библиогр; Навроцкий В. К. Гигиена труда, М., 1974; Профессиональная гигиена, контроль за состоявшем производственной среды и здоровьем человека, До кл. Ком. экспертов ВОЗ, пер. с англ., М., 1975; Профессиональные болезни, под ред. А. А. Летавета и др., М., 1973; Ретнев В. М. Гигиена труда на автоматизированных производствах, Л., 1974, библиогр.; Руководство по гигиене труда, под ред. Ф. Г. Кроткова, т. 1—3, М., 1961—1965; Хоцянов Л. К., Лейтес Р. Г. и Марцинковский Б. И. Гигиена труда, М., 1958; Шеррер Ш. Физиология труда (эргономия), пер. с франц., М., 1973, библиогр.; Arbeitshygiene, hrsg. у. М. Quaas u. U. Renker, B., 1973, Bibliogr.; Encyclopaedia of occupational health and safety, v. 1—2, Geneva, 1971—1972; Koelschs Handbuch der Berufserkrankungen, hrsg. v. E. Kersten, Bd 1—2, Jena, 1972; Mayers M. R. Occupational health, Baltimore, 1969, bibliogr.

Периодические издания — Гигиена, безопасность и патология труда, М., 1929— 1931; Гигиена и безопасность труда, М., 1933; Гигиена и санитария, М., с 1936; Гигиена труда, М., 1923—1925; Гигиена труда и профессиональные заболевания, М., с 1957; Гигиена труда и техника безопасности, М., 1934—1937; American Industrial Hygiene Association Journal, Chicago, с 1940; Archives of Environmental Health, Chicago, с 1960; Archives des maladies professionnelles, de medicine du travail et de s6curit6 sociale, P., с 1938; British. Journal of Industrial Medicine, L., с 1944; Medicina del lavoro, Milano, с 1908; Zentralblatt fttr Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz, Darmstadt, с 1951.

Источник

• ← Что включает в себя гигиена кожи
• Что включает в себя гигиена физических упражнений подчеркните все правильные →