хочу работать в москве с чего начать

Как искать работу: пять самых популярных способов

Знакомства

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Объявления в соцсетях

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

Сайты по поиску работы

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Профессиональные сообщества

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

Биржа труда

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Как искать работу на HeadHunter

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

1. Город

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

2. Тип занятости

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

3. Оклад

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

Источник

Как найти работу мечты: советы консультантов центра «Моя карьера»

Любая сложная задача становится решаемой, если разделить ее на составляющие. Этот хорошо известный ученым принцип применим во всех сферах, в том числе и поиске работы. Как советуют специалисты центра «Моя карьера», чтобы найти работу своей мечты, нужно в первую очередь понять, какие профессиональные области вам действительно интересны. Разобраться в этом помогут следующие вопросы: как мне изменить ситуацию поиска работы с пользой для себя? Как я могу использовать накопленный опыт? Чем в действительности мне нравится заниматься?

Разобравшись с интересующими вас направлениями, составьте список компаний, в которых вы видите себя в будущем. Узнайте подробнее об их работе, посмотрите странички в социальных сетях. После этого можно адаптировать резюме под требования работодателя.

Изучайте вакансии, которые соответствуют вашим критериям. Относитесь внимательно ко всему, что делаете в процессе поиска работы. Забудьте о массовых рассылках одного и того же резюме. Всегда готовьте отдельное резюме под каждую интересную вам вакансию и делайте сопроводительное письмо. Работодателю важно видеть в вас не просто хорошего специалиста, а человека, который подойдет именно ему.

Используйте современные технологии, чтобы больше узнать о потенциальном работодателе. Не стесняйтесь писать комментарии на страницах в социальных сетях компаний, где хотите работать. Главное — оставайтесь вежливыми и всегда соблюдайте правила делового этикета.

Исследуйте свои сильные стороны. Работодатель ценит тех сотрудников, которые точно знают, какую пользу смогут принести. Когда вам позвонят с предложением пройти собеседование (по телефону или лично), вы должны быть готовы лаконично, но убедительно рассказать о том, почему подходите конкретной компании. Об этом лучше подумать заранее.

Руководствуйтесь принципом «чем больше людей знает о том, какая работа мне нужна, тем лучше». Рассказывайте друзьям и знакомым о работе мечты. Не стесняйтесь общаться на эту тему с людьми, которые далеки от выбранной вами сферы. Помните о теории шести рукопожатий: между вами и нужной работой всего пять человек, и вы никогда не знаете, кто из ваших друзей знает того самого работодателя.

Задействуйте несколько каналов поиска работы. Не ограничивайтесь каким-то одним, который считаете традиционным, например рекрутинговыми порталами. Используйте все возможности, которые у вас есть: расскажите друзьям и бывшим коллегам о том, что ищете работу, сделайте посты в социальных сетях (на своей странице и в тематических группах), общайтесь с представителями кадровых агентств, ходите на ярмарки вакансий.

Изучите основы деловой переписки и составления продающих текстов. Умение правильно выстраивать коммуникацию и презентовать свои лучшие качества понадобится вам на всех этапах трудоустройства, начиная с общения со знакомыми, заканчивая моментом, когда вам предложат выйти на желаемую должность.

Используйте принцип «разворот на 180 градусов». Рассказывайте о себе как о специалисте в тех сообществах, которые раньше вам не приходило в голову использовать для поиска работы. Например, в группах для родителей или чатах жителей вашего района. При этом помните, что ваша самопрезентация должна встраиваться в контекст бесед, которые ведутся в этих сообществах.

И самое главное — не бойтесь отказов. Не позволяйте им негативно влиять на вашу самооценку или становиться препятствием на пути. Относитесь к неудачной попытке как к тренировке, ведь именно практика позволяет нам оттачивать свои сильные качества. Помните: вы обязательно найдете своего работодателя, но только в случае, если будете искать.

А для того, чтобы освоить технологии поиска работы, приходите в центр «Моя карьера». Специалисты помогут вам справиться со страхами и сомнениями и начать действовать в правильном направлении.

«Мы изменили систему службы занятости и главной задачей поставили реальную помощь в трудоустройстве, эффективную и удобную в получении. Для этого уже 48 территориальных служб занятости переехали в центры “Мои документы”. Также мы приняли решение создать три флагманских центра “Моя работа” и один специализированный центр “Моя карьера”, открытый в июне текущего года. На сегодняшний день уже 25 тысяч горожан смогли пройти обучение в специализированном центре занятости “Моя карьера”. Специалисты центра проводят тестирование, которое определяет квалификацию и сильные стороны соискателя, и уже на основе полученных результатов формируют индивидуальный карьерный сценарий. Он включает в себя профессиональное обучение и тренинги. Самые популярные тренинги центра посвящены современным технологиям поиска работы, умению составить резюме, практике прохождения собеседования с потенциальным работодателем», — отметила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.

Получить индивидуальную помощь в трудоустройстве, а также обратиться за консультацией к карьерным экспертам горожане могут в центре «Моя карьера». Он находится по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Задать интересующие вопросы также можно по телефону: +7 (495) 633-63-83.

Источник

Личный опыт: «Как я искала (и нашла) работу в продажах в Москве»

Предыстория: как я попала в продажи

Родом я из небольшого города на Волге. Работать начала с 18 лет. Училась я заочно, получила специальность менеджера государственного управления, но никогда по специальности не работала.

Моя первая работа была продавцом в продуктовом магазине федеральной сети, рядом с домом в родном городе. Постепенно я выросла до старшего кассира. В общей сложности проработала там четыре года.

Потом я работала последовательно у нескольких предпринимателей, от швейного производства до мебельной фабрики. Была менеджером по продажам, продавала мебель по всей России.

Тогда у меня еще не было понимания, чего я хочу в плане работы, цель была — обосноваться в Москве и начать самостоятельную жизнь. Но я быстро почувствовала, что эта работа мне ничего не дает профессионально, я не расту, не учусь новому. И через восемь месяцев я оттуда ушла. Не остановило даже то, что работа находилась в пяти минутах от дома и мне не приходилось оплачивать жилье.

Слишком быстрое решение

С той работы я ушла в пятницу, а в понедельник уже вышла на новое место. Тогда я радовалась, что так быстро, а сейчас считаю это ошибкой: я даже не изучила толком рынок московских вакансий. Откликнулась на вакансию маленькой компании, торгующей ювелирными изделиями, меня сразу пригласили на собеседование, я понравилась, и меня тоже всё в целом устроило, несмотря на то что зарплату здесь предложили ниже прежней. Зато работа в кармане, плюс меня порадовало, что компания находилась в центре Москвы. И я согласилась.

Но с какого-то момента нам стали регулярно задерживать зарплату — и коллектив начал разбегаться. Я покинула компанию одной из последних.

Продуманный подход

После этого решила подойти к поиску работы серьезно. Задумалась, чего я хочу, и поняла, что хотела бы вернуться к продажам мебели. Я стала целенаправленно смотреть на hh.ru вакансии мебельных фабрик. Откликнулась на единственную вакансию крупного мебельного производства, и меня сразу пригласили на собеседование, а через несколько дней после собеседования позвали на работу. Скорее всего, сработало наличие не только опыта, но и контактов конкретно в этой сфере. Я же раньше ездила по всей России, знала многих предпринимателей, меня не пришлось учить с нуля. Моей задачей на этой работе было развивать дилерскую сеть. Начались командировки два раза в неделю.

Там я проработала около двух лет и закончила в сентябре 2018 года. Причина: я начала выгорать, и мой руководитель (коммерческий директор) это почувствовал. Мы это честно, по-дружески обсудили и договорились, что мне будут искать человека на замену, я передам дела и уйду.

Никакого прямого обмана не было. Просто, чтобы всё это окупилось, требовалось года полтора постоянных вложений и очень активного контроля, надо было самому стоять на точке с восьми утра до восьми вечера и заниматься только этим. У кого-то, может быть, не было желания на это, но меня мучила мысль, что, возможно, и мы чего-то недоговаривали. Мы ведь преподносили экономическую модель магазина очень красиво, говорили о выгоде. Словом, у меня начались внутренние противоречия, я устала и потеряла веру в то, чем занималась. Поэтому созрело желание уйти.

Первые трудности в поиске работы

Следующие полтора месяца после увольнения я учила английский и настраивала поиск в своем аккаунте на hh.ru. Сфокусировалась на крупных компаниях. Использовала фильтры поиска по разным параметрам и начала подстраивать в резюме свой фактический опыт под разные навыки, требуемые в вакансиях. Я быстро поняла, что, если распишу весь свой разносторонний опыт в одном резюме, получится листа четыре, но работодатель, которому нужны лишь несколько конкретных задач, не будет читать лишнее.

Тогда, в 2018 году, я впервые столкнулась с трудностями при поиске работы. На мои отклики на вакансии не отвечали. Почему? Может быть, я была одной из тысяч откликнувшихся и до моего резюме не дошла очередь. А может быть, именно меня не хотели видеть в этой компании.

Был период, когда моя самооценка падала ниже плинтуса. Чтобы с этим справиться, я стала читать много статей и книг на тему поиска работы. Благодаря этому поняла, что это нормально, многие сталкиваются с такой проблемой, просто это не принято обсуждать. Я изучала ситуацию со всех сторон, разбирала, что я умею и куда я хочу попасть.

Когда компанию лихорадит

Через два месяца я откликнулась на вакансию в крупной федеральной сети, активно продававшей франшизу, и меня взяли. Компания известная, продукция у нее великолепная, но в момент, когда я пришла, ее лихорадило. Поэтому проработала я там всего четыре месяца и ушла. Как человек чуткий, я понимала, что там что-то происходит, но было непонятно, почему. Была дикая текучка, люди уходили один за другим. Многие не знали, кого как зовут. В какой-то момент я заметила, что компания начала продавать свои прибыльные магазины. Это тоже стало тревожным звоночком. Я не понимала, что вообще происходит, и решила уходить. Знаю, что вскоре после того, как я ушла, компанию продали.

Но там я почерпнула новый опыт. Если на мебельной фабрике я намучилась с тем, что компания не давала полную финансовую модель дилерам, то в этой компании я научилась сама считать и планировать всё до мелочей, под ключ, вплоть до налогообложения.

Сомнения, растерянность и выход из них

После увольнения я не знала, куда двигаться дальше. Хотела перейти в маркетинг — это смежная сфера с продажами — прочитала большое количество книг, статей, профильных блогов. Но, поскольку у меня не было профильного образования и опыта, я стала рассматривать стажерские позиции. И только потом осознала, что это ошибка: у меня был опыт, достижения на предыдущих местах работы, мне не 20 лет — и вдруг я откликаюсь на стажерскую позицию. У рекрутеров такой отклик наверняка вызывал большие сомнения. Надо было правильно подать тот опыт, который у меня уже был.

Еще у меня была идея пойти в ИТ-компанию. Осмысливая свой предыдущий опыт, я поняла, что у меня есть необходимость постоянно учиться чему-то новому. Есть сферы, где постоянно что-то меняется. Это как раз ИТ и маркетинг.

Да, я понимаю, что в ИТ в основном нужно базовое техническое образование, а у меня гуманитарное. Но я знаю многих, кому без профильного образования удалось зайти в ИТ-компанию на какую-то минимальную позицию и потихонечку двигаться вперед. Так что такой вариант я тоже рассматривала. Но это пока запасной путь — может быть, он когда-нибудь сработает.

Самое главное — мне очень не хотелось снова оказаться в проблемной компании. Поэтому я нашла на hh.ru Топ-100 работодателей России, рейтинги, стала отбирать. Делала фильтры по территории, смотрела отзывы в других источниках. Я понимаю, что отзывы — вещь субъективная, о плохом напишут, а о хорошем обычно промолчат. Но я искала компанию, где нет хотя бы большой текучести. И потом отслеживала вакансии только конкретных компаний.

Что в результате

В апреле меня позвали на новую работу. Это небольшая, но амбициозная компания по продаже посуды. Там искали людей через кадровое агентство, а оно, в свою очередь, нашло мое резюме на hh (больше я нигде свое резюме не размещала).

Компания закупает у заграничных поставщиков и продает здесь посуду. Нужен был человек, который возьмет на себя организацию продаж в интернете и выстраивание поставок в федеральные торговые сети.

Я раньше не имела опыта работы с федеральными сетями и маркетплейсами и видела, что все ведущие компании на такие вакансии просят не менее пяти лет опыта работы. Честно говоря, это вызывает у меня недоумение. Мне кажется, любому нормальному человеку после пяти лет однотипной работы захочется сменить сферу.

Сейчас работаю в этой компании на стыке продаж и маркетинга: помимо прочего, помогаю и с закупками, участвую в выставках. Приходится постоянно думать, узнавать что-то новое — мне это нравится.

Выводы из опыта поиска работы

Я для себя в процессах поиска работы вывела правила на будущее.

Во-первых, если что-то смущает на собеседовании, не надо отгонять эти сомнения, стоит задуматься. Теперь я научилась считывать такие вещи с порога благодаря внимательности к мельчайшим деталям. Был, например, момент, когда я пришла на собеседование в довольно крупную, известную сеть компаний и буквально с порога поняла, что работать там не хочу. Мне вместо ручки почему-то дали карандаш (неужели настолько плохи дела?), в офисе стояла абсолютная тишина, за перегородками было пусто. Сложилось впечатление, что сеть переживает не лучший период.

При этом там передо мной поставили очень масштабную тестовую задачу — прописать детальный план по развитию франшизы. Такие задания обычно не дают на собеседовании. У меня сложилось впечатление, что они просто хотели воспользоваться готовой информацией.

Во-вторых, я точно не пойду туда, где пишут: «Ищем людей без опыта, всему научим». Или когда в вакансии мало требований, либо требования и описание обязанностей отсутствуют. Когда описание размыто, по сути, в нем одна «вода», то нет четкого понимания, как эта вакансия ляжет на мой опыт. В некоторых компаниях пишут: «Холодные, горячие продажи, официальное трудоустройство» — и всё. Непонятно, как донести свою ценность, где применить свои навыки. Есть риск зря потратить время на попытку.

Правда, я допускаю, что иногда бывают хорошие вакансии, которые просто плохо описали рекрутеры. Мой друг возглавляет департамент и часто жалуется, что они не могут найти людей. Я понимаю, что в некоторых компаниях между рекрутером и нанимающим менеджером — целая пропасть.

Комментирует Елена Лондарь, HR-эксперт HeadHunter

Александра провела хорошую внутреннюю работу по анализу своего поведения и ожиданий от работодателя:

Александра импонирует мне своим отношением к этической стороне выполняемых обязанностей: а то ли я делаю? Хорошее ли это дело, нет ли обмана в том, чем я занимаюсь? Эти вопросы каждый из нас задает себе рано или поздно.

Александра молодец, что, столкнувшись со сложностями в процессе поиска работы, не опустила руки, изучила вопрос трудоустройства досконально и самое главное, задавала вопросы самой себе о том, какой должна быть ее «идеальная» работа.

Ведь практически в любой работе есть множество задач, выполняя которые мы растем, осваиваем навыки, важные и для смежных специальностей. Этот опыт нужно уметь развернуть и показать потенциальному работодателю.

К выводам Александры о поиске работы я бы добавила от себя следующее:

Источник

Я переехал из Ижевска в Москву с семьей

Вот чего нам это стоило

Переезжать в другой город вместе с семьей не так сложно: нужно относиться к этому как к рабочему проекту.

Однажды мы с супругой решили, что было бы неплохо выйти из зоны комфорта и сменить обстановку. В конце весны 2019 года мне предложили работу в Москве — тогда мы и решили перебраться в столицу. В итоге на переезд и адаптацию мы потратили почти 300 тысяч рублей и примерно полтора месяца.

Если бы мы задавали себе вопросы — зачем уезжать, как мы будем вдали от родных, что нас ждет, — мы бы не сдвинулись с места. Чем меньше переживаний, тем проще переезжать. Расскажу, на что мы потратились, чтобы перебраться в Москву, как все прошло и что нам помогло.

Немного о моей семье

Мы собирались переезжать из Ижевска в столицу втроем: я, жена и сын 6 лет. Бабушки и дедушки никуда отправляться не собирались.

Упрощало переезд то, что у нас не было собственной недвижимости, зато были небольшие сбережения на покупку квартиры, которые пошли на финансовую подушку безопасности. Еще мы не успели устроить сына в школу в Ижевске, а в Москве мне предложили работу — это тоже плюсы.

Но мы не знали, где будем жить в столице и в какую школу пойдет сын. У нас не было московской регистрации, которая нужна, чтобы записать ребенка в первый класс. Еще в Ижевске у нас была куча пожитков, которую надо было куда-то девать.

Структурный подход

Поэтому мы поделили переезд в Москву на маленькие шаги с предсказуемым результатом и наметили для них сроки.

Сроки. Первым делом мы определили дедлайн. В начале июня 2019 года я согласился на работу в Москве, поэтому датой переезда мы обозначили 13 июля. За оставшийся месяц в Ижевске мы с супругой успевали закрыть все обязательства перед работодателями, разобраться со всеми вещами и даже съездить в небольшой отпуск.

Кроме того, мы считаем, что середина лета — лучшее время для переездов. Вот почему:

Последовательность действий. Далее мы определили порядок действий по переезду. Для нас он выглядел так:

Билеты в Москву

Мы решили ехать в столицу поездом: билеты стоят дешевле и так проще перевозить багаж. В дороге нужно было провести целую ночь, но любовь к романтике железнодорожных путешествий — наша семейная черта.

Порядок действий был такой:

По нашей задумке, вся семья должна была окончательно собраться в столице уже в середине августа. У нас оставалась пара недель до начала осени, чтобы привыкнуть к новому городу, изучить район и подготовиться к учебному году. Две недели, конечно, маловато для полноценной адаптации, поэтому мы старались быстро решить все вопросы в Москве и перевезти ребенка пораньше.

Билеты на все переезды обошлись нам в 17 920 Р :

мы потратили на билеты

Жилье

Жилья в столице полно на любой вкус и кошелек, главное — успевать вовремя ловить предложения.

Вот параметры, по которым мы искали квартиру в Москве:

На жилье мы заложили 120 000 Р в момент заселения. В эту сумму включили залог за квартиру — 100% от стоимости аренды за месяц — и оплату услуг риелтора, если вдруг не смогли бы найти жилье самостоятельно. На это тоже отложили 100% от месячной платы за квартиру. Итоговая сумма пугала, но у нас были кое-какие сбережения, так что мы вполне ее тянули.

Где и как искали. Мы хотели найти жилье еще из Ижевска. Смотрели квартиры в интернете: переписывались с хозяевами на «Циане» и в группе в Фейсбуке Flats for friends. Но динамика рынка аренды недвижимости в Москве не давала нам шансов найти квартиру заранее, даже несмотря на низкий сезон. Пять дней удаленного поиска не дали результата: мы не смогли ни с кем договориться, плюс никто не соглашался оформить нам московскую регистрацию.

Уже позже знакомый столичный риелтор объяснил нам, почему у нас не получилось найти квартиру в Москве удаленно:

Апартаменты расположены в Ростокино. Это студия с отдельной спальней. В ней не очень много места, а еще нельзя оформить регистрацию, но зато все в отличном состоянии: там современная большая кухня, есть вся нужная техника, нашлась даже посуда и постельное белье. Рядом школа, в которую мы позже записали сына, до станции МЦК «Ростокино» 10 минут, а до ВДНХ — 20 минут пешком.

Когда мы только переехали, сняли видеоэкскурсию по апартаментам. Сыну все очень понравилось

Трудоустройство

О переезде в столицу я предупредил своего ижевского работодателя за месяц, поэтому у меня было время передать все дела и даже съездить в запланированный отпуск на неделю. Супруга также заблаговременно закрыла все текущие задачи и заранее начала отправлять резюме в культурные учреждения Москвы.

Супруга, у которой не было оффера заранее, в течение нескольких дней в Москве прошла ряд собеседований и вскоре возглавила отдел информации в одном из федеральных учреждений культуры. Все произошло быстро, потому что ее уже хорошо знали по предыдущим проектам.

Багаж

В Ижевске я прожил 13 лет, но недвижимым имуществом обзавестись не успел. Это значительно придало мобильности: не надо было думать, как поступить с квартирой. Мы жили в небольшой однушке, которую выделили супруге по договору соцнайма. Чтобы выехать из нее, достаточно было расторгнуть договор, сдать ключи и оплатить коммунальные услуги за последний месяц.

Вопрос с мебелью, техникой и бытовыми приборами мы тоже решили просто: часть раздали родным, часть продали. Холодильник и диван оставили в квартире для следующих жильцов — от души.

Мы переезжали налегке и не брали с собой ничего, кроме одежды и вещей, которые можно без проблем перевезти в чемоданах: взяли ноутбук и предметы личного обихода типа машинки для бороды. У нас было два чемодана с моими вещами и одеждой супруги, а также рюкзак с вещами сына. Так мы избавились от необходимости закладывать дополнительный бюджет на контейнерные перевозки и выбирать подрядчиков. Плюс было непонятно, сколько раз мы будем менять жилье в самой столице, — нам была важна мобильность.

Коробки с игрушками, посуду и мультиварку в Москву нам привез родственник, который регулярно ездит на автомобиле в Удмуртию. Зимний гардероб мы сами перевезли в чемоданах уже осенью, когда навещали родителей на каникулах.

Нужные игрушки для сына поместились в 4 контейнера. Их нам привезли отдельно

Подушка безопасности

Первые зарплаты мы с супругой должны были получить только в августе и всего лишь за полмесяца. Потому решили, что нам нужен запас средств на случай, если в Москве что-то не срастется.

наша подушка безопасности

В итоге на счете в банке мы специально сохранили 160 000 Р — именно столько составила наша подушка безопасности.

Мы переезжали налегке, поэтому знали, что часть необходимых для быта вещей купим уже в Москве.

Бытовая техника, постельное белье и полотенца нам достались вместе с апартаментами. Мы докупили только пару дополнительных комплектов белья и полотенец и кухонную утварь. Также нам надо было подготовить рабочее место школьника, потому пришлось приобрести письменный стол и освещение для него. Мы решили купить все новое, а не искать среди объявлений на «Авито»: не хотели мотаться по городу в поисках мебели в хорошем состоянии.

Дополнительные покупки в Москве — 30 805 Р

Мы договорились, что стеллаж останется в апартаментах, поэтому его стоимость — 7797 Р — мой работодатель вычел из арендной платы за следующий месяц после переезда.

Регистрация

Тут начались первые сложности. Юридический статус апартаментов, в которых мы живем, вообще не позволяет оформить регистрацию даже при согласии собственника. Нелегальная регистрация, которую можно купить по объявлению в интернете, нам тоже не подходила. Получить госуслуги по ней невозможно: при проверке система обнаружит подделку. Поэтому оставался только вариант договориться с кем-то и зарегистрироваться легально.

Мы внимательно изучили этот вопрос. В интернете, например на том же «Авито», много объявлений от москвичей, которые за деньги готовы помочь оформить временную регистрацию приезжим. Можно найти и посредников, у которых есть целая база данных таких людей. У посредников ценник значительно выше, но зато через них проще зарегистрироваться в нужном районе Москвы.

Цены варьируются от 14 000 Р в год за человека до 50 000 Р и больше. Чтобы записать ребенка в школу, нужна регистрация не только самого школьника, но и одного из его родителей. Так что эту сумму нам пришлось удвоить.

Прежде чем оформлять временную регистрацию, надо закрыть предыдущую по месту пребывания. Для нас это был сюрприз. Срок нашей временной регистрации в Ижевске истекал 1 сентября, а в Москве нам нужно было оформиться значительно раньше, чтобы сын успел попасть в школу.

На госуслугах можно удаленно заказать снятие с регистрационного учета по месту пребывания, но на финальном этапе необходимо лично явиться в паспортный стол по адресу регистрации. Супруге пришлось выезжать обратно в Ижевск, чтобы досрочно прекратить действие временной регистрации. Она совместила это вынужденное возвращение с поездкой за ребенком.

В итоге регистрацию мы получили и сразу подали заявку в школу. По закону регистрация должна быть действительна на протяжении всего времени обучения, но, как правило, школа это не проверяет. Наша регистрация еще действует.

Летний лагерь и запись ребенка в школу

15 августа супруга привезла сына. Оставлять его дома одного, пока сами на работе, мы не могли. Потому решили подыскать для него летний городской лагерь для дошкольников.

Записать сына в первый класс оказалось проще всего. Учебный год еще не наступил, и комплектация в августе шла полным ходом — мы как раз успевали подать заявку. А если бы мы записали сына в школу в Ижевске, нам пришлось бы оформлять перевод и забирать документы.

Чтобы отправить сына в московскую школу, мы воспользовались услугой «Запись ребенка в первый класс» на сайте « Мос-ру ». Других способов устроить ребенка в учебное заведение в Москве нет.

Заявку подали 16 августа 2019 года. После автоматической проверки регистрации сына и супруги сайт позволил выбрать школу в районе проживания. Чтобы избежать трудностей с комплектацией классов, мы выбрали самую обычную школу недалеко от дома. Никаких очередей не было.

Уже 19 августа нас пригласили в школу, чтобы оформить сына в первый класс. Потребовались такие документы:

Полис ОМС

Жить в Москве можно с полисом ОМС, который выдали в любом регионе России. Экстренную помощь окажут везде, а в платных клиниках его даже не спросят. Но чтобы прикрепиться к поликлинике по месту регистрации, нужно было поставить в полисе отметку от местной страховой организации. Эта процедура бесплатная и простая: надо пойти в свою страховую и поставить необходимую печать.

А вот у нас с сыном были новые электронные полисы ОМС, отметка в которые ставится уже цифровым способом, если знать пин. Этот бесполезный шифр, который никто и никогда не спрашивал у нас раньше, нужен именно в те моменты, когда в полис добавляют новые данные.

В итоге нам пришлось писать заявление на выпуск нового полиса ОМС для меня и ребенка, но на этот раз бумажного. Делают его 30 дней, а взамен дают временный документ, по которому можно получать бесплатное экстренное медицинское обслуживание.

Разумеется, полис не успели изготовить к моменту подачи документов в школу, но там отнеслись к этому с пониманием и разрешили принести его позже. Мы получили новые полисы ОМС уже в сентябре 2019 года.

Больше забот, связанных с переездом, у нас не было.

Что в итоге

Уже почти год мы обитаем в Москве, но все еще привыкаем к столичной жизни. Вырабатываем новые привычки, характерные для жителей мегаполиса. Например, мы приучили себя вести детальный учет расходов и доходов, начали планировать семейный бюджет, стали больше гулять и пытаться сортировать отходы, следить за скидками и спецпредложениями в магазинах. Одним словом — интегрируемся.

Источник