человек себе на уме что
Значение словосочетания «себе на уме»
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
себе на уме
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: умножение — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Ассоциации к слову «ум»
Синонимы к словосочетанию «себе на уме»
Предложения со словосочетанием «себе на уме»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «себе на уме»
Сочетаемость слова «ум»
Афоризмы русских писателей со словом «ум»
Отправить комментарий
Дополнительно
Предложения со словосочетанием «себе на уме»
Всегда себе на уме, лучше промолчит, чем выскажет, что подумал.
Может быть, девочка и гений, но очень себе на уме, и управиться с ней фактически невозможно.
Взгляд сосредоточенный, холодный, похоже, парень себе на уме.
Синонимы к словосочетанию «себе на уме»
Ассоциации к слову «ум»
Сочетаемость слова «ум»
Правописание
Карта слов и выражений русского языка
Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.
Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.
Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.
Себе на уме: что значит выражение, суть и причины проявление эгоизма
Выражение «себе на уме» знакомо каждому с самого детства. Большинство людей склонно отрицательно относиться к тому, на кого направлено данное высказывается. Считается, что такая личность обладает крайней степенью эгоизма и совершенно неспособна замечать потребностей окружающих. Негативная окраска обусловлена присутствием индивидуализма, нежеланием подстраиваться под общественное мнение. И все-таки, что значит «сам себе на уме»? Почему его довольно часто используют в повседневной речи? Рассмотрим определение, смысл, а также причины возникновения эгоистичного настроения.
Суть и значение
«Сам себе на уме» – выражение, которое употребляется повсеместно. Суть заключается в том, что человек в какой-то момент решает жить для себя, особенно не зацикливаясь на том, что от него хотят окружающие. Другие люди обычно воспринимают подобные проявления негативно, не хотят обращать внимание на то, что личность просто пытается иметь свое мнение. На самом деле это сделать довольно трудно в современном социуме: повсюду на наше сознание оказывается давление, диктуются определенные нормы поведения, которым мы должны следовать.
Большинство боится идти против системы, всячески сглаживает конфликты с окружающими. Тот, кто решился быть «себе на уме», как правило, обладает достаточно сильной волей, выносливостью и смелостью. Ведь надобно не бояться осуждения общества, чтобы пробовать перешагнуть через определенные рамки.
Четкое осознание целей
Тот, про кого говорят «он сам себе на уме», обычно точно понимает, что хочет получить в результате. Он не тратит понапрасну драгоценную энергию, не стремится произвести благоприятное впечатление на окружающих. Человек действует очень обдуманно и здраво, каждое слово и действие взвешивает, проверяет по несколько раз.
Четкое осознание целей позволяет не размениваться на мелочи, а сразу прямиком двигаться по направлению к желаемому результату. Собственные намеченные планы имеют для такой личности большое значение: она не упустит появившуюся возможность, не спасует перед трудностью.
Внутри есть четкое понимание того, что непреодолимых проблем не бывает. На самом деле такому индивиду можно только по-хорошему позавидовать: осознание того, что тебе нужно на самом деле, позволяет сконцентрироваться на главном, сосредоточить энергию на достижениях. Это сделать весьма непросто, необходимо понимать, к чему именно хочется стремиться.
Следование внутреннему голосу
Потребность быть самим собой у некоторых личностей развита очень сильно. Вот и начинает человек переходить в состояние, именуемое «себе на уме», чтобы хотя бы как-то компенсировать недостаток удовлетворенных потребностей. Следование своему внутреннему голосу для многих становится настоящим спасением, возможностью по-новому взглянуть на окружающую реальность. Индивид начинает осознавать собственные ценности, стремиться к тому, чтобы реализовать заложенный потенциал. Это на самом деле весьма ценное приобретение, которого хочется пожелать каждому.
Причины проявления эгоизма
Синонимом фразеологизма «себе на уме», как правило, является понятие скрытного хитреца, который все делает с выгодой. Под этим чаще всего подразумевается эгоистическое настроение.
Люди считают, что такая личность способна заботиться лишь о собственном благополучии, стремится к достижению только индивидуальных целей. Рассмотрим, почему так происходит, каковы основные причины.
Индивидуальные стремления
Если человек ощущает, что его личностная картина мира никак не вписывается в общепринятые стандарты, то начинает предпринимать попытки как-то утвердиться в этой жизни. Индивидуальные стремления, особенно в том случае, когда они всячески порицаются обществом, заставляют чувствовать себя отличающимся от прочих.
Индивид становится эгоистом только потому, что ему хочется удовлетворить свои подлинные желания. Ведь в противном случае это вряд ли сделает кто-то другой. Сильным личностям вовсе не хочется подстраиваться под общество. Вполне естественно, что они стремятся жить для себя, удовлетворять имеющиеся духовные, материальные и ментальные потребности.
Высокий уровень ожиданий
Когда сам человек от себя требует слишком многого, то не может расслабляться. Он просто обнаруживает, что в ответе за свои действия перед Всевышним. Высокий уровень ожиданий от собственной личности заставляет постоянно развиваться. Такой индивид не будет всецело растворяться в нуждах окружающих. Больше всего он боится потерять самого себя, напрасно растратить имеющиеся ресурсы. Как правило, у личности очень большие требования к себе.
Эгоистичные стремления не означают, что человек станет бездельничать и подстраивать окружающих под собственные запросы. Напротив, индивидуалист часто готов чем-то пожертвовать ради того, чтобы его оставили в покое.
Таланты и способности
Высокий интеллект, как правило, заставляет личность как-то развиваться, начинать руководствоваться собственными соображениями. На самом деле это не всегда легко бывает сделать, особенно тогда, когда социум со всех сторон давит, пытается подчинить своим требованиям. Только сильный человек способен идти против системы, начав опираться на собственный внутренний стержень.
Имеющиеся таланты и способности не так просто реализовать в жизни и воплотить в реальность. Уже само по себе наличие таких составляющих обязывает личность постоянно работать над собой, расти и развиваться в выбранном направлении. Иногда стать полным эгоистом – это единственно возможный выход из положения, который позволит спасти свою индивидуальность.
Таким образом, выражение «себе на уме» предельно понятное, хотя и часто употребляется с явной негативной окраской. Люди никогда не прощают другим возможности строить свою жизнь иначе, с учетом личностных критериев и желаний.
Явных индивидуалистов всегда подвергают осуждению и презрению. Таким образом, окружающие стараются самоутверждаться за счет того, что постараются обидеть кого-то. Надо быть сильной личностью, чтобы не испугаться слыть эгоистом в глазах людей. Быть верным самому себе – это большое искусство, которое дано осилить далеко не каждому.
СЕБЕ НА УМЕ
Он и плут, и холуй, и шельма, и хозяина своего при этом ненавидит; человек со способностями, не лишён обаяния, себе на уме, в нём есть и что-то доброе, но и взятку примет не моргнув. Э. Рязанов, Неподведённые итоги.
Вообще Куник Глебову не нравился. Он был какой-то очень молчаливый, неприветливый, болезненный и себе на уме. Жил Куник одиноко <. >. Почему-то считалось, что он всегда нуждается в помощи и что он несчастен. Впрочем, было написано на скорбном, ссохшемся личике с неизменно сжатым ртом: «Я несчастен!» А в чём, собственно, ваше несчастье? Ю. Трифонов, Дом на набережной.
— Да он ещё не всё говорит. Они, старики-то, все такие: себе на уме. Мой-то родитель <. > был тем же миром мазан. Всё скрытничал. Г. Марков, Соль земли.
Сослуживцы, людишки себе на уме, явные мещане, несмотря на портреты вождей в петлицах. М. Булгаков, Путешествие по Крыму.
Полезное
Смотреть что такое «СЕБЕ НА УМЕ» в других словарях:
себе на уме — себе на уме … Орфографический словарь-справочник
СЕБЕ НА УМЕ — СЕБЕ НА УМЕ. В русских идиомах явственно обнаруживается аналитический процесс формирования грамматической категории, совмещающей в себе синтаксические функции наречия, имени прилагательного и категории состояния. Соответствующие идиомы играют… … История слов
себе на уме — См … Словарь синонимов
Себе на уме — УМ, а, м. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
себе на уме — себе/ на уме/ (хитрый), разг … Слитно. Раздельно. Через дефис.
себе на уме — Разг. Неодобр. Неизм. Скрытен, хитер, не обнаруживает своих мыслей, намерений. С сущ. со знач. лица: сокурсник, сослуживец, сосед… себе на уме. Этот человек опытный, себе на уме, не злой и не добрый, а более расчетливый… (И. Тургенев.) Этот… … Учебный фразеологический словарь
Себе на уме — Разг. Ирон. 1. кто. Скрытен, хитёр. Четвёртый год живу с тобой, матушка, душа в душу, а каковы твои сокровенные помыслы касательно дел важных не ведаю. Ты себе на уме, матушка (Шишков. Емельян Пугачёв). 2. Хитрость, скрытность (о выражении лица и … Фразеологический словарь русского литературного языка
Себе на уме — Себѣ на умѣ. Ср. Тебѣ нечего отъ меня скрывать: а то бы ты скрытничала; ты таки себѣ на умѣ. Наталья поглядѣла матери въ глаза и подумала: «для чего же не быть себѣ на умѣ». Тургеневъ. Рудинъ. 5. Ср. Ты (Моргачъ) человѣкъ опытный, себѣ на умѣ, не … Большой толково-фразеологический словарь Михельсона (оригинальная орфография)
Себе на уме — Разг. О скрытном, хитром человеке. ФСРЯ, 494; БТС, 1385; БМС 1998, 585; СРНГ 28, 125 … Большой словарь русских поговорок
Сам себе на уме
Быть себе на уме, значит, переживать свой собственный культ личности.
Этот молчит, стало быть, себе на уме…
Иной раз заметно, что у человека на уме, а самого ума не видно.
Практика жить с открытыми картами мне нравится лучше,
чем постоянно всё скрывать и утаивать, то есть, жить себе на уме.
Сам себе на уме как качество личности – склонность проявлять скрытность, хитрость, расчётливость, не обнаруживать своих мыслей, намерений, обычно своекорыстных в отношении окружающих и близких людей; не раскрывать весь свой личностный потенциал, приобретённый жизненный опыт; не распространяться о личной жизни и о своих планах на будущее.
Мальчик, воспитанный тараканами, стал сам себе на уме.
— Ты сам себе на уме. Интересно, что у тебя на твоём скрытном уме? – Думаю, вот бы мне все индийцы и китайцы по рублю скинулись!
— Иванушка, мы столько встречаемся, но я так и не поняла, о чём ты думаешь, что у тебя на уме. Нельзя же так, быть себе на уме. Говори, о чем думаешь! — О том же, о чем и ты, Настенька. — Иванушка! Ну и пошляк же ты!
Практически любое качество личности нуждается в тройном определении. Ведь, находясь на одной планете, одни люди живут под влиянием энергии благости, другие – страсти, третьи — невежества и деградации, а большая часть человеческого социума проявляет влияние сразу трёх энергий, то есть, в какой-то мере, процентов на 10 находится под влиянием энергии благости, в большей части, процентов на 70 подчинено воздействию энергии страсти и в некоторой степени, процентов на двадцать., демонстрирует влияние энергии невежества.
Поэтому было бы методологически верно описать самого себе на уме в благости, затем в страсти и в невежестве. Одно и то же качество личности может стать как достоинством, так и или пороком. Всё зависит, под влиянием какой энергии оно проявляется. В руках невежества алчность является безусловным пороком. А как быть с людьми, алчущими знаний, алчно стремящимися к Абсолютной Истине? Их проявленная алчность – несомненное достоинство.
Человек в благости, знающий не понаслышке о самоконтроле, тем не менее, осознаёт, что человеческий ум постоянно мечется, ему присуща хаотичность, спонтанность, сумбурность и внезапно вспыхивающее вожделение. Человек в благости умеет контролировать свой язык и «птичий базар» мыслей. Он сам себе на уме, ибо часть своих мыслей подвергает селекции, не доводит до окружающих.
Дурные мысли приходят в голову даже святым. Только они их не привечают. Наоборот гонят из своего ума. Пришла мысль – разведчик, если ей дать от ворот поворот, она и другим дурным мыслям пошлёт «маляву», что тут делать нечего. То есть, человек в благости, живя в режиме самоконтроля и самодисциплины, всегда в этом контексте сам себе на уме. Если дурная мысль всё-таки увлекла его не «в ту степь», включается функция ума — умение возвращаться в состояние «сам себе на уме», когда всё опять контролируется и подчиняется разуму.
Ум, как собачка, засидевшаяся дома, включает дурку, носится, пока не устанет. Только потом начинает искать хозяина. То есть пытается опять вернуться в нормальную жизнь, то есть быть себе на уме.
Человек в благости вынужден быть прагматичным, себе на уме с людьми в невежестве. Он знает, прояви с ними откровенность или искренность, будешь разочарован. Они, скорее всего, используют твои откровения против тебя же, начнут шантажировать, манипулировать, спекулировать твоими словами. Поэтому благостный человек держится от них на расстоянии, поддерживает формальные отношения и ни в коем случае с ними не сближается, становится осторожным, прагматичным и расчётливым, то есть проявляет качества человека, который сам себе на уме.
Словом, он не хочет, чтобы им манипулировали, чтоб его шантажировали, поэтому становится сам себе на уме. И.С. Тургенев писал: «Этот человек опытный, себе на уме, не злой и не добрый, а более расчетливый…».
Благости тяжело и сложно общаться с невежеством и страстью, тем более, если оно само себе на уме. Могут тебя кинуть, подстроить какую-либо заподлянку, подвергнуть инсинуациям, втянуть в омут интриг, коварства и вероломства.
Человек в страсти для того, чтобы достичь своих корыстных целей, вынужден быть самим себе на уме, иначе сожрут конкуренты и недоброжелатели. Поэтому он вроде делает вид на Мадрид, что внимательно вас слушает, но делает всё по-своему, часто исподтишка. Он никогда не говорит, о чём действительно думает, он что-то постоянно замышляет, хитрит, скрывает, недоговаривает, умалчивает или говорит полуправду. В.Шишков пишет: «Четвертый год живу с тобой, матушка, душа в душу, а каковы твои сокровенные помыслы касательно дел важных — не ведаю. Ты себе на уме, матушка».
Реакция окружающих на человека в страсти или в невежестве с проявленным качеством «сам себе на уме» — осторожность и ещё раз осторожность. Что противопоставить хитрости, скрытности, непредвиденности, непредсказуемости и расчётливости того, кто сам себе на уме? Держаться на расстоянии, быть бдительным и проницательным. Нужно понимать, что человек в страсти, а, тем более в невежестве, думает в первую голову о себе, ставит себя выше других, смотрит только на себя, говорит совсем не то, что думает, не обнародует своих истинных помыслов и намерений, у него свои думы и проблемы.
Быть себе на уме — ещё не знак большого ума. Можно заполонить ум глупыми мыслишками и помалкивать до поры — до времени, пока не наступил час, когда их можно выложить на язык и превратить в реальное действо.
Затаившись в себе, человек – себе на уме, вырывается наружу, когда приходит его час, то есть создаются условия, при которых уже неуместно быть себе на уме. К примеру, пришли фашисты и обнаруживается, что тихий, законопослушный гражданин был себе на уме. Дождался, когда пришли свои и стал предателем. Все увидели наглядно в пытках и истязаниях, насилии и убийствах, что у него было долгие годы на уме.
Словом, к людям, проявляющим качество «сам себе на уме, нужно подходить с трезвым видением, под влиянием какой энергии они находятся: благости, страсти или невежества. В зависимости от этого можно трактовать данное качество личности, либо как достоинство, либо как недостаток.
Что делать с сотрудниками, которые себе на уме?
Электронные ящики многих специалистов по персоналу просто завалены резюме работников, которые, по формальным признакам, не дотягивают до уровня требований, выдвигаемых владельцами бизнеса.
Вот и в одной IT-компании, озабоченной поисками разработчика ПО, всерьез не восприняли соискателя, у которого в резюме в графе «образование» было указано: два курса института.
Неловкий и молчаливый очкарик не понравился кадровикам, и его резюме полетело в корзину.
Но парень проявил настойчивость и спустя несколько дней прислал подробный отчет о «дырах» в системе информационной безопасности компании. Конечно, упускать такого сотрудника было глупо и даже опасно. Поэтому ему решили дать шанс, предложив смешную по меркам IT-сферы зарплату. Поработав так несколько лет, он перешел в другую фирму. Еще через год о нем вспомнили и пригласили обратно.
Ответ пришел через несколько дней. Как обычно, в его письме не было ни «здравствуйте», ни «до свидания». Была только фотография. Такой же нескладный и долговязый, он стоял на фоне одной из круглых башен всемирно известной корпорации в Силиконовой долине. Надпись под фото гласила: «Готов обсуждать, если сможете предложить что-то более интересное»…
Человек-загадка
Люди, подобные описанному очкарику-технарю, ценят одиночество, не выносят шумных компаний и разговоров «ни о чем». Они предпочитают жить в мире абстракций, схем и символов, а не эмоций и переживаний. Им присуща холодность и замкнутость, нежелание принимать неписаные правила общения, придерживаться традиционных взглядов и стереотипов.
В ответ на восторженные эмоциональные излияния такие сотрудники только посмотрят недоуменно, высокомерно хмыкнут, а то и просто молча уйдут. Тот, кто не разделяет их интересов, поневоле рядом с ними чувствует себя дураком. А мнение окружающих — последнее, с чем будут считаться люди такого склада.
Именно о них чаще всего говорят: «не от мира сего», «с шизой». Но такая характеристика, как показало проведенное исследование (подробнее о результатах исследования в статье «Сотрудники «с характером»), импонирует окружающим. 76% работодателей в ходе исследования подтвердили, что с удовольствием готовы брать на работу людей с данным типом акцентуации.
Отчасти это вызвано тем, что в восприятии работодателя сформировался стереотипный образ этакого умника, который больше всего на свете любит писать коды по ночам. И это не случайно, ведь именно шизоиды в силу своих особенностей выбирают профессии из категории «человек — машина». А острый кадровый дефицит в сфере IT делает их самыми ценными сотрудниками.
На самом деле в основе такой манеры поведения лежит определенная дефицитарность — то, что специалисты называют недостатком интуиции в общении и низким эмоциональным интеллектом. Недостаток интуиции проявляется в неумении понять чужие переживания, проявить сочувствие, догадаться о невысказанном вслух.
И если простые смертные легко и незаметно для самих себя ориентируются на невербальные знаки при общении — жесты, мимику, что позволяет им четко улавливать настроение собеседника и делать выводы о его неискренности или попытках скрыть гнев под маской любезности, людям шизоидного склада это порой недоступно. «Я никогда не знаю, любят меня или ненавидят, пока мне об этом не скажут прямо!» — так обычно говорят о себе личности такого склада.
Поэтому высоколобые шизоиды вынуждены постигать таинства человеческих поступков и взаимоотношений, подходя к ним рационально, на интеллектуальном уровне. Но, разумеется, такой способ похож на использование протеза на марафонской дистанции. Поэтому обычная светская беседа становится для шизоида трудной, утомительной и бессмысленной работой, от которой раскалывается голова и путаются мысли. Эта «непонятность» мира людей становится причиной их замкнутости и ухода в более понятный для них логичный мир машин, цифр, знаков. Именно поэтому такие сотрудники нуждаются в особом к себе отношении.
Индивидуальный подход
Впрочем, как это нередко бывает, недостатки шизоидов в благоприятных условиях становятся их достоинствами. Нонконформизм и неспособность следовать стереотипам позволяет им находить что-то новое и полезное в привычных вещах, в их странных и фантастических идеях может находиться рациональное зерно, а склонность к формированию сверхценных интересов позволяет им упорно и сосредоточенно работать над решением какой-либо проблемы.
Именно поэтому желательно обеспечить такому сотруднику доступ к своему рабочему месту в любое время суток, а также предоставить гибкий график работы. Но стоит помнить, что увлеченность таких личностей сводится к нулю, если речь идет о написании отчета или подготовке документов для контролирующих органов, нужных только начальству.
Такому человеку настолько сложно преодолеть возмущение бесполезностью этого занятия и внутреннее сопротивление, что он может откладывать его на последний день. Но даже в таком случае подобное поручение может остаться невыполненным.
Также следует учитывать, что замкнутым и необщительным сотрудникам тяжело переключаться и делать несколько дел одновременно. Они должны иметь возможность с головой погрузиться в решение своей задачи.
Чтобы работа такого сотрудника была продуктивнее, желательно обеспечить ему рабочее место с хорошей звуковой изоляцией, а инструкции и задания отправлять по электронной почте.
Если не учитывать особенности сотрудников с шизоидной акцентуаций, то они становятся еще более замкнутыми, угрюмыми и раздражительными. На этом фоне легко возникает подозрительность по отношению к другим людям.
«У нас в издательстве работал молодой человек, который совмещал функции верстальщика и системного администратора. Хорошо выполнял свои обязанности, но не терпел, если кто-то прикасался к его вещам, особенно — к компьютеру. На клавиатуру он всегда особым образом укладывал волосок, чтобы точно знать, что никто к ней не прикасался.
А однажды один сотрудник имел неосторожность вырвать из его блокнота листик, чтобы срочно записать чей-то телефон. Это стало причиной конфликта, и потом наш верстальщик больше года не разговаривал с тем бедолагой», — делится опытом Илья, руководитель ООО.
К чему душа лежит
Самая эффективная мотивация в случае с работниками-шизоидами — постановка трудной и интересной задачи. Если им такой возможности не предоставить, они покинут компанию. Деньги позволяют такому сотруднику чувствовать, что его ценят, и помогают снять с себя заботу о самых насущных мелочах, но никогда не являются основным мотиватором.
К значкам, вымпелам и званиям «лучший сотрудник месяца» внешне они относятся скептично и даже презрительно, но в глубине души могут быть рады такому выражению признания, ведь под этой грубой оболочкой находится тонкая и ранимая душа.
А вот корпоративы и прочие увеселительные мероприятия могут стать для них сущим наказанием. Попытки заставить такого сотрудника петь корпоративные гимны по утрам, обязать посещать командообразующие тренинги и приходить на работу к восьми утра — лучший способ добиться его увольнения. И об этом важно помнить, чтобы не лишиться ценного специалиста.
Умные и целеустремленные шизоиды могут выполнять любую работу, которая кажется им интересной — будь то программирование или автослесарное дело. Главное, чтобы она не была связана с необходимостью налаживать контакты и общаться в неформальной обстановке.
Впрочем, как и при других типах акцентуаций, шизоидность может иметь разную степень выраженности. Поэтому при легкой степени шизоидности такие люди вполне справляются с задачами наставника и могут работать в команде, хотя и нуждаются в возможности уединения для восстановления сил.
Нет общению
Единственное и основное ограничение для шизоидных сотрудников — работа, связанная с большой коммуникативной нагрузкой. Им противопоказаны позиции продавцов, менеджеров по сбыту, специалистов по рекламе и маркетингу. Не способны они и к работе в социальной сфере. Хотя обычно шизоиды и сами не пытаются занимать такие должности и не стремятся к карьерному росту.
В качестве руководителя такие люди склонны воздерживаться от личных контактов с сотрудниками организации, предпочитая общаться с ними через письменные указания или через своих заместителей. А управленческие функции, особенно в сфере персонала, вынуждены брать на себя руководители второго звена.
Выбор сотрудника
Помимо использования специальных тестов сделать предположение о том, что потенциальный сотрудник относится к данному психотипу, поможет следующее:
Наталья Науменко
По материалам